Содержание
- 2. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье
- 3. Условия труда подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. 1. Оптимальные условия труда (1-й
- 4. Общие требования к организации рабочего места Данные требования регулируются Трудовым кодексом РФ, Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами
- 5. Каким требованиям должно соответствовать рабочее место сотрудника? Охрана труда – первичное требование! Важнейшим требованием при организации
- 6. Микроклимат в помещении Законодательством нашей страны жестко регламентируются температура и влажность воздуха в помещении. В частности,
- 7. Защита от вредного воздействия компьютерной техники. Поскольку сегодня невозможно представить офисную работу без ПЭВМ, существуют нормы
- 8. Требования к освещению. Также соответствующими статьями СанПина устанавливаются нормативы для освещения. К примеру, освещенность в помещении
- 9. Требования к уровню шума. Для уровня шума установлен максимальный порог в 80 децибелл (СанПин 2.2.4. 3359-16).
- 10. Обеспечение условий для приема пищи. Порядок приема пищи на рабочем месте регламентируется статьей 108 Трудового Кодекса
- 11. Нерегламентированные ситуации. При возникновении ситуаций, не урегулированных санитарно-гигиеническими нормами, сотрудник имеет право отказаться от работы. При
- 12. Ответственность работодателя. Согласно требованию статьи 209 ТК РФ, соответствующий федеральный исполнительный орган устанавливает порядок аттестации рабочих
- 14. Скачать презентацию
Слайд 2Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на
Слайд 3Условия труда подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
1. Оптимальные условия
Условия труда подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. 1. Оптимальные условия
Слайд 4Общие требования к организации рабочего места
Данные требования регулируются Трудовым кодексом РФ, Санитарно-эпидемиологическими правилами
Общие требования к организации рабочего места Данные требования регулируются Трудовым кодексом РФ, Санитарно-эпидемиологическими правилами
Слайд 5Каким требованиям должно соответствовать рабочее место сотрудника?
Охрана труда – первичное требование!
Важнейшим требованием при
Каким требованиям должно соответствовать рабочее место сотрудника? Охрана труда – первичное требование! Важнейшим требованием при
Слайд 6Микроклимат в помещении
Законодательством нашей страны жестко регламентируются температура и влажность воздуха в
помещении.
Микроклимат в помещении Законодательством нашей страны жестко регламентируются температура и влажность воздуха в помещении.
Слайд 7Защита от вредного воздействия компьютерной техники.
Поскольку сегодня невозможно представить офисную работу без ПЭВМ,
Защита от вредного воздействия компьютерной техники. Поскольку сегодня невозможно представить офисную работу без ПЭВМ,
Слайд 8Требования к освещению.
Также соответствующими статьями СанПина устанавливаются нормативы для освещения. К примеру, освещенность
Требования к освещению. Также соответствующими статьями СанПина устанавливаются нормативы для освещения. К примеру, освещенность
Слайд 9Требования к уровню шума.
Для уровня шума установлен максимальный порог в 80 децибелл (СанПин
Требования к уровню шума. Для уровня шума установлен максимальный порог в 80 децибелл (СанПин
Слайд 10Обеспечение условий для приема пищи.
Порядок приема пищи на рабочем месте
регламентируется статьей 108
Обеспечение условий для приема пищи. Порядок приема пищи на рабочем месте регламентируется статьей 108
Слайд 11Нерегламентированные ситуации.
При возникновении ситуаций, не урегулированных санитарно-гигиеническими нормами, сотрудник имеет право отказаться от
Нерегламентированные ситуации. При возникновении ситуаций, не урегулированных санитарно-гигиеническими нормами, сотрудник имеет право отказаться от
Слайд 12Ответственность работодателя.
Согласно требованию статьи 209 ТК РФ, соответствующий федеральный исполнительный орган устанавливает порядок
Ответственность работодателя. Согласно требованию статьи 209 ТК РФ, соответствующий федеральный исполнительный орган устанавливает порядок