Индекс гендерного равенства презентация

Содержание

Слайд 2

Гендерное равенство – равный доступк к ресурсам женщин и мужчин, достоинство и целостность личности

Гендерное равенство – равный доступк к ресурсам женщин и мужчин, достоинство

и целостность личности
Слайд 3

Индекс гендерного равенства измеряет разрыв между женщинами и мужчинами в

Индекс гендерного равенства измеряет разрыв между женщинами и мужчинами в (англ.

Gender gap), а также принимаet во внимание общий уровень достижений
Слайд 4

… почему еще один индекс ?

… почему еще один индекс ?

Слайд 5

Слайд 6

Work Участие на рынке труда Сегрегация Качество работы

Work
Участие на рынке труда
Сегрегация
Качество работы

Слайд 7

Money Финансовые ресурсы Экономическое положение

Money
Финансовые ресурсы
Экономическое положение

Слайд 8

Knoe Образование Сегрегация Обучение всю жизнь

Knoe
Образование
Сегрегация
Обучение всю жизнь

Слайд 9

Time Экономическая деятельность Забота о доме и членах семьи Социальная деятельность

Time
Экономическая деятельность
Забота о доме и членах семьи
Социальная деятельность

Слайд 10

Power ПОлитическая Социальная Экономическая

Power
ПОлитическая
Социальная
Экономическая

Слайд 11

Health Состояние Поведение Доступ услуг

Health
Состояние
Поведение
Доступ услуг

Слайд 12

Слайд 13

vie Прямое Косвенное

vie
Прямое
Косвенное

Слайд 14

Индекс гендерного равенства

Индекс гендерного равенства

Слайд 15

12 под-области 27 переменных 6 областей 1 индекс

12 под-области

27 переменных

6 областей

1 индекс

Слайд 16

Участие Сегрегация и качество работы Работа полный рабочий день Продолжительность

Участие
Сегрегация и качество работы

Работа полный рабочий день
Продолжительность рабочей карьеры

Секторная сегрегация

Гибкость рабочего

времени

Здоровье и безопасность

Повышение квалификации

Слайд 17

69.9

69.9

Слайд 18

Участие женщин на рынке труда ниже чем мужчин Большаая гендерная

Участие женщин на рынке труда ниже чем мужчин

Большаая гендерная сегрегация на

рынке труда остается широко распространенным явлением

Качество работы важно оценить по гендерному признаку

Слайд 19

Финансовые ресурсы Экономическая ситуация Заработок Даходы Без риска бедности Распределение доходов

Финансовые ресурсы
Экономическая ситуация

Заработок

Даходы
Без риска бедности

Распределение доходов

Слайд 20

68.9

68.9

Слайд 21

Заработная плата и доходы женщин ниже, чем у мужчин Женская

Заработная плата и доходы женщин ниже, чем у мужчин

Женская экономическая ситуация

хуже, чем у мужчин

Распределение доходов домашних хозяйств между частными лицами более позволяет точнее оценить гендерные различия

Слайд 22

Образование и сегрегация Непрерывное обучение Высшее образование Сегрегация Формальное и неформальное образование и обучение

Образование и сегрегация
Непрерывное обучение

Высшее образование

Сегрегация

Формальное и неформальное образование и обучение

Слайд 23

48.9

48.9

Слайд 24

Гендерная сегрегация в сфере образования остается распространенным явлением Непрерывное обучение

Гендерная сегрегация в сфере образования остается распространенным явлением

Непрерывное обучение на низком

уровне; там, где оно более распространено больше участвуют женщины

Женщины превосходят мужчин по высшему образованию

Слайд 25

Забота о доме и членах семьи Социальная деятельность Забота о

Забота о доме и членах семьи
Социальная деятельность

Забота о детях

Забота о

домашнем
хозяйстве

Спортивная, культурная и
развлекательная деятельность

Добровольная и благотворительная деятельность

Слайд 26

38.8

38.8

Слайд 27

Неравенство между мужчинами и женщинами распределяя ответственность за домашнее хозяйство

Неравенство между мужчинами и женщинами распределяя ответственность за домашнее хозяйство и

заботу о детях очень большое

Неравное распределение времени определяет неравенство в других областях

Решения в этой области способствуют изменениям в других облостях

Слайд 28

Politinė Ekonominė Ministrai Parlamento nariai Regioninės asamblėjos (savivaldybių tarybos) nariai

Politinė
Ekonominė

Ministrai

Parlamento nariai

Regioninės asamblėjos (savivaldybių tarybos)
nariai

Įmonių valdybos nariai

Centrinio banko valdybos
nariai
Слайд 29

38.0

38.0

Слайд 30

Didelė lyčių nelygybė politinių sprendimų priėmimo lygmenyje Ekonominius sprendimus dažniausiai

Didelė lyčių nelygybė politinių sprendimų priėmimo lygmenyje

Ekonominius sprendimus dažniausiai priima

tik vyrai

Sprendimų priėmimas - viena iš problemiškiausių ir neatidėliotinų sprendimų reikalaujanti sritis

Слайд 31

Состояние Доступность услуг Самочувствие Продолжительность жизни Годы здоровой жизни Неудовлетворенные мед. потребности Неудовлетворенные потребности одонтолога

Состояние
Доступность услуг

Самочувствие

Продолжительность жизни

Годы здоровой жизни

Неудовлетворенные мед. потребности

Неудовлетворенные потребности одонтолога

Слайд 32

90.1

90.1

Слайд 33

Мужчины и женщины в равной степени хорошо оценивают медицинские услуги

Мужчины и женщины в равной степени хорошо оценивают медицинские услуги

Актуальным остается

мнение, что "женщины чаще болеют, а мужчины умирают раньше"
Слайд 34

Слайд 35

54.0

54.0

Слайд 36

Опыт гендерного неравенства мужчин и женщин принадлежащих различным социальным группам отличается

Опыт гендерного неравенства мужчин и женщин принадлежащих различным социальным группам отличается

Слайд 37

Наибольший разрыв между мужчины и женщины?

Наибольший разрыв между
мужчины и женщины?

Слайд 38

Нету данных!

Нету данных!

Слайд 39

http://eige.europa.eu/content/gender-equality-index

http://eige.europa.eu/content/gender-equality-index

Имя файла: Индекс-гендерного-равенства.pptx
Количество просмотров: 39
Количество скачиваний: 0