Содержание
- 2. Типология Г.Хофштеда
- 3. Geert (Gerard Hendrik) Hofstede род. 3 октября 1928, Харлем, Нидерланды предложивший совокупность показателей, определяющих культурные характеристики
- 4. Было проанкетировано большое число сотрудников (более 1000) транснациональной корпорации в более чем ста странах. Целью исследования
- 5. Оценка производилась по пяти параметрам: индивидуализм — коллективизм, большая — малая дистанция власти, сильное — слабое
- 6. Individualism vs Collectivism ИНДИВИДУАЛИЗМ – особая форма мировоззрения, подчеркивающая приоритет личностных целей и интересов, свободу индивида
- 7. Коллективистская культура предполагает большую эмоциональную зависимость индивида от организации, которая в свою очередь несет большую ответственность
- 8. На практике индивидуализм означает желание человека в большей степени вести свои дела, сообразуясь с принципом -
- 9. Обособленность (индивидуализм) —тяготение к личностным целям, осознание себя как «я», защита частных интересов (США); для коллективистской
- 10. Индивидуализм - Коллективизм
- 13. Individualism vs Collectivism
- 14. Дистанция власти (ДВ) – степень неравенства в распределении власти в обществе или организации, которая воспринимается членами
- 15. Дистанцированность от власти — восприятие власти, степень, с которой наделённые относительно меньшей властью члены общества, института
- 16. для культур с малой дистанцированностью от власти (Австрия, Дания, США, Германия) характерно построение отношений на основе
- 20. По измерениям Хофстеде, Россия входит в пятерку стран с самым высоким индексом дистанции власти — 93
- 21. Хайнц Фишер (с флагом) на спортивных соревнованиях. Источник — Heute.at
- 22. Избегание неопределённости
- 23. Избегание неопределённости (неприятие неопределённости) — степень восприятия и реагирования на незнакомые ситуации;
- 24. Степень, с которой люди данной страны оказывают предпочтение структурированным ситуациям в противоположность неструктурированным. Структурированными являются ситуации
- 25. В странах с высокой степенью стремления избегать неопределенности люди имеют тенденцию проявлять большое волнение и беспокойство,
- 26. В организациях с высоким уровнем избегания неопределенности руководители, как правило, концентрируются на частных вопросах и деталях,
- 27. для стран с низким показателем избегания неопределённости характерно проявление личной инициативы, приемлемость риска, спокойное принятие разногласий,
- 32. Г. Хофштед определяет маскулинизм (мужественность) как степень, в которой доминирующими ценностями в обществе настойчивость, напористость, добывание
- 33. Г. Хофштед определяет феминизм (женственность) как степень, в которой доминирующими ценностями в обществе считаются взаимоотношения между
- 36. Пятая переменная измеряется долгосрочной или краткосрочной ориентацией в поведении членов общества. Долгосрочная ориентация характеризуется взглядом в
- 37. Этот индекс Хофстеде ввел не сразу. Изначально его теорию критиковали за то, что она показывает мир
- 38. Как воспринимают время в культурах с краткосрочной ориентацией: время движется по кругу; будущее и настоящее основаны
- 40. Общества, ориентированные на будущее, воспринимают время как направленную прямую. Они бережливы, не оглядываются в прошлое и
- 42. Скачать презентацию