Слайд 2
![В начале 90-х годов в российских организациях начали активно создаваться](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/162080/slide-1.jpg)
В начале 90-х годов в российских организациях начали активно создаваться подразделения
по связям с общественностью.
Их цель: формирование имиджа организации.
Слайд 3
![Многие компании ведут исследования по имиджевой тематике, например, в США этим занимается журнал Fortune](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/162080/slide-2.jpg)
Многие компании ведут исследования по
имиджевой тематике, например, в США этим
занимается журнал Fortune
Слайд 4
![Модель имиджа](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/162080/slide-3.jpg)
Слайд 5
![Имидж крупных корпораций Особое значение имидж имеет для крупных организаций,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/162080/slide-4.jpg)
Имидж крупных корпораций
Особое значение имидж имеет для крупных организаций, находящихся непрерывно
на виду общественности и в центре внимания СМИ
Слайд 6
![Имидж как динамическое явление может меняться под воздействием обстоятельств, новой информации, в результате длительного общения](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/162080/slide-5.jpg)
Имидж как динамическое явление
может меняться под воздействием обстоятельств, новой информации,
в результате длительного общения
Слайд 7
![Проблемы учета корпоративного имиджа](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/162080/slide-6.jpg)
Проблемы учета корпоративного имиджа
Слайд 8
![Корпоративная культура Корпоративный имидж - важный инструмент достижения стратегических целей организации](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/162080/slide-7.jpg)
Корпоративная культура
Корпоративный имидж - важный инструмент достижения стратегических целей организации