Социальные группы в организации и управление групповым поведением презентация

Август 3, 2022

Главная
Психология
Социальные группы в организации и управление групповым поведением

Содержание

2. Группа и организация Группа – это относительно обособленное объединение определенного количества людей, взаимодействующих и взаимовлияющих друг
3. Признаки групп Границы Групповые нормы Осознавае-мые общие цели Ощущение принадлеж-ности Наличие групповых ролей Взаимозависимость участников Определен-ное
5. Классификация социальных групп
6. Динамика социальных групп в организации Формиро-вание Бурление Нормооб-разование Выполне-ние работ Расформи-рование
7. Факторы группового поведения
8. Внешние факторы
9. Внутренние факторы
10. Факторы внутригруппового поведения Профессиональная сработанность группы (НАШЕ ДЕЛО) / Профессиональная разобщенность группы (КАЖДЫЙ ЗА СЕБЯ); Морально-психологическая
11. Модели группового поведения
12. Типы социальных групп в организации Трудовой коллектив – это группа, объединенная совместной общественно полезной деятельностью, опосредующей
13. 2. Рабочая группа – это группа, у которой нет потребности в повышении эффективности совместного труда или
14. 3. Команда – это группа людей, объединенных достижением общей цели, во многом соответствующей целям каждого, имеющих
15. Рабочая группа и команда
16. Процесс командообразования Эффективность Формирование Бурление Нормирование Функционирование Перемена Рабочая Псевдокоманда Потенциальная Реальная Совершенная группа команда команда
17. Условия создания команд
18. Принципы формирования команды
19. Социальные роли в команде
20. Элементы эффективности команды
21. Резервы повышения эффек-тивности командной работы
22. Психологические характеристики социальной группы
24. Скачать презентацию

Слайд 2

Группа и организация
Группа – это относительно обособленное объединение определенного количества людей,

взаимодействующих и взаимовлияющих друг на друга для достижения конкретной цели, выполняющих разные обязанности, зависящих друг от друга, координирующих совместную деятельность и рассматривающих себя как единое целое.

Слайд 3

Признаки групп
Границы
Групповые нормы
Осознавае-мые общие цели
Ощущение принадлеж-ности
Наличие групповых ролей
Взаимозависимость участников
Определен-ное членство
Совместная деятельность
ПРИЗНАКИ

ГРУПП

Слайд 4

Слайд 5

Классификация социальных групп

Слайд 6

Динамика социальных групп в организации
Формиро-вание
Бурление
Нормооб-разование
Выполне-ние работ
Расформи-рование

Слайд 7

Факторы группового поведения

Слайд 8

Внешние факторы

Слайд 9

Внутренние факторы

Слайд 10

Факторы внутригруппового поведения
Профессиональная сработанность группы (НАШЕ ДЕЛО) / Профессиональная разобщенность группы

(КАЖДЫЙ ЗА СЕБЯ);
Морально-психологическая сплоченность группы (МЫ) / Морально-психологическая разобщенность(Я-ОНИ).

Слайд 11

Модели группового поведения

Слайд 12

Типы социальных групп в организации
Трудовой коллектив – это группа, объединенная совместной

общественно полезной деятельностью, опосредующей межличностные отношения.

Слайд 13

2. Рабочая группа – это группа, у которой нет потребности в

повышении эффективности совместного труда или нет возможности стать командой.

Слайд 14

3. Команда – это группа людей, объединенных достижением общей цели, во

многом соответствующей целям каждого, имеющих взаимодополняющие навыки и умения, высокий уровень взаимозависимости и разделяющих ответственность за конечный результат.

Слайд 15

Рабочая группа и команда

Слайд 16

Процесс командообразования
Эффективность
Формирование Бурление Нормирование Функционирование Перемена
Рабочая Псевдокоманда Потенциальная Реальная

Совершенная
группа команда команда команда

Слайд 17

Условия создания команд

Слайд 18

Принципы формирования команды

Слайд 19

Социальные роли в команде

Слайд 20

Элементы эффективности команды

Слайд 21

Резервы повышения эффек-тивности командной работы

Слайд 22

Психологические характеристики социальной группы