Содержание
- 2. Четыре документа, содержание которых касается непосредственно деятельности учителя, определяя профессиональное пространство реализации его управленческих функций. ФГОС
- 3. ФГОС общего образования ( стр. 4, пункт 7): «… 7. В основе Стандарта лежит системно-деятельностный подход,
- 4. КС: Должности педагогических работников Учитель Должностные обязанности. «Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических
- 5. 1. С каким социальным опытом пришел ребенок?
- 6. 2. Как заинтересовать конкретного ребенка?
- 7. 3. На какие особенности мышления ученика опираться учителю при выборе форм учебных заданий на разных этапах
- 8. 4. Что необходимо учитывать для эффективного общения в процессе обучения?
- 9. Уровень владения педагогическим анализом как ресурсом управления (2032 респондента, 2010-2014 гг.) САМООЦЕНКА!!! ~ 80% респондентов понимают
- 10. «Мы не говорим педагогам, поступайте так или иначе; мы говорим им: изучайте законы тех психологических явлений,
- 11. Главными ресурсами качества образовательного процесса в системе «учитель-ученик» становятся: умения учителя «увидеть» ученика как субъекта учения,
- 12. Педагогическая технология - это система совместной деятельности учителя и ученика, гарантирующая достижение определенных результатов при соблюдении
- 13. Три стадии развития технологического подхода Эмпирическая - Обобщение опыта успешных учителей на больших массивах учеников за
- 14. Разные формы учебной работы, требующие от ученика использования разных учебно-познавательных «инструментов» Разные ученики, каждый – со
- 15. «Know how» авторской технологии учета и развития индивидуального стиля учебной деятельности ученика (технологии ИСУД) состоит в
- 16. Анализ распространения технологии ИСУД: октябрь 2013 года более 8 000 ссылок в Интернете сентябрь 2015 года
- 19. УНИВЕРСАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ ДЕЙСТВИЯ/ФГОС ВНУТРЕННИЕ РЕСУРСЫ «УМЕЮ» / ИСУД ПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ КОММУНИКАТИВНЫЕ РЕГУЛЯТИВНЫЕ КОММУНИКАТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЫСЛИТЕЛЬНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ
- 20. ТРЕБОВАНИЯ ФГОС И ПОТЕНЦИАЛ ИСУД: Формирование УУД(ОУУН) ПРОЕКТИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ ИОП Условия для роста мотивации
- 21. умеет диагностировать уровень параметров учебного успеха ученика и «сворачивать» эту информацию в матрицу; имеет картотеку учебных
- 22. для выяснения причин учебной неуспешности ученика для работы в режиме индивидуальной траектории обучения для обеспечения развивающей
- 23. Для обеспечения роста профессиональной компетентности учителя: - в психолого-педагогической компетентности (портрет ученика в дидактическом интерьере) -
- 26. сайт technologia-isud.ru
- 27. Открытый университет Великобри-тании 2014
- 28. Спасибо за внимание! Галеева Н.Л., профессор кафедры УОС, МПГУ
- 29. 5. Мотивация на результат всегда более эффективна, чем мотивация на деятельность. 1. К экстраверту лучше всего
- 30. Ви з у а л А У Д И А Л К И Н Е С
- 31. В лесу я вижу ёлочку, Гляжу – она стоит. Смотрю и вижу – стройная, зеленая блестит.
- 32. В лесу мы слышим песенку – То ёлочка поёт. Зимой и летом, звонкая, со скрипом ель
- 34. Скачать презентацию