Содержание
- 2. Сущность понятия «метод» Слово «метод» имеет греческое происхождение, дословно переводится как «исследование», имеет два значения: первое
- 3. Что такое метод управления? это способ? это прием? это средство?
- 4. Определение понятия «метод управления» Метод управления — совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для
- 5. Характеристика методов Содержание методов управления — это специфика приемов и способов воздействия. Организационная форма методов управления
- 6. Методы педагогического менеджмента можно систематизировать по уровням управленческой деятельности. Можно выделить три таких уровня: личностный (индивидуальный)
- 7. Подходы к классификации методов Разработка научных основ педагогического менеджмента актуализирует вопрос методов управления, которые выступают в
- 8. Общая характеристика
- 9. организационно-распорядительные или организационно-административные экономические социально-психологические Подходы к классификации методов (обобщенный)
- 10. Экономические методы Экономические методы управления – комплекс способов, приемов управления, основанный на использовании экономических законов, интересов
- 11. Экономические методы Экономические методы применительно к управлению организацией представляют собой совокупность экономических рычагов, с помощью которого
- 12. Классификация экономических методов
- 13. В качестве основных компонентов экономических методов управления выступает система заработной платы и система материального стимулирования, которая
- 14. Организационно-распорядительные или организационно-административные Организационно-распорядительские или организационно-административные – это совокупность способов и средств воздействия на персонал, основанных
- 15. Классификация организационно-распорядительных или организационно-административных методов
- 16. Организационно-административные методы опираются на следующие системы: Система законодательных актов – федеральные законы, постановления правительства, государственные стандарты
- 17. Описание организационно-распорядительных, или организационно-административных методов Прямое административное указание, которое имеет обязательный характер, адресуется конкретным управляемым объектам
- 18. Организационно-распорядительные, или организационно-административные методы Прямые административные указания имеют различную организационную форму и характеризуются различной степенью регламентации
- 19. Организационно-распорядительные, или организационно-административные методы Косвенные методы административного воздействия – регулирование при помощи определенных правил, конкретизирующих деятельность
- 20. Организационно-распорядительные, или организационно-административные методы В общем виде система организационно-распорядительных, или организационно-административных методов может быть представлена как
- 21. Социально-психологические методы управления Социально-психологические методы — это способы осуществления управленческих воздействий на персонал, основанные на использовании
- 22. Классификация социально-психологических методов управления
- 23. Социально-психологические методы управления Классификация Прямые методы социально-психологического управления влияют на объект управления (человека или коллектив) путем
- 24. Социально-психологические методы управления Косвенные методы социально-психологического управления создают определенную запланированную ситуацию, при которой работник или группа
- 25. Методы общественного воздействия Методы общественного воздействия предполагают широкое вовлечение работников в управление, развитие демократических начал посредством
- 26. ВЫВОДЫ по теме Выбор метода определяется целью управления, а совокупность целей требует комплексного использования системы методов.
- 27. Практическое задание №1 Какие преимущества и недостатки методов современного менеджмента вы можете назвать (на примере конкретной
- 29. Скачать презентацию