Разделы презентаций
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Финансы
- Государство
- Спорт
- Армия
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Презентация на тему Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда
Содержание
- 1. Факторы формирования предложения на рынке труда Человек на рынке труда
- 2. Основные понятия: Предложение на рынке труда Цена
- 3. Предложение на рынке труда Это число людей,
- 4. Факторы формирования предложения на рынке труда
- 5. Закон предложения «Чем выше плата, которую работодатели
- 6. Ставка реальной заработной платы Предложение труда
- 7. ПО – ЧЕ – МУ? В чем
- 8. Формирование заработной платы на рынке труда Взаимодействие
- 9. Почему изменяется ставка заработной платы? Разнообразие и
- 11. Равновесие на рынке труда Количество
- 12. Решение проблемы по стабилизации заработной платы Действие механизма цен Мобильность рабочей силы
- 13. Мобильность трудовых ресурсов является важнейшим
- 14. Проверь себя! Какие факторы влияют на величину
- 15. Домашнее задание: П. 27, Пословица утверждает :
- 16. Скачать презентацию
- 17. Похожие презентации
Основные понятия: Предложение на рынке труда Цена выбора Заработная плата Тягость труда Сложность труда Свободное время Престиж профессии
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2
Основные понятия:
Предложение на рынке труда
Цена выбора
Заработная плата
Тягость труда
Сложность
труда
Свободное время
Престиж профессии
Слайд 3
Предложение на рынке труда
Это число людей, готовых под
влиянием ряда факторов взяться за выполнение той или иной
работы.
Слайд 5
Закон предложения
«Чем выше плата, которую работодатели готовы платить
за выполнение определенного вида работы, тем большее число людей
готовы эту работу выполнять.»
Слайд 6
Ставка реальной заработной платы
Предложение труда (количество человеко-часов)
Кривая
предложения
труда
Зависимость предложения на рынке труда от уровня заработной платы
Слайд 7
ПО – ЧЕ – МУ?
В чем причина странного
поведения людей?
Почему ставка реальной заработной платы увеличивается, а предложение
труда начинает сокращаться?
Слайд 8
Формирование заработной платы на рынке труда
Взаимодействие спроса и
предложения на рынке труда подчиняется общим закономерностям рыночных процессов.
Слайд 9
Почему изменяется ставка заработной платы?
Разнообразие и переменчивость человеческих
потребностей,
Прогресс науки и техники,
Неравномерное развитие экономики отдельных стран,
Погодные сюрпризы,…
Слайд 11
Равновесие на рынке труда
Количество работников,
тыс. человек
A
C
S
D
B
D
F
Избыток труда (безработица)
Дефицит
труда
Зарплата, тыс. р.
А
Слайд 12
Решение проблемы по стабилизации заработной платы
Действие механизма цен
Мобильность
рабочей силы
Слайд 13 Мобильность трудовых ресурсов является важнейшим условием
нормального функционирования товарных рынков. Без такой мобильности работников был
бы невозможен и научно-технический прогресс в сфере производства.
Слайд 14
Проверь себя!
Какие факторы влияют на величину предложения на
рынке труда?
Какие варианты взаимосвязей могут существовать между престижностью профессии
и уровнем ее оплаты?
Почему труд шахтеров обычно оплачивается выше, чем
труд слесарей?Как называется равновесная цена, складывающаяся на рынке труда?
Какой механизм дает толчок для перехода людей с одного места работы на другое?
Почему заработная плата работников одних и тех же профессий в крупных городах выше, чем в маленьких?
Слайд 15
Домашнее задание:
П. 27,
Пословица утверждает : «Не в деньгах
счастье». Как развивалась бы экономика человечества, если бы для
всех людей эта пословица была бы неукоснительным руководством к действию?
Как бы работал рынок труда в мире, где людям было бы совершенно безразлично – больше они получают денег или меньше?
