HR бизнес-процесс презентация

Июль 31, 2022

Главная
Бизнес
HR бизнес-процесс

Содержание

2. Пример: Заявка – 20 водителей Срок закрытия вакансии 14 дней Средний период работы в компании по
4. Конверсия найма Всего кандидатов в работе - 150 Направленно на собеседование к руководителю - 70 Кандидат
5. Жизненный цикл «водитель» в компании 1 год
6. Собеседование, прием Телефонное интервью с кандидатом (соискатель ознакомлен с условиями работы: график, заработная плата, место работы,
7. Директор ресторана Инженер по ОТ и ПБ Руководитель СД Корпоративный тренер Менеджер по персоналу, директор ресторана
9. Развитие
11. Скачать презентацию

Слайд 2

Пример:
Заявка – 20 водителей
Срок закрытия вакансии 14 дней
Средний период

работы в компании по должности – 1 год
Период обучения сотрудника – 5 дней
Период адаптации сотрудника – 1 месяц
Затраты понесенные на закрытие и обучение -300 грн -1 сотрудник

Слайд 3

Слайд 4

Конверсия найма
Всего кандидатов в работе - 150
Направленно на собеседование к руководителю

- 70

Кандидат дошёл на собеседование к руководителю - 40

Прошло собеседование - 30

Вышло на работу -20

Вышло на стажировку -25

Срок закрытия вакансии – 14 дней

Слайд 5

Жизненный цикл «водитель» в компании
1 год

Слайд 6

Собеседование, прием
Телефонное интервью с кандидатом (соискатель ознакомлен с условиями работы: график,

заработная плата, место работы, и.т.д)
Собеседование. Оценка компетенций кандидата
Медицинский осмотр
Тренинг «Welcome», заполнение пакета документов

Слайд 7

Директор ресторана
Инженер по ОТ и ПБ
Руководитель СД
Корпоративный тренер
Менеджер по персоналу, директор

ресторана

Слайд 8

Слайд 9

Развитие