Деловое общение в деятельности сотрудников презентация

Дж. Рокфеллер: «Умение общаться с людьми - такой же покупаемый за деньги товар, как сахар или кофе. И я готов платить за это умение больше, чем за какой-либо другой товар в этом мире!"
Д. Карнеги: «Успехи того или иного человека в его финансовых делах процентов на пятнадцать зависят от его профессиональных знаний и процентов на восемьдесят пять – от его умения общаться с людьми».

Деловое общение
Многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми в служебной сфере, учитывающий интересы деловых партнеров по общению

«Распаковка» понятия
«Деловое общение"
Заполнение смысловых блоков
Деловое общение
Представляет собой:
Включает:
Предполагает:

«Распаковка» понятия
«Деловое общение"
Заполнение смысловых блоков
Деловое общение
Представляет собой:
многоплановый
процесс
Включает:
установление
и развитие
контактов
между людьми
Предполагает:
учет
интересов
деловых партнеров
по общению

Деловое общение
Содержание - социально значимая профессиональная совместная деятельность людей.
Наличие у партнеров по общению официального статуса в сочетании профессиональных, должностных, социальных ролей.
Регламентированный характер (особые правила поведения, деловой этикет).
Национальные традиции.

Деловой этикет
Свод правил и норм поведения в области формального (служебного) общения.
Диктует последовательность действий до мелочей.

Особенности
делового общения
Содержание - социально значимая профессиональная совместная деятельность людей.
Наличие у партнеров по общению официального статуса в сочетании профессиональных, должностных, социальных ролей.
Регламентированный характер (особые правила поведения, деловой этикет).
Национальные традиции.

Формы делового общения
Субординационная форма общения, в основе которой административно-правовые нормы
Служебно-товарищеская форма общения - общение между коллегами, в основу которого положены моральные нормы

Коммуникативная культура
в деловом общении
Общепринятые требования
к деловому человеку:
Вежливость (корректность, предупредительность,
тактичность, деликатность, учтивость)
Скромность
Точность (вежливость королей и долг всех добрых людей - Людовик ХIV).

Функции делового общения
Контактная
Информационная
Побудительная
Синдикативная
Понимания
Установления отношений
Оказания влияния
Проранжируйте функции

Этапы делового общения
Установка контакта
Ориентировка в ситуации общения
Обсуждение проблемы, вопроса
Решение
проблемы
Завершение
контакта

Этапы установления контакта
Восприятие внешних характеристик партнера. Оценивается выражение лица, мимика, жесты, походка, речь и голос, одежда и прическа...
Эмоциональная оценка увиденного.
Попытка понять причины поступков другого человека, чтобы более точно прогнозировать стратегию его поведения.
Создание собственной стратегии поведения.

Этапы делового общения
Установка контакта
Ориентировка в ситуации общения
Обсуждение проблемы, вопроса
Решение
проблемы
Завершение
контакта

Типичные ошибки восприятия в деловом общении
Ошибка неравенства: качества человека, превосходящего нас по социальному, интеллектуальному статусу переоцениваются (или недооцениваются).
Ошибка общей эстетической выразительности человека: если человек нам нравится внешне, мы склонны приписывать ему лучшие личностные качества.
Ошибка отношения к нам: те люди, которые нас любят, кажутся нам гораздо лучше.

Этапы делового общения
Установка контакта
Ориентировка в ситуации общения
Обсуждение проблемы, вопроса
Решение
проблемы
Завершение
контакта

Психологические барьеры
делового общения
Барьер отрицательной установки
Барьер «боязни» контакта
Барьер «ожидания непонимания»
Барьер разницы в возрасте

Этапы делового общения
Установка контакта
Ориентировка в ситуации общения
Обсуждение проблемы, вопроса
Решение
проблемы
Завершение
контакта

Стандартные процедуры делового речевого этикета :
1) приветствие;
2) представление;
3) вежливый диалог;
4) невербальная вежливость;
5) прощание.

Правила приветствия

Стандартные процедуры делового речевого этикета :
1) приветствие;
2) представление;
3) вежливый диалог;
4) невербальная вежливость;
5) прощание.

Коммуникативные жесты и их значение:
барабанит пальцами - скучает нервничает,
пожимает плечами – неинтересно, не обращает внимания
стискивает руки - отчаяние, ощущение безнадежности;
сжимает кулаки - агрессия, пытается контролировать свой гнев;
руки скрещивает на груди - вызов, осуждение;
руки расслаблены, ладони поворачивает вверх перед собой - удивлен, озадачен;
расстегивает пиджак - готов к активным действиям;
ладонью подпирает щеку - заинтересованность, удивление
что-то трогает, потирает нос - размышляет, думает;
смотрит поверх очков - хочет большего…, фактов;
ладони сложены домиком - проявляет интерес;
сдавливает переносицу - устал;
сидит на краю стула - чего-то ждет, проявляет интерес;
сидит, положив ногу на ногу и слегка покачивает ногой - скучает;
рука, сжатая в кулак за спиной, другая рука держит ее за запястье - замкнут, напряжен.
…

Правила использования жестов
Жесты должны быть естественными. Прибегайте к жесту только по мере ощущения потребности в нем.
Жестикуляция не должна быть непрерывной. Не каждая фраза нуждается в подчеркивании жестом.
Управляйте жестами. Жест не должен отставать от подкрепляемого им слова.
Вносите разнообразие в жестикуляцию. Не пользуйтесь без разбора одним и тем же жестом во всех случаях, когда нужно придать словам выразительность.

Невербальные средства делового общения: Проксемика
Зоны дистанции:
Интимная (0-45 см)
Персональная (45-120 см)
Социальная (120 – 400 см)
Публичная (400-700 см)
Ориентация
1
2
4
3
А
Б
А
Б
А
Б
А
Б

Стандартные процедуры делового речевого этикета
1) приветствие;
2) представление;
3) вежливый диалог;
4) невербальная вежливость;
5) прощание.

Правила налаживания отношений между партнерами
Рациональность. Необходимо вести себя сдержанно. Неконтролируемые эмоции отрицательно сказываются на переговорном процессе и способности принятия разумных решений.
Понимание. Невнимание к точке зрения партнера ограничивает возможности выработки взаимоприемлемых решений.
Общение. Если ваши партнеры не проявляют большой заинтересованности, все же постарайтесь провести с ними консультации. Это позволит сохранить и улучшить отношения.
Достоверность. Ложная информация ослабляет силу аргументации, а также неблагоприятно влияет на репутацию.
Избегайте менторского тона. Недопустимо поучать партнера. Основной метод - убеждение.
Принятие. Постарайтесь принять другую сторону и будьте открыты для того, чтобы узнать нечто новое от партнера.

Принципы делового этикета
Пунктуальность (правило 25%)
Конфиденциальность
Любезность, доброжелательность, приветливость
Внимательность к окружающим (думайте о других, а не только о себе)
Внешний облик
Грамотность
Jan Yager
(Деловой протокол. Стратегия личного успеха)

10 аксиом делового общения (по Л. Хосмеру)
1. Никогда не делай того, что не в твоих интересах или интересах твоего учреждения
2. Никогда не делай того, о чем нельзя было сказать, что это действительно честное, открытое, и истинное
3. Никогда не делай того, что не есть добро, что не способствует формированию чувства локтя
4. Никогда не делай того, что нарушает закон
5. Никогда не делай того, что не ведет к большему
благу, нежели вреду для общества
6. Никогда не делай того, чего ты не желал бы рекомендовать делать другим, оказавшимся
в похожей ситуации

7. Никогда не делай того, что ущемляет установленные права других
8. Всегда поступай так, чтобы максимизировать прибыль в рамках закона, требований рынка и с полным учетом затрат
9. Никогда не делай того, что могло бы повредить слабейшим в нашем обществе
10. Никогда не делай того, что
препятствовало бы праву другого человека
на саморазвитие и самореализацию

Принципы делового этикета
1. «Золотое правило менеджера» (не допускать таких поступков, каких бы не желали видеть по отношению к себе)
2. Авансирование доверием потенциалу, квалификации, ответственности человека
3. Право на свободу служебного поведения, не ограничивающую свободу других
4. Справедливость во владении/приобретении полномочий, ответственности, пока эти полномочия не выходят
за рамки организации
5. Максимум прогресса
6. Терпимое отношение к к моральным
устоям партнеров из других стран и регионов

Этикет организации
и проведения деловой встречи
Предварительные переговоры по телефону
Письменные отношения, оформление предварительных документов
Порядок и ритуал встречи гостей (приветствие, презенты)
Ведение переговоров, деловой встречи (кофе-паузы и др.)
Порядок и ритуал
провода гостей

Телефонный разговор
Начинает разговор тот, кто звонит
Заканчивает разговор тот, кто звонит
Краткость (правило 3-х минут: 20 сек. - установление контакта, 40 сек. - формулирование проблемы, 100 сек. - обсуждение проблемы, 20 сек. – выход из разговора, благодарность)
Запрещено использование во время очного диалога
Мобильный (использование виброзвонка)

Правила ведения делового телефонного разговора, когда звонят вам

Во время телефонного разговора случается, что я не могу подобрать нужных слов

Некоторые правила делового этикета (по В.П. Шейнову)
Создание удобств другому
Выравнивание возможностей, а не подчеркивание преимущества
Борьба с эмоциональным вобуждением
Приглашение к разговору
«Специальное помещение»
«10 минут до начала»
«Не замечать бытовое»
«Проходит первым»
«Стук в дверь»
«Блокнот + ручка»
Сохранение репутации собеседника
Избегание личных оценок
«Кофе-пауза»
Визитная карточка
Аксессуары
Украшения – не роскошь
«Костюм – «Я-концепция, которую носят на себе»
…

Визитная карточка
р.f. (pour feliciter) - поздравление;
p.f.N.a. (pour feliciter nouvel an) – поздравление по случаю Нового Года;
p.r.f.N.a. - благодарность и поздравление с Новым Годом;
p.c. (pour condoleances) – выражение соболезнования;
р.р.р. (pour prendre part) – выражение соболезнования и готовность помочь;
p.p.c. (pour prendre conge) – прощается при отъезде из страны.

Некоторые правила делового этикета (по В.П. Шейнову)
Создание удобств другому
Выравнивание возможностей, а не подчеркивание преимущества
Приглашение к разговору
«Специальное помещение»
«10 минут до начала»
«Не замечать бытовое»
«Проходите первым»
«Стук в дверь»
«Блокнот + ручка»
«Кофе-пауза и др.»
Искусство комплимента
Подарок, презент
Визитная карточка
Украшения – не роскошь
«Костюм – «Я-концепция, которую носят на себе»

«Мода проходит, а стиль остается» (Коко Шанель)
Классический
Деловой (бизнес-стиль)
Business Casual
…
Фольклорный (кантри)
Милитари (военизированный)
Street Casual
Спортивный
Романтический
Ретро
Диско
Вестерн
…

Классическая таблица элегантности женщин
Классическая таблица элегантности женщин

Черные, светло-коричневые

Имидж
целенаправленно формируемый образ человека (профессионала), призванный оказать эмоционально-психологическое воздействие на кого-либо в целях построения делового общения

Основные компоненты имиджа
Аудивизуальная культура личности – речь, манеры, одежда, прическа и др. внешние компоненты.
Стиль поведения – профессиональный, интеллектуальный, эмоциональный, нравственный, коммуникативный и др.
Внутренняя философия человека - система ценностей, гуманизм, гражданские качества, патриотические чувства и др.
Атрибуты и предметная среда, подчеркивающие статус и притязания личности

Технология построения собственного имиджа (по Л.К. Аверченко)
Первый этап - определение стартовых условий с целью выявления того, над чем необходимо работать, чтобы сформировать свой имидж.
Второй этап – сотворение внешности (подбор одежды, макияжа, прически, жестов, походки, мимики и др.).
Третий этап – отработка коммуникативной механики (искусство публичных выступлений, ведение деловых разговоров, бесед и др.).
Четвертый этап - овладение эффективной поведенческой техникой (совершенствование культуры поведения, искусства оставлять хорошее впечатление о себе, изучение тактики действий в конфликтных ситуациях).
Пятый этап – изучение законов здорового образа жизни (рациональное питание, занятие спортом, физической культурой, освоение методов снятия напряжения и др.).
Шестой этап - совершенствование профессионализма в ходе повышения квалификации, переподготовки, самообразования и т.д.