Основные направления военно-политической работы презентация

РЕШЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О СОЗДАНИИ ГЛАВНОГО ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОГО
УПРАВЛЕНИЯ ВС РФ
Президент Российской Федерации
Верховный Главнокомандующий
Вооруженными Силами
Российской Федерации В.В.Путин
«Боевой дух Вооружённых Сил держится на традициях, на живой связи с историей, на примерах мужества и самопожертвования героев».

СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РФ
Создать в Вооруженных Силах
систему военно-политической работы
в целях обеспечения реализации и поддержки личным составом государственной политики в области обороны, решений Президента Российской Федерации – Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Российской Федерации и Министра обороны Российской Федерации, осознанного выполнения личным составом требований Военной присяги, законов, общевоинских уставов, приказов командиров и начальников, формирования у военнослужащих патриотизма, высокого профессионализма, гордости за принадлежность к Вооруженным Силам, боевой слаженности и сплоченности воинских коллективов
Из протокола заседания Совета Безопасности РФ
от 22 июня 2018 г.
Из Постановления Коллегии МО РФ
от 28 марта 2018 г.
Приказ Министра обороны РФ
от 22 июля 2019г.
№ 404
«Об организации военно-политической работы в ВС РФ»
2019
Приказ Министра обороны РФ
от 16 октября 2018 г.
№ 585
«Об утверждении Положения о Главном военно-политическом управлении ВС РФ»
2018
Министр обороны Российской Федерации,
генерал армии Шойгу Сергей Кужугетович

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РФ
Заместитель Министра обороны Российской Федерации - начальник Главного военно-политического управления
Вооруженных Сил Российской Федерации
генерал-полковник
Картаполов Андрей Валериевич
Главная цель создания
военно-политических органов заключается
в формировании воина-государственника – надежного и преданного защитника Отечества, носителя традиционных духовно-нравственных ценностей российского общества.

Структура Главного военно-политического управления
Вооруженных Сил Российской Федерации
Отдел
(секретариат ЗМО РФ)
Аппарат ЗМО РФ
Первый заместитель начальника ГВПУ ВС РФ
Заместитель
начальника ГВПУ ВС РФ
Военно-политической работы
Начальник управления – заместитель
начальника ГВПУ ВС РФ
Военно-политической пропаганды и агитации
Военно-социальной работы
Культурно-досуговой работы
Психологической работы (психологическая служба ВС)
По взаимодействию с традиционными и религиозными объединениями
УПРАВЛЕНИЯ
служба
направление
Военно-геральдическая
Воинской дисциплины и профилактики правонарушений
Заместитель Министра обороны РФ – начальник ГВПУ ВС РФ

СТРУКТУРА
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКИХ ОРГАНОВ НА ВСЕХ УРОВНЯХ
ДО ВОИНСКОЙ ЧАСТИ (ОРГАНИЗАЦИИ) И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
ГЛАВНОЕ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВС РФ
Виды ВС
Заместители главнокомандующих по ВПР
Военно-политическое управление ВКС
Военно-политические отделы
СВ, ВМФ
Соединения (дивизии, бригады и им равные) видов и родов войск Вооруженных Сил,
военно-учебные заведения Министерства обороны РФ
Заместители командиров (начальников) по ВПР
Военно-политические отделения соединений видов и родов войск ВС
Военно-политические отделения учебных центров
Военно-политические отделы военно-учебных заведений МО РФ
Заместители командиров полков (им равных) по военно-политической работе
Заместители командиров батальонов, рот (им равных) по военно-политической работе
Заместители
командующих по ВПР
Военно-политические управления ЗВО, ЮВО, ЦВО, ВВО
Военно-политическое управление СФ
Военные округа, СФ
Военно-политические отделы РВСН, ВДВ
Военно-политические отделы
Заместители
командующих по ВПР
Рода войск ВС
Заместители
командующих флотами
по ВПР
Флоты (ТОФ, ЧФ, БФ)
Армии, армейские корпуса, флотилии
Заместители командующих армиями (флотилиями) по ВПР
Заместители
командиров АК по ВПР
военно-политические отделы
военно-политические отделы

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Военно-политическая работа в Вооруженных Силах организуется на основе
Военно-политическая работа
в Вооруженных Силах представляет собой
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, в том числе издаваемых им как Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, изданных в пределах их компетенции, а также нормативных правовых актов Министерства обороны РФ
комплекс согласованных и взаимосвязанных по целям, задачам, месту и времени мероприятий военно-политической пропаганды и агитации, психологических, культурно-досуговых и иных мероприятий, направленных на обеспечение высокого уровня морально-политического и психологического состояния личного состава, правопорядка и воинской дисциплины, формирование у военнослужащих морально-политических и психологических качеств, сплоченных воинских коллективов, обеспечивающих выполнение задач по предназначению в любых условиях.

поддержание высокого уровня морально-политического и психологического состояния личного состава
формирование у личного состава чувства патриотизма, военно-политического сознания и культуры, осознанного отношения к выполнению воинского долга, приказов командиров и начальников, трудовых (служебных) обязанностей, требований законодательных и иных правовых актов РФ
повышение мотивации профессионального мастерства военнослужащих, формирование у них стремления к добросовестной высокоэффективной служебной и боевой деятельности
обеспечение правопорядка и воинской дисциплины в воинских частях, формирование у личного состава правовой культуры
создание условий для удовлетворения военнослужащими, членами их семей и лицами гражданского персонала ВС РФ культурных и духовных потребностей, реализации установленных законодательством РФ прав и социальных гарантий
ЗАДАЧИ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РФ

ПРИНЦИПЫ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТОЙ - это основные правила, нормы, руководящие установки, на основе которых организуется процесс управления ВПР, научно обоснованная организация управленческих функций, выбор адекватных методов и приемов управленческого воздействия

Учебный вопрос № 2
Основные направления военно-политической работы.

НАПРАВЛЕНИЯ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
геральдическое обеспечение ;
иные мероприятия военно-политической работы.
военно-социальная работа;
культурно-досуговая работа;
взаимодействие с традиционными религиозными объединениями Российской Федерации и работа с верующими военнослужащими;

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПОДДЕРЖАНИЮ ПРАВОПОРЯДКА И ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Работа по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины организуется
в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Министерства обороны, регламентирующих деятельность руководителей органов военного управления, командования воинских частей в указанной сфере.
Организация работы по поддержанию правопорядка, воинской дисциплины и профилактике правонарушений для военно-политических органов является одной из основных задач
Функции военно-политических органов
по поддержанию правопорядка и укреплению воинской дисциплины
Принимают участие в реализации мер по сохранению жизни и здоровья военнослужащих, обеспечению соблюдения ими требований безопасности
Разрабатывают и реализуют меры по поддержанию в частях (подразделениях) морально-политической
и психологической обстановки и воинской дисциплины, сплочению воинских коллективов
Организуют работу по всестороннему анализу причин, условий и обстоятельств совершенных правонарушений, по разработке, контролю и участию в реализации мер по их профилактике
Организуют деятельность должностных лиц по предупреждению нарушений уставных правил взаимоотношений между военнослужащими и превышения должностных полномочий с применением насилия по отношению к подчиненным
Организуют совместную работу с правоохранительными органами по вопросам профилактики и правового воспитания военнослужащих, взаимодействуют с родителями военнослужащих, общественными объединениями и правозащитными организациями

РАБОТА ПО ПОДДЕРЖАНИЮ
ПРАВОПОРЯДКА И ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Воинская дисциплина достигается:
знанием и соблюдением военнослужащими законов Российской Федерации, других нормативных правовых актов РФ, требований общевоинских уставов и норм международного гуманитарного права
личной ответственностью каждого военнослужащего за исполнение обязанностей военной службы
воспитанием у военнослужащих морально-психологических,
боевых качеств и сознательного повиновения командирам
поддержанием в воинской части (подразделении)
внутреннего порядка всеми военнослужащими
четкой организацией боевой подготовки и полным охватом ею личного состава
повседневной требовательностью командиров к подчиненным и контролем за их исполнительностью, уважением личного достоинства военнослужащих и постоянной заботой о них, умелым сочетанием и правильным применением мер убеждения, принуждения и общественного воздействия коллектива
созданием в воинской части (подразделении) необходимых условий военной службы, быта и системы мер по ограничению опасных факторов военной службы

КОМПОНЕНТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО УКРЕПЛЕНИЮ ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Уважение личного достоинства военнослужащих, забота
об их правовой и социальной защите – важнейшая обязанность командира

ФОРМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО ПОДДЕРЖАНИЮ ПРАВОПОРЯДКА
И ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
К основным формам деятельности
по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины
Традиционные
дисциплинарная практика, планирование и проведение работы с л/с, профилактика преступлений и неуставных взаимоотношений и т.д.
Массовые
охватывают значительное количество военнослужащих и рассчитаны на массовое воздействие, – общие собрания военнослужащих, митинги, строевые смотры, парады (строевые прогулки) войск
Индивидуальные
проявляются в индивидуальной работе, дифференцированном подходе к военнослужащим, в практике индивидуальных поручений, инструктажах должностных лиц, индивидуальных беседах, личном примере и персональной ответственности офицеров и прапорщиков (мичманов) и т.д.
Новые
современные информационные технологии, военно-социальная работа, взаимодействие с общественностью, социально-правовое информирование, реклама воинской службы и др.

Методы сбора информации о состоянии воинской дисциплины
МЕТОДИКА АНАЛИЗА ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Методика анализа воинской дисциплины в подразделении – это своего рода исследование, которое включает в себя следующие элементы:
анализ документов
индивидуальные и групповые беседы
переписка с родителями военнослужащих, школами и другими учреждениями
наблюдение
анализ докладов командиров (начальников) о состоянии воинской дисциплины

Основными требованиями к анализу воинской дисциплины являются:
СОДЕРЖАНИЕ АНАЛИЗА
ВОИНСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Главным содержанием анализа воинской дисциплины является всестороннее изучение основных её элементов в целях выработки наиболее эффективных организационных и воспитательных мер воздействия
всесторонность
конкретность
регулярность
системный подход
объективность
Основой анализа является сбор данных, то есть тех материалов, фактов и явлений, которые наиболее полно и объективно отражают состояние дисциплины в части (подразделении)

ЦЕЛИ И ФОРМЫ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ
ПРОПАГАНДЫ И АГИТАЦИИ
военно-политическая
подготовка личного состава
военно-политическое информирование, прослушивание и просмотр радио- и телевизионных информационных программ
общие собрания, собрания по категориям военнослужащих, агитационно-пропагандистские и патриотические акции, теоретические, научно-практические, военно-научные конференции, диспуты
подготовка и распространение
агитационно-пропагандистских материалов
тематические мероприятия, посвященные государственным праздникам России, другим значимым событиям в жизни страны и ВС, встречи личного состава с командованием, ветеранами и участниками боевых действий, государственными и общественными деятелями
обмен опытом личного состава, добившегося лучших показателей в боевой подготовке
обеспечение личного состава печатными изданиями по установленным нормам
Основными формами ВПП и А являются:
Военно-политическая пропаганда и агитация организуется в целях обеспечения понимания и поддержки личным составом государственной политики в области обороны и обеспечения военной безопасности РФ, решений Президента РФ- Верховного Главнокомандующего ВС РФ, строгого выполнения требований Военной присяги, законов, общевоинских уставов на основе патриотических убеждений и осознания каждым военнослужащим личной ответственности за военную безопасность РФ, постоянной готовности к выполнению задач по ее вооруженной защите.

МЕРОПРИЯТИЯ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ
ПРОПАГАНДЫ И АГИТАЦИИ
проводятся с использованием:
Мероприятия военно-политической пропаганды и агитации
радиоузлов
воинских частей
стенной печати
печатных периодических изданий
средств наглядности
С личным составом систематически проводятся тематические обзоры газет и журналов, обсуждение публикаций по актуальным проблемам в жизни страны и ВС
В местах, определяемых командирами (начальниками), оборудуются
витрины (стенды)
для размещения газет
радиогазеты (в соединениях и воинских частях) –
по мере необходимости, но не реже 2 раз в месяц
В соединениях, воинских частях и подразделениях выпускаются:
стенные газеты (в ротах и им равных) –
не реже 1 раза в месяц
фотогазеты (в ротах и им равных) – по мере необходимости, но не реже 1 раза в 2 месяца
сатирические газеты (в ротах и им равных)
выпускаются по мере необходимости
боевые листки, листки-молнии (во взводах и им равных) по мере необходимости, но не реже 1 раза в неделю в караулах –
не менее 1 раза в течение службы
Газеты соединений выпускаются еженедельно

ИНФОРМАЦИОННЫЙ АКТИВ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВПП И А
В воинских частях
Определяются нештатные корреспонденты из числа военнослужащих и членов их семей (по согласованию), лиц гражданского персонала ВС из расчета 3 человека в бригаде (полку), 2 человека в отдельном батальоне (дивизионе).
Назначаются редакторы боевых листков (листков-молний) командирами взводов и им равных
Определяются нештатные корреспонденты
из числа военнослужащих и членов их семей
(по согласованию), лиц гражданского персонала ВС
из расчета 3 человека в бригаде (полку),
2 человека в отдельном батальоне (дивизионе).
При наличии в подразделении средств визуализации с возможностью демонстрации электронных файлов стенные газеты, фотогазеты, боевые листки (листки-молнии) выпускаются в электронном виде и демонстрируются во время нахождения личного состава в подразделении в дневное время

ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЕ
ИНФОРМИРОВАНИЕ
военно-политической
(общественно-политической) обстановки, государственной политики
в области обеспечения обороны и военной безопасности РФ
Военно-политическое информирование личного состава:
задач, поставленных перед
органами военного управления, воинскими частями и подразделениями
места и роли Вооруженных Сил
в системе национальной безопасности
должностные лица, определенные командирами (начальниками) из числа наиболее подготовленных для этих целей военнослужащих
непосредственные и прямые начальники
должностные лица родов войск и служб,
военно-политических органов
должностные лица родов войск и служб,
военно-политических органов
Тематика военно-политического информирования определяется заместителями
командиров воинских частей по военно-политической работе
и утверждается соответствующими командирами (начальниками)
Проводят:
Организуется в целях разъяснения личному составу:

ПЛАНИРОВАНИЕ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОГО ИНФОРМИРОВАНИЯ
Проводится:
С офицерами – 2 раза в месяц по 20 минут
солдатами (матросами) и сержантами (старшинами), проходящими военную службу по контракту, прапорщиками (мичманами), переменного состава военно-учебных заведений – 1 раз в неделю по 20 минут
Военно-политическое информирование личного состава предусматривается в:
солдат (матросов) и сержантов (старшин), проходящих военную службу по призыву, – 2 раза в неделю по 20 минут, в утреннее время,
в дни, в которые не предусмотрены занятия по военно-политической подготовке
военнослужащих, заступающих на боевое дежурство – в день, предшествующий заступлению на боевое дежурство, по 20 минут
гражданского персонала ВС – не менее 2 раз в месяц по 30 минут
В ходе учений, боевых походов, полевых выходов, а также при нахождении подразделений в отрыве от пунктов постоянной дислокации военно-политическое информирование проводится в зависимости от обстановки и характера решаемых задач,
но не менее 3 раз в неделю по 20 минут
Расписаниях занятий
Распорядке дня
Планах подготовки

В воинских частях создаются комнаты информирования и досуга:
ТРЕБОВАНИЯ К СОЗДАНИЮ КОМНАТ ИНФОРМИРОВАНИЯ И ДОСУГА
Для комнаты информирования и досуга отводится светлое помещение, которое оборудуется стендами с наглядной агитацией, необходимым количеством столов и стульев
Требования к наглядно-художественному и информационному оформлению комнаты информирования и досуга устанавливаются заместителем МО РФ – начальником ГВПУ ВС РФ
В ротах и им равных отдельных подразделениях оборудуются комната досуга и информирования
Для проведения мероприятий ВПП и А, ВСР, ПР и КДР, занятий по военно-политической подготовке, просмотра телевизионных программ, видеофильмов, чтения художественной литературы, газет и журналов, написания писем родным и близким, а также отдыха личного состава и общения в свободное от службы время
В ней размещаются настольные игры, ТС ВПР и музыкальные инструменты, подшивки газет и журналов, наглядные пособия, административные карты РФ и мира, передвижные библиотеки патриотической, правовой и художественной литературы, тематический подбор литературных, газетных и журнальных статей, видео- и аудиотеки
Командир роты (подразделения) назначает совет комнаты информирования и досуга

формирования у личного состава психологической устойчивости и готовности к выполнению боевых
(учебно-боевых) задач
Основные направления психологической работы:
психологическая диагностика
психологическое сопровождение
психологическая помощь (индивидуальная и групповая)
психологическая реабилитация
психологическая профилактика
НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РАБОТА ОРГАНИЗУЕТСЯ И ПРОВОДИТСЯ В ЦЕЛЯХ:
поддержания
психического
здоровья

психологическое
сопровождение
боевой службы
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РФ
Основными задачами психологической службы Вооруженных Сил являются:
психологическая помощь военнослужащим,
членам их семей, лицам гражданского персонала ВС и психологическая реабилитация личного
состава ВС
психологическое просвещение военнослужащих, членов их семей и лиц гражданского персонала ВС
психологическое сопровождение кадровой работы
111
изучение индивидуальных особенностей военнослужащих и лиц гражданского персонала, социально-психологических процессов и явлений в подразделениях и воинских частях, прогнозирование и
оптимизация их развития
организация и проведение мероприятий по профессиональному психологическому отбору военнослужащих и граждан в войсках, военных образовательных организациях МО
психологическая подготовка и защита личного состава Вооруженных Сил деструктивных психологических воздействий

ОРГАНИЗАЦИЯ
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ДИАГНОСТИКИ
Мероприятия психологической диагностики проводятся с военнослужащими:
Мероприятия психологической диагностики проводятся с военнослужащими:
Боевой подготовки
Боевого дежурства (боевой службы)
Караульной, внутренней
(дежурной, вахтенной) служб
используются приемы и способы психологической подготовки военнослужащих
для формирования их психологической устойчивости и готовности
к выполнению задач в любых условиях обстановки.
проходящих военную службу по контракту
ежегодно
проходящих военную службу
по призыву
Первичное – в течении
3 дней после прибытия
Углубленное – в течении 14 дней после прибытия
военнослужащих, возвратившихся из районов боевых действий (чрезвычайных ситуаций)
в течение 10–20 дней
после прибытия
не реже 1 раза в 6 месяцев
по прибытии в воинскую часть и включают первичное, углубленное и последующее изучения:
привлекаемых к несению боевого дежурства (боевой службы), караульной и внутренней (дежурной, вахтенной) служб

ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ УМБ
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
В соответствии с правовыми актами Министерства обороны РФ,
порядок их работы утверждается соответствующими командирами (начальниками)
Рекомендации должностных лиц психологической службы ВС РФ
подлежат учету в работе должностных лиц воинской части
Для проведения мероприятий психологической работы создаются:
специальные
психологические полосы
(их элементы)
помещения
психологической работы
(психологической службы ВС)

Специалисты медицинской службы
Специалисты-психологи
Специалисты
боевой подготовки
Специалисты
по физической подготовке и спорту
Создание условий максимального напряжения физических и моральных сил, внезапности, дефицита времени
Психологическая готовность
и устойчивость
Слаженность, сплоченность
и взаимовыручка
Управляемость, готовность
к выполнению поставленных задач
Развитие специальных
профессионально-важных качеств
ПРИЕМЫ И СПОСОБЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ
Подготовка войск к выполнению
учебно-боевых задач
Морально-политическое и психологическое состояние личного состава
Знания, Умения, Навыки
СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ
РЕЗУЛЬТАТ

ОРГАНИЗАЦИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ
прекращение или снижение интенсивности действий психотравмирующих факторов боевой обстановки, включая ликвидацию или блокирование источников психотравматизма
Психологическая помощь рассматривается как система психологических технологий, методов и приемов, проводимых с пострадавшими военнослужащими и гражданским персоналом, обеспечивающая преодоление психотравмирующих последствий боевой обстановки и восстановление психологической готовности к дальнейшему выполнению стоящих боевых задач. Она оказывается в целях сохранения и восстановления нарушенного функционального состояния психики военнослужащих в результате боевого воздействия противника.
В задачи психологической помощи входит:
диагностика и коррекция психологического состояния пострадавших военнослужащих, восстановление их боеспособности
изоляция военнослужащих и локализация подразделений и частей, подвергшихся деморализации с целью предотвращения панических и пораженческих настроений в войсках (силах)
диагностика и коррекция психологического состояния пострадавших военнослужащих, восстановление их боеспособности
психологическая поддержка боевой активности военнослужащих
эвакуация и госпитализация военнослужащих, получивших тяжелые боевые психические расстройства, с целью оказания квалифицированной медицинской помощи.
военнослужащих
и членов их семей
Мероприятия психологической помощи, реабилитации проводятся:
по мере обращения
командиров подразделений (воинских частей)

ОРГАНИЗАЦИЯ ВОЕННО-СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
изучение и оценка социально-экономического
и правового положения военнослужащих и членов их семей
взаимодействие с территориальными органами в сфере социальной защиты населения, уполномоченными органами государственной власти субъекта РФ, общественными организациями по вопросам оказания помощи личному составу, нуждающимся в дополнительной социальной поддержке
правовое обучение личного состава
разъяснение личному составу положения нормативных правовых актов РФ, МО и субъекта РФ, определяющих содержание и порядок реализации установленных им социальных гарантий и компенсаций с учетом района дислокации (базирования)
оказание необходимой организационной и методической помощи организациям профессиональных союзов, объединяющих лиц гражданского персонала ВС, а также женским советам воинских частей
ВОЕННО-СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА
организуется в целях
С этой целью в органах военного управления и воинских частях организуются:
проводятся вечера вопросов и ответов, правовое информирование и консультирование, встречи командования с членами семей военнослужащих, личный прием граждан
создания надлежащих условий для реализации установленных социальных гарантий и компенсаций военнослужащим, членам их семей и лицам гражданского персонала ВС

уточнение социальных паспортов гарнизонов
МЕРОПРИЯТИЯ
ВОЕННО-СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
один раз в период обучения:
ежемесячно:
проведение вечеров вопросов и ответов с военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, и лицами гражданского персонала;
встречи командования с членами семей военнослужащих
мероприятий в интересах трудоустройства супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, совместно с органами местного самоуправления (службой занятости населения) и работодателями
ежеквартально:
В интересах военно-социальной работы организуется проведение:
анализ социальной обстановки и уровня соц.защиты военнослужащих и членов их семей, а также лиц гражданского персонала, принятие оперативных мер, предупреждающих рост соц.напряженности в гарнизонах и подготовку соответствующих предложений командирам по ее нормализации

ПРИНЦИПЫ И ФОРМЫ
ВОЕННО-СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
Основными формами военно-социальной работы являются:
анализ соблюдения законодательства о правах, социальных гарантиях и компенсациях военнослужащим и контроль за полным до­ведением до них положенных норм довольствия
проведение бесед, занятий в системе военно-политической и профессионально-должностной подготовки по социально-правовой тематике
Индивидуальное и коллективное консультирование личного состава по социально-правовым вопросам
организация вечеров вопросов и ответов, встречи с руководством органов местного самоуправления по решению вопросов соблюдения прав и льгот военнослужащих
Работа с письмами, жалобами и заявлениями военнослужащих по социальным вопросам
Важное место в организации военно-социальной работы принадлежит её принципам:

СИЛЫ И СРЕДСТВА
ВОЕННО-СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
консультативно-правовые пункты войск, центры (пункты) правового информирования, уголки правовых знаний
К средствам военно-социальной работы относятся:
система военного и государственного теле- и радиовещания; военная и другая печать; культурно-досуговые учреждения; стационарные подвижные полиграфические средства; технические средства ВПР; другие сети теле- и радиовещания; полиграфическая база района боевых действий
Для развития правовых знаний используются:
органы государственной власти, местного самоуправления, правоохранительные органы, осуществляющие социальную политику; органы военного управления, социальные структуры Вооружённых Сил, командиры, офицеры военно-политических органов, штабы, должностные лица, войсковая общественность (офицерские собрания, советы семей военнослужащих и др.), профсоюзные организации; различные благотворительные и общественные организации
К субъектам
военно-социальной работы относятся:

ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРАВОВОГО ОБУЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Правовое обучение направлено на усвоение военнослужащими и лицами гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации правового минимума, норм международного гуманитарного права в целях осуществления повседневной служебной деятельности, соблюдения законности, повышения уровня правовой культуры и правового воспитания
повышение уровня правовой культуры и правового воспитания военнослужащих и лиц гражданского персонала ВС РФ
Задачи правового обучения
изучение законодательства РФ, нормативных правовых актов РФ и Министерства обороны РФ, норм международного гуманитарного права, обязательных для РФ, необходимых для осуществления служебной деятельности, реализации прав и свобод личного состава ВС РФ
и исполнения ими своих обязанностей

ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРАВОВОГО ОБУЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Организация правового обучения включает:
анализ состояния правового обучения и правового воспитания в воинской части , выработку направлений дальнейшей работы и разработку перечня тем для обучения военнослужащих
разработку и утверждение планов
правовой подготовки и правового воспитания военнослужащих и
лиц гражданского персонала ВС РФ
осуществление контроля над проведением мероприятий правового обучения
изучение законодательных актов и иных нормативных правовых актов РФ и МО РФ, международных нормативных правовых актов
Организацию правового обучения и непосредственное руководство им в воинских частях осуществляют командиры и заместители командиров по военно-политической работе при непосредственном участии должностных лиц юридической ВС РФ
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту
один раз в 2 года
перед назначением на высшую воинскую должность
Офицеры
Прапорщики, мичманы
СДАЮТ ЗАЧЕТЫ ПО СООТВЕТСТВУЮЩЕМУ ПРАВОВОМУ МИНИМУМУ
Зачет по правовому минимуму представляет проверку знаний нормативных правовых актов

обеспечения средствами культуры и искусства высокого уровня МП и ПС личного состава, его патриотического, эстетического и нравственного воспитания, а также организации отдыха и досуга военнослужащих, членов их семей и лиц гражданского персонала ВС
ОРГАНИЗАЦИЯ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ РАБОТЫ
для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВАЯ РАБОТА
в ВС организуется в целях:
В воинских частях
в предвыходные и выходные, предпраздничные и праздничные
не менее 2 художественных кино или видеофильмов
формирующих у военнослужащих постоянную готовность к выполнению своего воинского долга по защите Отечества, содействующих их патриотическому и воинскому воспитанию
В учреждениях культуры, клубах воинских частей, а также в ротах (и им равных)
создаются и постоянно пополняются
видеотеки художественных и документальных фильмов патриотической тематики
для личного состава организуются:
посещение театров, музеев, концертных залов, других культурно-зрелищных учреждений и спортивных объектов; фотообслуживание; проведение спортивных, досуговых игр и других культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий
способствующих отдыху и восстановлению физического и психологического состояния
В выходные и праздничные дни

СИЛЫ И СРЕДСТВА
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ РАБОТЫ
Силы и средства культурно-досуговой работы в Вооруженных Силах РФ
Департамент культуры:
Центральный академический театр Российской армии
Культурный центр ВС РФ
Академический ансамбль песни и пляски Российской армии им.А. В. Александрова
Студия военных
художников им. М. Б. Грекова
Центральный музей Вооруженных Сил
Центральная телевизионная радиовещательная
студия МО РФ
Главное военно-политическое управление Вооруженных Сил Российской Федерации

СИЛЫ И СРЕДСТВА
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ РАБОТЫ
Силы и средства культурно-досуговой работы в Вооруженных Силах РФ
Управление культурно-досуговой работы
Учреждения культуры военных округов (флотов):
Дома офицеров (библиотеки)
музеи (музейные образования)
драматические театры флотов, ВВО
ансамбли песни и пляски

СИЛЫ И СРЕДСТВА
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ РАБОТЫ В ВОИНСКОЙ ЧАСТИ
Учреждения культуры культурно-досуговой работы в воинских частях и подразделениях:
взаимодействующие гражданские учреждения культуры и средства массовой информации
(по месту дислокации воинских частей)
комнаты боевой славы
воинских частей
клубы воинских частей (библиотеки)
комнаты информирования и досуга подразделений
(стационарные и походные)
военные оркестры воинских частей
культурно-досуговые организаторы подразделений
коллективы художественной самодеятельности
спортивный комитет; совет ветеранов; офицерское собрание; женсовет; культурно-досуговый совет; библиотечный совет; советы комнат (кают) информирования и досуга подразделений и др.
технические средства ВПР и КДР
средства наглядной информации воинских частей и подразделений
спортивные и оздоровительные объекты
Внештатные структуры культурно-досуговой работы в воинских частях и подразделениях:
Общественные организации воинской части:

ФОРМЫ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ РАБОТЫ
Под формами КДР следует понимать способы и приемы организации
культурно - досуговой работы с целью раскрытия ее определенного содержания
В зависимости от способов организации культурно-досуговой работы формы подразделяются на:
предполагают адресное культурное обслуживание (индивидуальные беседы, консультация, занятие, общение, др. формы коммуникации).
Информационно-просветительские мероприятия несут яркую тематическую направленность и характеризуются наличием познавательного содержания, выставка, экскурсия, круглый стол, агитбригада, лекция, и др.).
К массовым формам относятся зрелищные программы, рассчитанные на большое количество зрителей и участников (концерт, спектакль, литературно-музыкальная композиция, праздник, народное гуляние, бал, конкурс, фестиваль, спортивное и спортивно-зрелищное мероприятие и др.).
Досуговые, развлекательные мероприятия для узкого круга лиц, связанных общностью интересов (вечера; дискотеки; игровые программы; камерные формы организации досуга салон и гостиная
Индивидуальные формы:
Групповые формы:
Массовые формы:

обеспечивают активное участие военнослужащих и членов их семей, лиц гражданского персонала ВС
МЕРОПРИЯТИЯ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЙ РАБОТЫ
Командиры (начальники)
В клубах и библиотеках воинских частей
Для личного состава
принимают меры для постоянного развития и обновления
в различных формах самодеятельного художественного творчества, поддержку и развитие профессиональных творческих коллективов ВС, развивают культурно-шефскую работу
экспозиций военных музеев, образований музейного типа,
комнат боевой славы (истории) воинской части
военных профессиональных и самодеятельных творческих коллективов, деятелей культуры, культурно-художественных бригад; проводятся литературные вечера, встречи с писателями, конференции читателей, книжные и иные выставки, готовятся библиографические обзоры
несущего боевое дежурство (службу), караульную службу, а также выполняющего задачи в отрыве от воинских частей
создаются передвижные библиотеки
в количестве 3–7 человек
для их эффективной работы определяются советы военных музеев, образований музейного типа, комнат боевой славы (истории) воинской
в указанные советы включаются представители ветеранских организаций ВС
Решением соответствующих командиров (начальников)
регулярно организуются выступления

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ТРАДИЦИОННЫМИ РЕЛИГИОЗНЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РФ И РАБОТА С ВЕРУЮЩИМИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ
Взаимодействие с традиционными религиозными объединениями РФ
и работа с верующими военнослужащими осуществляется:
В порядке, установленном отдельным
нормативным правовым актом Министерства обороны
в составе
воинской части
Содержание реализации потенциала религии в воспитании верующих военнослужащих осуществляется в ходе трех взаимосвязанных этапов:
в составе подразделения (батальон, рота)
в ходе индивидуальной
работы с военнослужащими

ЗАДАЧИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ТРАДИЦОННЫМИ РЕЛИГИОЗНЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РФ И РАБОТЫ
С ВЕРУЮЩИМИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ
реализация прав военнослужащих,
членов их семей на свободу совести
профилактика самоубийств и неуставных взаимоотношений в воинской части на основе религиозного мировоззрения верующих военнослужащих
психологическая реабилитация военнослужащих, получивших посредством взаимодействия с представителями религий и конфессий
культурно-религиозное просвещение, государственно-патриотическое воспитание верующих военнослужащих, посредством взаимодействия с представителями религиозных конфессий
формирование морально-нравственной устойчивости на основе религиозного мировоззрения верующих военнослужащих
Задачи работы с верующими военнослужащими:

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ВЕРУЮЩИМИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ В ВОИНСКОЙ ЧАСТИ
При проведении работы в составе воинской части рекомендуется:
организовать посещение представителей религиозных организаций, с которыми воинской частью организовано взаимодействие, для проведения духовно-просветительских бесед, для совершения обрядов и ритуалов
создать условия для посещения верующими военнослужащими и членами их семей мест совершения обрядов и ритуалов
организовывать экскурсии с посещения храмов, культовых зданий, сооружений, музеев и выставок предметов историко-церковного и художественного значения
проводить совместно с религиозными организациями мероприятия патриотической направленности, связанные с Днями воинской славы и знаменательными датами
организовывать взаимодействие с представителями различных конфессий при проведении торжественных мероприятий в воинской части
проводить профилактику нарушений воинской дисциплины верующими с военнослужащими. склонными к таким нарушениям, посредством взаимодействия с представителями религиозных организаций
формировать морально-психологическую устойчивость верующих военнослужащих, входящих в группу риска, посредством взаимодействия с представите­лями религиозных организаций
подготовить в библиотеке для верующих военнослужащих подборку духовной литературы (за исключением религиозных сект) и другие материалы духовно-просветительного характера различных религиозных конфессий)
осуществлять социальную защиту военнослужащих и членов их семей, получивших ранения при исполнении воинского долга, семей погибших военнослужащих посредством сотрудничества в благотворительной области с представителями различных конфессий
оказывать помощь религиозным организациям в восстановлении или ремонте храмов, мечетей, молельных домов и других культовых зданий верующими военно­служащими в свободное от службы время в добровольном порядке.

МЕРОПРИЯТИЯ РАБОТЫ С ВЕРУЮЩИМИ
ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ ПРОВОДИМЫЕ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
В составе подразделения рекомендуется проводить следующие мероприятия:
Выявлять уровень религиозности военнослужащих подразделения.
Под ним принято понимать характеристику отношения
к религии определенной группы людей
Формировать веротерпимое отношение к верующим военнослужащим различных религиозных конфессий
Проводить ВПП по темам
государственно-патриотической направленности
с привлечением представителей религиозных конфессий
Определять степень религиозности.
В ней фиксируется, прежде всего,
уровень влияния религии на отдельную личность
Определить характер религиозности.
Под ним принято понимать ка­чественную
характеристику религиозности
представителей разных религий и конфессий
Учитывать конфессиональные обряды,
ритуалы и традиции религиозности организаций,
представители которых - верующие
военнослужащие проходят службу в подразделении
Профилактику вхождения военнослужащих в религиозные организации,
носящие деструктивный характер
Во-первых,
В-пятых,
Во-вторых,
В-третьих,
В-четвертых,
В-шестых,
В-седьмых,

ИЗУЧЕНИЕ РЕЛИГИОЗНОЙ ОБСТАНОВКИ
В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
Религиозная обстановка — духовно-нравственная составляющая коллектива, обусловленная уровнем религиозности личного состава и степенью ее влияния на выполнение военнослужащими стоящих перед подразделением задач
наличие в воинской части (подразделении) верующих военнослужащих и степень их религиозности
Составляющие религиозной обстановки
количество религиозных конфессий в районе дислокации воинской части и степень религиозности местного населения
наличие в районе дислокации религиозных организаций
степень влияния, (положительное, отрицательное) верующих военнослужа­щих на морально-политическую и психологическую обстановку в коллективе
наличие возможностей у военнослужащих удовлетворять свои религиозные
потребности
Изучение религиозной обстановки в подразделении

ФОРМЫ РАБОТЫ
С ВЕРУЮЩИМИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ
Основными формами работы с верующими военнослужащими являются:
информирование личного состава в системе ВПП об особенностях религиозного по­знания мира, психологических особенностях верующей личности, о религиозных организациях и их культуре
проведение духовно-просветительских бесед предста­вителями религиозных организаций
оказание помощи религиозным организациям в восстановлении или ремонте культовых сооружений
создание условий для посещения верующими военнослужащими и членами их семей мест совершения обрядов и ритуалов
организация экскурсий военнослужащих и членов их семей культо­вых сооружений, музеев и выставок предметов историко-церковного и художественное значения
военно-ритуальных мероприятий в воинской части (День воинской части, приведение нового пополнения к Военной присяге, вручение личному составу вооружения и военной техники и др.)
проведение совместно с религиозными организациями мероприятий патриотической направленности (связанных с Днями воинской славы и знаменательными датами в развитии государства и ВС РФ
организация личных встреч верующих военнослужащих с представителями религиозных организаций в целях снятия отрицательных переживаний, преодоления душевного и др.

ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИИ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЙСК (СИЛ)
Социологический центр ВС РФ
осуществляют:
организуется в целях:
(по подчиненности) военно-политических органов
изучения и оценки морально-политического и психологического состояния военнослужащих, их моральной и психологической готовности к выполнению задач по предназначению, общественного мнения и настроений личного состава.
Мероприятия социологического сопровождения в воинской части планируются и проводятся в соответствии с указаниями:
социологические отделения военно-политических управлений военных округов
нештатные группы социологических опросов, создаваемые в воинских частях под руководством заместителей командиров по ВПР
методическими рекомендациями Научно-исследовательского центра (социологического) ВС
Социологическое отделение военного округа
организует и проводит
инструкторско-методические сборы
со специалистами социологами объединений,
а также членами нештатных групп социологических опросов военнослужащих
Социологическое сопровождение
мероприятий подготовки и повседневной деятельности войск (сил)

ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЙСК (СИЛ)
Основными формами социологического сопровождения являются:
социологическое наблюдение, анализ и сравнение социологической информации
анкетирование, тестирование (анонимное), а также проведение индивидуальных интервью и фокус-групп
разработка методических рекомендаций социологического сопровождения
мониторинговые исследования актуальных
проблем жизнедеятельности воинских коллективов
ведение социологических баз данных проведенных социологических исследований (опросов)
Результаты социологических исследований военнослужащих подлежат учету в работе руководящих должностных лиц органов военного управления и воинских частей

ЗАДАЧИ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО
СОПРОВОЖДЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЙСК (СИЛ)
Основные задачи социологического сопровождения:
непрерывный мониторинг и оценку морально-политического и психологического состояния военнослужащих в соединениях, воинских частях и подразделениях
создание во вновь формируемых соединениях и воинских частях опросной сети из числа наиболее подготовленных военнослужащих под руководством главных социологов и психологов, отвечающих за исследование социально-психологических проблем под руководством заместителя командира по военно-политической работе
оценку морально-политического и психологического состояния военнослужащих, участвующих в выполнении специальных (учебно-боевых) задач
формирование и наращивание банка данных за каждое соединение и воинскую часть по оценке морально-политического и психологического состояния личного состава

МЕРОПРИЯТИЯ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЙСК (СИЛ)
ежеквартально:
оценка МППС военнослужащих за воинскую часть по случайной квотной выборке
изучение отношения военнослужащих к общественно-политическим событиям в стране и роли Вооруженных Сил в обеспечении стабильности ее развития по случайной квотной выборке
изучение отношения военнослужащих к прохождению военной службы по контракту и выработка рекомендаций для повышения ее привлекательности по окружной (флотской) выборке
В интересах социологического сопровождения проводятся:

МЕРОПРИЯТИЯ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЙСК (СИЛ)
мероприятия по формированию опросных групп в бригадах (дивизиях) из числа наиболее подготовленных военнослужащих и их обучение под руководством заместителя командира по ВПР
С периодичностью установленной вышестоящими органами военного управления:
изучение адаптированной к условиям военной службы военнослужащих, призванных на военную службу, по окружной (флотской) выборке
изучение внутри коллективных взаимоотношений в воинских частях (подразделениях) по окружной (флотской) выборке
мероприятия по формированию опросных групп в бригадах (дивизиях) из числа наиболее подготовленных военнослужащих и их обучение под руководством заместителя командира по ВПР
В интересах социологического сопровождения проводятся:
изучение наркоситуации в соединениях (воинских частях) округа (флота), а также оценку качества выполнения требований руководящих документов в области противодействия незаконному потреблению наркотических средств и психотропных веществ, в том числе мероприятий по профилактике наркомании в войсках (силах)
постоянно совершенствовать профессиональную подготовку военных и гражданских социологов

ВОЕННАЯ СОЦИОЛОГИЯ
Военная социология – отрасль социологического знания, которая изучает военную организацию общества как специфическую социальную систему, её структурные элементы, и их функционирование как в мирное, так и в военное время
Разработка методических и технологических основ социологического анализа социальных процессов и явлений в военной организации
Основные задачи военной социологии:
Дальнейшая разработка теории развития и функционирования военной организации общества как социальной системы
Развитие частных военно-социологических теорий
Обоснование методологической базы
Военно-социологических теорий
зависимость функционирования от характеристик конкретного типа общества
жёсткая регламентация воинской деятельности
Особенности Вооружённых Сил как социального института
нормативная субординация, иерархия и функциональная дифференциация
Вооружённые силы – общность субъектов воинской деятельности, организованных системой специфических
военно-служебных отношений
специфическая система ценностей и норм, регулирующих поведение и деятельность личного состава
характерная область деятельности, с чётко определёнными функциями внутри страны и за её пределами

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА
С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ
постановка индивидуальных заданий и поручений
персональная оценка
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ
организуется
проводится
командирами (начальниками) в целях всестороннего изучения и учета индивидуальных особенностей и качеств личности каждого военнослужащего
индивидуальная беседа
индивидуальная помощь
наставничество
командиры отделений
командиры взводов
и их заместители
заместители
командиров рот
(им равных) по ВПР
командиры рот
(им равных)
и их заместители
Основными формами
индивидуальной работы являются индивидуальная
командиры батальонов (им равных) и их заместители
командиры частей
и их заместители
с командирами рот, батальонов и их заместителями
Индивидуальную работу с военнослужащими проводят:
с солдатами (матросами)
с сержантами (старшинами)
с командирами взводов

ФОРМЫ ИЗУЧЕНИЯ ЛИЧНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО
Педагогический эксперимент
Обобщение экспертных оценок
Качество проводимой индивидуальной работы в значительной мере определяется глубокими знаниями командиров подразделений основных форм и методов изучения личности военнослужащих, индивидуального воздействия на подчиненных, умения применять эти знания в практической деятельности
Анализ документов
индивидуальное наблюдение
Индивидуальная беседа
Основные формы используемые при изучении личности военнослужащего:

ВОИНСКОЕ ВОСПИТАНИЕ В РАМКАХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
В рамках образовательной деятельности в военно-учебном заведении осуществляется воинское воспитание, направленное на развитие боевых, морально-политических и психологических качеств, необходимых офицерам для выполнения воинского долга, управления воинскими коллективам
Воинское воспитание осуществляется непрерывно и комплексно в ходе выполнения боевых (учебно-боевых) задач, образовательной, повседневной и других видов деятельности военно-учебного заведения.
исходя из принципа единства обучения, воспитания и воинской деятельности в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, а также постановлениями Правительства Российской Федерации, квалификационными требованиями, учебными программами
Воинское воспитание в военно-учебном заведении организуется, планируется и осуществляется
Руководство воинским воспитанием в военно-учебном заведении включает в себя организацию, планирование, постановку задач, контроль, оказание всесторонней помощи и осуществляется в рамках военно-политической работы с учетом особенностей военно-учебного заведения

ЗАДАЧИ ВОИНСКОГО ВОСПИТАНИЯ
В ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ
Основными задачами воинского воспитания в военно-учебном заведении являются
формирование и поддержание морально-политической и психологической готовности к защите Родины, гордости и ответственности за принадлежность к Вооруженным Силам, виду (роду войск) ВС
формирование осознания святости и нерушимости Военной присяги (обязательства)
формирование и развитие сознания воинской чести и воинского долга, отваги, выдержки, находчивости, бдительности, чувства войскового товарищества и взаимовыручки
формирование и развитие методических навыков воинского воспитания военнослужащих
развитие и поддержание чувства собственного достоинства при сознательном подчинении командирам (начальникам)
формирование способности проявлять разумную инициативу при неукоснительном выполнении требований воинской дисциплины и исполнительности
сплочение воинского коллектива и укрепление дружбы между военнослужащими различных национальностей, повышение культуры межнационального общения
создание в воинском коллективе нетерпимости к нарушениям воинской дисциплины, недобросовестному отношению к воинскому долгу, нерадивости
формирование и развитие способности к самоанализу и критической оценке результатов собственной деятельности
изучение настроений, морально-политического и психологического состояния военнослужащих

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА
С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ
В ней фиксируются:
Индивидуально-психологические особенности военнослужащего и динамика их развития за каждый период обучения
Характерные особенности, выявленные в ходе наблюдений, бесед с командиром отделения, старшиной команды, командиром группы, информации от командиров, начальников
Для учета и анализа действенности индивидуальной работы, выработки воспитательных воздействий на военнослужащих каждый офицер ведет рабочую тетрадь.
Конкретный факты индивидуальной работы (дата, время и краткое содержание индивидуальной беседы, выводы наблюдений по результатам беседы)
Выводы из результатов непосредственного и опосредственного изучения военнослужащего
Успеваемость военнослужащего по результатам боевой подготовки и ВПП
Положительные и негативные поступки военнослужащего и мотивы их проявления
Выводы по результатам воспитательного воздействия
Определение направлений, форм, методов, средств, приемов дальнейшего индивидуального воспитательного воздействия на военнослужащего
Работа с военнослужащими, состоящими в группе динамического наблюдения
Работа с семьями военнослужащих, родителями военнослужащих по призыву
Социально-биографические данные на весь личный состав

НАСТАВНИЧЕСТВО
В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РФ
Основными задачами наставничества являются:
Наставничество – составная часть военно-политической работы в Вооруженных Силах, реализуемая наставниками в форме индивидуальной и методической работы, психологической поддержки и сопровождения военнослужащих, нуждающихся в профессиональной помощи в период становления в воинской должности.
привитие военнослужащим интереса к военной службе и воинской специальности, верности Военной присяге, усвоение лучших традиций воинских коллективов, воинской чести (для офицерского состава – следование принципам офицерской чести)
адаптация военнослужащих к условиям военной службы и социализация их в воинских коллективах, помощь в преодолении трудностей, возникающих при выполнении должностных обязанностей
воспитание у военнослужащих дисциплинированности, законопослушного поведения, бдительности, мужества, сознательного отношения к выполнению воинского долга
ускорение процесса и повышение эффективности профессионального становления военнослужащего, развитие его способности самостоятельно и качественно выполнять задачи в соответствии с занимаемой должностью

ПРИНЦИПЫ НАСТАВНИЧЕСТВА
В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РФ
Принципы наставничества:
добровольность
целеустремленность
доброжелательность и взаимное уважение
морально-политическая и психологическая совместимость
ответственность за ход и результаты совместной деятельности
комфортность совместной деятельности
Наставничество отличается всесторонним воспитательным воздействием на военнослужащего и может охватывать не только служебное время, регламентируемое распорядком дня воинской части, но и его быт и досуг
Наставниками (субъектами наставничества) могут быть:
генералы и офицеры
(кадровые, запаса и в отставке)
сержантский состав
из числа военнослужащих, по контракту
военнослужащие запаса (в отставке), принятые на работу в органы военного управления, воинские части в качестве работников или государственных гражданских служащих
общественные организации ветеранов Вооруженных Сил
ветераны соединения, воинской части
лица, имеющие опыт военной службы и военно-политической работы

ОРГАНИЗАЦИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НАВЫКОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ВС ПО ВОПРОСАМ ВПР
Совершенствование навыков должностных лиц ВС по вопросам ВПР
воинских частей и подразделений в организации военно-политической работы
организуется командирами (начальниками):
в ходе мероприятий по вводу в строй молодых офицеров (выпускников военно-учебных
заведений и поступивших на военную службу по контракту)
и практическому освоению ими должностных обязанностей
в системе профессионально-должностной подготовки офицеров (подготовки офицеров тактического звена)
в ходе сборов по специальностям, самостоятельной подготовки, инструкторско-методических и показных занятий
при освоении обязанностей на ступень выше занимаемой штатной воинской должности
в ходе реализации дополнительных программ повышения квалификации и (или) переподготовки при назначении на высшие воинские должности

ОРГАНИЗАЦИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НАВЫКОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ВС ПО ВОПРОСАМ ВПР
Занятия по методической, психолого-педагогической подготовке должностных лиц к ВПР включаются в план методического совета воинской части и проводятся:
с командирами отделений,
расчетов, экипажей
с командирами взводов
(им равных)
с командирами рот (им равных)
и их заместителями
с командирами батальонов
(им равных) и их заместителями
1 раз в месяц
2 раза
в период
1 раз
в период
не реже
1 раза в год
с командирами соединений (воинских частей, кораблей) и их заместителями

ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАНЯТИЙ ПО МЕТОДИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПО ВОПРОСАМ ВПР
Занятия по методической подготовке должностных лиц военно-политических органов организуются:
с заместителями командиров рот,
батальонов (им равных) по ВПР
с другими должностными лицами военно-политических органов подчиненных соединений и воинских частей
в соединениях
(воинских частях)
с заместителями командиров соединений и воинских частей по ВПР, должностными лицами военно-политических органов подчиненных объединений
с заместителями командиров (должностными лицами) по ВПР соединений и воинских частей, подчиненных главным командованиям видов ВС, командованиям родов войск ВС, центральным органам военного управления
с руководителями военно-политических органов главных командований видов ВС, командований военных округов, Северного флота, родов войск ВС, флотов и объединений
с должностными лицами военно-политических органов (за исключением их руководителей) главных командований видов ВС и командований родов войск ВС, центральных органов военного управления
в объединениях
в объединенном стратегическом командовании военного округа и Северного флота
в соответствующих органах военного управления
в ходе оперативно-специального сбора, организуемого ГВПУ
в системе ПДП
ежемесячно
1 раз в год
1 раз в год
не реже
1 раза
в год
1 раза в год

ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКИХ ОРГАНОВ
Офицеры, впервые назначенные на должности в военно-политические органы и не проходившие обучение по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) гуманитарного профиля
организуется Главным ВПУ и осуществляется
в течение первого года после назначения на должность направляются
на обучение по программам профессиональной переподготовки
Подготовка специалистов военно-политических органов из числа лиц гражданского персонала ВС по дополнительным профессиональным программам
в военно-учебных заведениях и организациях, осуществляющих образовательную деятельность и имеющих соответствующую лицензию

СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ
СПЕЦИАЛИСТОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
БАЗОВОЕ ВЫСШЕЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ
Оценка эффективности деятельности
личного состава психологической службы
Стажировка начальников групп психологической работы в подразделениях психологической службы вышестоящих органов военного управления
Конкурс специалистов психологической работы видов ВС (родов войск), военных округов (флотов), ЦОВУ
(ежегодно)
Всеармейский конкурс специалистов
психологической
службы ВС РФ
(ежегодно, май)
Конкурс на лучший центр психологической работы ВС РФ
Учебно-методические сборы специалисты-психологов видов ВС (родов войск), военных округов (флотов), ЦОВУ
(ежегодно, март-май)
Учебно-методический сбор специалистов-психологов
«Школа военного психолога»
(ежегодно, май)
СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
Всероссийский конкурс психологов силовых структур «Сила души»
(ежегодно, ноябрь)

ПОСТРОЕНИЕ НОВОЙ
СИСТЕМЫ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Накопленный в войсках положительный опыт организации МПО выполнения боевых задач, в том числе контртеррористических операций и специальной операции Российской группировки войск (сил) в Сирии, необходимо научно осмыслить и реализовать в содержании и организации, новых формах и методах проведения ВПР в ВС РФ, направленной на решение актуальных проблем обеспечения военной безопасности России в условиях нарастания военно-политической напряженности в мире.
ВНЕДРЕНИЕ ОПЫТА ВЫПОЛНЕНИЯ БОЕВЫХ ЗАДАЧ В ХОДЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОПЕРАЦИИ В СИРИИ В УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС ВОЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
НАКОПЛЕННЫЙ ОПЫТ
МПО в САР
Информационно-пропагандистская работа
Психологическая работа
Военно-социальная работа
Культурно-досуговая работа
Обеспечение техническими средствами
ТРАНСФОРМАЦИЯ ОПЫТА МПО
Военно-политические кадры
Новые формы
и методы ВПР
НАПРАВЛЕНИЯ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ:
Работа по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины
Военно-политическая пропаганда и агитация
Военно-социальная работа
Культурно-досуговая работа
Психологическая работа
Взаимодействие с традиционными
религиозными объединениями
Социологическое сопровождение
повседневной деятельности ВС РФ
Индивидуальная работа с л/с
Совершенствование навыков
должностных лиц по организации ВПР
Обеспечение ТС ВПР
Геральдическое обеспечение

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Установленном приказом
Министра обороны
Российской Федерации
от 16 октября 2010 г. № 1365
«Об утверждении Порядка проведения инвентаризации имущества и обязательств в ВС РФ»
Обеспечение осуществляется в порядке, установленном приказом МО РФ от 25 января 2019 г. № 20 дсп «Об утверждении Руководства по обеспечению техническими средствами ВПР»
Учет и списание с учета – в порядке, установленном для учета и списания вооружения, военной, специальной техники и иных материальных ценностей в ВС
Для выявления фактического наличия и качественного состояния технических средств ВПР в войсковых частях проводятся инвентаризации в порядке
ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА ВПР

КЛАССИФИКАЦИЯ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
штатно-табельные
технические средства
военно-политической работы
ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА ВПР ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ НА СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ:
материалы, применяемые в ходе использования (эксплуатации) технических средств военно-политической работы
(эксплуатационные материалы)
табельные
технические средства
военно-политической работы
нетабельные
технические средства
военно-политической работы
(культурно-досуговое имущество)
материалы, используемые при организации и проведении военно-политической работы
(расходные материалы)

ШТАТНО-ТАБЕЛЬНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
походные автотипографии, походные автоклубы, походные автокинопередвижки, станции звуковещательные, походные ремонтные мастерские, подвижные телевизионные комплексы, походные многофункциональные информационные комплексы
К штатно-табельным техническим средствам военно-политической работы относятся:

ТАБЕЛЬНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
К табельным техническим средствам военно-политической работы относятся:
стационарная и передвижная проекционная аппаратура
все виды полиграфического оборудования (в т. ч. копировально-множительная техника полиграфического назначения) и типографской мебели
телевизионные студийные и передающие комплексы
видео-телевизионная аппаратура
комплекты для приема спутникового телевидения стационарные и полевые
радиоузлы и радиопередвижки
усилительные устройства (в т. ч. эстрадные), радиоприемники, звукозаписывающая аппаратура
фотоаппараты, фотолаборатории, видеокамеры
клавишные музыкальные инструменты, комплекты эстрадно-музыкальных инструментов, светотехническая аппаратура учреждений культуры, клубные и большие бильярды

НЕТАБЕЛЬНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
меховые гармони, щипковые музыкальные инструменты (акустические гитары, домры и т. п.), аккордеоны, баяны, оркестровое оборудование народных струнных инструментов, настольные и напольные игры
К нетабельным техническим средствам военно-политической работы относятся:
носители информации, содержащие художественные, научно-популярные и документальные фильмы, музыкальные произведения и иные произведения искусства
библиотечный книжный фонд, наглядные пособия для военно-политической подготовки и оформления комнат (кают) информирования и досуга, тетради (для слушателей групп военно-политической подготовки из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву)
портреты, бюсты, комнатные громкоговорители, микрофоны, комнатные и наружные (кроме спутниковых) телевизионные антенны

ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
К расходным материалам относятся:
запасные части и ресурсные детали для технических средств, светофильтры, шары и кии бильярдные, провода, кабельная продукция и разъемы к ним, элементы питания и зарядные устройства к ним
К эксплуатационным материалам относятся:
картриджи к копировально-множительным аппаратам полиграфического назначения и фотолабораториям, цифровые оптические диски, текстиль для плакатов, фотоматериалы, бланочная продукция (грамоты, боевые листки, листки-молнии, памятки и т. п.), оформительские материалы, сувенирная продукция

ОСНОВЫ ГЕРАЛЬДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Геральдическое обеспечение Вооруженных Сил представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий и действий по разработке, учреждению, изготовлению, регистрации и использованию воинских, исторических и иных официальных символов, проводимых в части имеющихся полномочий воинскими формированиями в целях реализации единой государственной политики в области геральдики в Вооруженных Силах
В воинских частях в целях организации ВПП разрабатываются:
Воинские символы подразделяются на:
военные геральдические знаки
Военные геральдические знаки подразделяются на:
знамена
эмблемы
флаги
знаки различия
знаки отличия
Ведомственный знак отличия Министерства обороны Российской Федерации – Медаль «За достижения в военно-политической работе»
Знак отличия «Отличник военно-политической подготовки»
Знак отличия военно-политических органов ВС РФ

ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, УЧРЕЖДЕНИЯ
И РЕГИСТРАЦИИ ВОИНСКИХ СИМВОЛОВ
ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, УЧРЕЖДЕНИЯ И РЕГИСТРАЦИИ ВОИНСКИХ СИМВОЛОВ
Проекты воинских символов разрабатываются непосредственно в воинских частях
Проект воинского символа включает:
описание воинского символа и его цветной рисунок
пояснительную записку с обоснованием выбранных элементов
краткую историческую справку с информацией о порядке подчиненности воинского формирования
Проект воинского символа направляется в Военно-геральдическую службу для проведения геральдической экспертизы и согласования
Согласованные рисунки воинских символов направляются Военно-геральдической службой в соответствующее воинское формирование для учреждения
Военно-геральдическая служба организует проведение геральдической экспертизы рисунков и описаний воинских символов. Заключение геральдической экспертизы направляется разработчику в двухмесячный срок
При положительном заключении геральдической экспертизы рисунки воинских символов направляются для согласования в Геральдический совет при Президенте РФ
Учреждение воинских символов осуществляется приказами Министра обороны РФ, за исключением эмблем и знаков различия по принадлежности к воинским формированиям

ПОЛКОВЫЕ (КОРАБЕЛЬНЫЕ) ЧАШИ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РФ
Учреждены приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 сентября 2018 г. № 545 «Об учреждении Полковой (Корабельной) чаши Министерства обороны Российской Федерации»
Полковая чаша – авторская художественная работа созданная для конкретного воинского формирования в единственном экземпляре
Полковая чаша состоит из следующих элементов: подставки, тулова, ручек, декоративных элементов и в отдельных
случаях крышки
Типовой рисунок Полковой (Корабельной) чаши (на примере ВМФ)
На чашу наносятся сведения о действительном наименовании воинской части, значимых событиях боевого пути, дате вручения, а также заслугах, за которых она вручена
Стандартный размер Полковой чаши, с учетом декоративных элементов и ручек, высота – 320 мм, ширина – 345 мм

СИМВОЛИКА ГЛАВНОГО
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ВС РФ
Памятный знак заместителя Министра обороны Российской Федерации – начальника ГВПУ ВС РФ
Штандарт заместителя Министра обороны Российской Федерации – начальника ГВПУ ВС РФ
Должностной знак заместителя Министра обороны Российской Федерации - начальника
ГВПУ ВС РФ
Большая эмблема
ГВПУ ВС РФ
Средняя эмблема Главного военно-политического управления Вооруженных Сил Российской Федерации
Малая эмблема Главного военно-политического управления Вооруженных Сил Российской Федерации
Нарукавный знак Главного военно-политического управления Вооруженных Сил Российской Федерации

ГЕОРГИЕВСКИЕ СИМВОЛЫ И ЗНАКИ
Георгиевское оружие, амуниция и планка к нему
Георгиевское знамя
Георгиевский Военно-морской флаг

СИМВОЛИКА ВОЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Средняя эмблема
Военного университета
Большая эмблема
Военного университета
Малая эмблема
Военного университета
Нагрудный знак на венке Военного университета
Нагрудный знак
Военного университета
Нарукавный знак Военного университета
(цвет поля нарукавной нашивки соответствует цвету верха военной формы одежды)

Учебный вопрос № 3
Перспективное и текущее планирование военно-политической работы в подразделении

при осуществлении всех видов деятельности войск (сил) с учетом их предназначения, особенностей комплектования, уровня подготовки, морально-политического и психологического состояния личного состава, а также социально-политической обстановки в районе дислокации (базирования) воинской части.
ОРГАНИЗАЦИЯ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
скоординированными действиями должностных лиц органов военного управления и воинских частей по проведению ВПР, обучению и воспитанию личного состава с учетом его уровня образования, психологических, национальных особенностей и отношения к религии
четкой организацией боевой подготовки и повседневной деятельности, службы войск и безопасности военной службы, соблюдением служебной субординации, правил ношения военной формы одежды, воинских ритуалов
непрерывностью и комплексным подходом к военно-политической работе с различными категориями личного состава, сочетанием мер коллективного и индивидуального воздействия
наличием профессионально подготовленных кадров военно-политических органов и надлежащим материально-техническим обеспечением военно-политической работы
Военно-политическая работа организуется
Эффективность военно-политической работы обеспечивается:

НАПРАВЛЕНИЯ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ:
Военно-политическая
пропаганда и агитация
Психологическая работа
Военно-социальная работа
Культурно-досуговая работа
В ИНТЕРЕСАХ ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ПРОВОДЯТСЯ:
Взаимодействие с традиционными религиозными объединениями РФ и работа с верующими военнослужащими
СТРУКТУРА
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Социологическое сопровождение мероприятий
подготовки и повседневной деятельности ВС
Индивидуальная
работа с личным составом
Совершенствование навыков должностных лиц ВС по организации ВПР
Обеспечение техническими средствами ВПР
Геральдическое обеспечение
Работа по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины

Планирование военно-политической работы осуществляется
ПОРЯДОК ПЛАНИРОВАНИЯ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
исходя из:
Мероприятия
военно-политической работы
на основании:
стоящих перед органами военного управления и воинскими частями задач
Приказов и директив Министра обороны Российской Федерации
Директив Генерального штаба
Вооруженных Сил
Указаний заместителя Министра обороны Российской Федерации –
начальника ГВПУ ВС РФ
Решений соответствующих командующих (командиров, начальников)
оценки морально-политического и психологического состояния
личного состава
правопорядка и воинской дисциплины
отдельным разделом в документах по планированию подготовки и повседневной деятельности войск (сил), других решаемых войсками (силами) задач
отражаются
Месяц
По конкретным задачам
Планирование ВПР до объединения включительно осуществляется на:

Мероприятия военно-политической работы включаются в:
ПОРЯДОК ПЛАНИРОВАНИЯ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Распорядок дня для солдат (матросов) и сержантов (старшин)
ЕЖЕДНЕВНО
исполнение оркестром Государственного гимна Российской Федерации
(вовремя, установленное приказом командира воинской части при подъеме Государственного флага Российской Федерации и Военно-морского флага)
ОДИН ЧАС В НЕДЕЛЮ
При этом предусматривается:
Регламент
служебного времени
Расписания занятий
просмотр и прослушивание информационных теле и радиопрограмм
(для солдат и сержантов, проходящих военную службу по призыву)
для правового консультирования личного состава (в среду) с участием
специалистов служб воинской части, доведения и разъяснения
правовых актов РФ и МО, приема военнослужащих по личным вопросам
для подведения итогов боевой подготовки,
службы войск и воинской дисциплины в подразделении (в пятницу)
не менее двух часов в неделю (понедельник, четверг)
время для проведения мероприятий военно-политической работы, общих собраний военнослужащих (собраний по категориям военнослужащих), вечеров вопросов и ответов

Военно-политическая работа проводится в общей системе мероприятий подготовки и повседневной деятельности, в ходе которых предусматриваются меры по развитию состязательности, поощрению лучших подразделений (расчетов, экипажей) и военнослужащих
ПОРЯДОК ПЛАНИРОВАНИЯ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
поощряются в установленном порядке
выполнения боевых
(учебно-боевых) задач
в ходе:
полевых выходов (походов)
мероприятий оперативной и боевой подготовки
конкурсов (состязаний)
стенные газеты подразделений
используются
В целях распространения передового опыта военнослужащих в освоении воинской специальности
периодические
издания воинских частей
средства массовой информации, учредителем которых является Министерство обороны
информационные ресурсы Министерства обороны в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
По итогам периода обучения и учебного года
лучшие подразделения
(экипажи, расчеты), отличившиеся

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТОЙ
Военно-политические управления округов
Пункты управления ВПР
в составе
Военно-политические отделы объединений
Командных пунктов (КП)
Военно-политические отделения соединений
Запасных командных пунктов
(рабочее место)
Заместители командиров воинских частей (подразделений) по военно-политической работе
Органы управления ВПР
Главное военно-политическое управление ВС РФ
В помещении штаба (повседневный)
Средства управления
Система информационного обеспечения
Система связи
Автоматизированные системы управления