Слайд 2
![ЦЕЛЬ РАБОТЫ - ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «РОНИКОН» Предмет](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/45002/slide-1.jpg)
ЦЕЛЬ РАБОТЫ - ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «РОНИКОН»
Предмет работы -
персонал ООО «РОНИКОН»
Объект работы – общество с ограниченной ответственностью «РОНИКОН»
Задачи работы:
1. Изучить теоретические основы оценки эффективности управления персоналом предприятия.
2. Дать общую характеристику исследуемого ООО «РОНИКОН», провести анализ структуры трудовых ресурсов предприятия и оценить эффективность управления персоналом предприятия.
3. Разработать мероприятия по повышению эффективности управления персоналом ООО «РОНИКОН» и описать эффективность от внедрения предложенных мероприятий
Слайд 3
![ПРИЗНАКИ ПЕРСОНАЛА](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/45002/slide-2.jpg)
Слайд 4
![КОНЦЕПЦИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/45002/slide-3.jpg)
КОНЦЕПЦИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Слайд 5
![МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКА](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/45002/slide-4.jpg)
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКА
Слайд 6
![НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/45002/slide-5.jpg)
НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Слайд 7
![ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ООО «РОНИКОН»](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/45002/slide-6.jpg)
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ООО «РОНИКОН»
Слайд 8
![ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «РОНИКОН»](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/45002/slide-7.jpg)
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «РОНИКОН»
Слайд 9
![ДИНАМИКА КОЭФФИЦИЕНТОВ ВАЛОВОЙ ПРИБЫЛИ ООО «РОНИКОН» ЗА 2014 –2016ГГ.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/45002/slide-8.jpg)
ДИНАМИКА КОЭФФИЦИЕНТОВ ВАЛОВОЙ ПРИБЫЛИ ООО «РОНИКОН» ЗА 2014 –2016ГГ.
Слайд 10
![ПОКАЗАТЕЛИ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ООО «РОНИКОН» ЗА 2014 – 2016ГГ.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/45002/slide-9.jpg)
ПОКАЗАТЕЛИ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ООО «РОНИКОН» ЗА 2014 – 2016ГГ.
Слайд 11
![ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ООО «РОНИКОН» ЗА 2015-2016 ГГ.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/45002/slide-10.jpg)
ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ООО «РОНИКОН» ЗА 2015-2016 ГГ.
Слайд 12
![РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА СОТРУДНИКОВ ООО «РОНИКОН»](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/45002/slide-11.jpg)
РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА СОТРУДНИКОВ ООО «РОНИКОН»
Слайд 13
![ВЫЯВЛЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ООО «РОНИКОН»](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/45002/slide-12.jpg)
ВЫЯВЛЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ООО «РОНИКОН»
Слайд 14
![МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «РОНИКОН»](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/45002/slide-13.jpg)
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «РОНИКОН»
Слайд 15
![ЭФФЕКТ ОТ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Общие затраты на мероприятия составят 678300](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/45002/slide-14.jpg)
ЭФФЕКТ ОТ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Общие затраты на мероприятия составят 678300 руб.
Экономический результат
за счет снижения текучести кадров на 5 % составит 186806 руб. в год.
Экономический эффект за счет увеличения оборота на 30 % составит 8833800 руб. в год.
Социально-психологический эффект от предложенных мероприятий:
- ускорение адаптации и повышение заинтересованности сотрудников;
- укрепление корпоративного духа, сплоченность;
повышение лояльности сотрудника к организации и др.
Вывод – предложенные мероприятия имеют положительный эффект и могут быть рекомендованы для дальнейшего внедрения.