Учебные презентации

Презентации для работы социального педагога с участниками образовательного процесса
Презентации для работы социального педагога с участниками образовательного процесса
Литература Шульга, Т.И., Слот В., Спаниярд Х. Методика работы с детьми «группы риска». 2-е изд., доп. – М.: Изд-во УРАО, 2001. – 218 с. Шульга Т. И. Олиференко Л. Я. Психологические основы работы с детьми «группы риска» в учреждениях социальной помощи и поддержки. – М.; Изд-во УРАО, 1997 г., Олиференко, Л. Я. Социально-педагогическая поддержка детей группы риска: Учебное пособие для студентов высших педагогических учебных заведений / Л. Я. Олиференко, Т. И. Шульга, И. Ф. Дементьева. Изд. 3-е, испр. , доп. – М.: 2008. - 256 с. Титова, С.В. Дети группы риска в общеобразовательной школе. С-Пб.: Питер, 2008. – 240 с. Беличева, С. А. Социально-педагогическая поддержка детей и семей группы риска. Межведомственный подход. – М.: Социальное здоровье России, 2006.- 112 с Организация деятельности специалистов по работе с семьей и детьми. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2004. – 520 с. Работа социального педагога с семьей ребенка «группы риска» проводится на основе знания следующих нормативных документов: Конвенция ООН о правах ребенка Закон РФ «Об образовании» Семейный кодекс РФ Закон РФ «О защите прав детей»
Продолжить чтение
Использование профориентационных игр в образовательном процессе
Использование профориентационных игр в образовательном процессе
стимулирует познавательную активность учащихся, способствует формированию интереса к знаниям, расширению информационного поля учащихся, способствует формированию характера и развитию воли и интеллекта, дает учащимся возможность получить знания в доступной форме и на практике приобрести навыки принятия решения, способствует формированию умения работать в команде. Таким образом, использование игры, как активного метода обучения, способствует повышению эффективности профориентационной работы и соответственно – самоопределению. Игра как форма работы Условия использования игры на уроке 25-30% от общего количества часов Подгруппа 10-15 человек Конец урока Динамика (высокий темп работы) Добровольность участия Внимание – на положительные моменты Проигрывание не более 3-5 раз Активность игроков
Продолжить чтение
Классный час Вот и кончилось лето
Классный час Вот и кончилось лето
Соскучился по школе Перегрелся на солнце я, что ли? Заскучал вдруг по собственной школе. Чудеса! Я сейчас, например, Просто так порешал бы пример, И припомнил бы парочку правил, Просто так, чтобы ум не заржaвел. Петька дразнится: "Бедненький дачник! Принесите ребенку задачник! Завалите его на контрольной! Он тогда будет очень довольный!" Я и сам понимаю: нелепо. Что бы делал я, если б не лето?! Так хотел нагуляться на воле! А теперь вот скучаю по школе... Что год учебный вам пророчит Хронические недосыпания. Непредвиденные вызовы родителей в школу. Временную амнезию во время ответов у доски. Циклические (в конце каждой четверти) припадки любви к школьным учителям. Славу победителя в школьном кроссе, конкурсах и олимпиадах. Быть героем светской (школьной) хроники.
Продолжить чтение
педагогические конфликты
педагогические конфликты
Цель исследования: изучить особенности возникновения конфликтов и способы их разрешения в школе. Объект исследования: педагогические конфликты в условиях современной общеобразовательной школы. Предмет: технологии разрешения педагогических конфликтов Задачи: 1. Проанализировать психолого-педагогическую литературу по проблеме конфликтов. 2. Определить признаки конфликта, рассмотреть динамику конфликта, познакомиться с особенностями педагогических конфликтов. 3. Изучить типы конфликтных личностей, проанализировать стили педагогического взаимодействия, рассмотреть психологический анализ конфликтов. 4. Разработать педагогическую программу по разрешению конфликтов в школе. 5. Определить пути решения конфликтов, используя такие педагогические технологии как: общение, оценка, требование, конфликт и информативное воздействие. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ В конфликте всегда присутствует: противоречие, столкновение позиций, различие интересов, ценностных или нормативных представлений сторон. Конфликтная ситуация возникает когда: противоречия нарушают нормальное взаимодействие; наносят ущерб сторонам и они начинают видеть источник возникшей проблемы в позиции другой стороны, Решением проблемы считается: преодоление разногласий – принятие одной стороной точки зрения другой; взаимные уступки; компромисс или вариант, устраивающий обе стороны.
Продолжить чтение