Планування та облік роботи науково- педагогічних працівників презентация

Планування та облік навчальної, методичної, наукової, організаційної та інших видів робіт, які виконуються НПП здійснюється на відповідно до "Положення про планування та облік роботи науково-педагогічних працівників університету"
Воно визначає:
- правила і норми часу для розрахунку навантаження НПП;
- вміщує рекомендації щодо планування всіх видів робіт;
- та правила їхнього обліку в Індивідуальних планах НПП.

Положення про облік роботи НПП розроблено відповідно до:
- Кодексу законів про працю України;
- Закону України «Про вищу освіту»;
- Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах (наказ МОН України від 2 червня 1993р. № 161);
- Норм часу для планування і обліку навчальної роботи та переліків основних видів методичної, наукової та організаційної роботи (наказ МОН України від 7 серпня 2002р. № 450);
- Статуту Університету;
- Колективного договору та інших нормативно-правових актів.

Робочий час науково-педагогічного працівника (НПП) визначається Кодексом законів про працю України (ст.49).
Час виконання навчальних, методичних, наукових, організаційних та інших трудових обов’язків у поточному навчальному році не повинен перевищувати річний робочий час.
Графік робочого часу НПП визначається:
розкладом аудиторних навчальних занять і консультацій;
розкладом або графіком контрольних заходів та інших видів робіт, передбаченими індивідуальним планом роботи НПП на навчальний рік.
НПП зобов’язаний дотримуватися встановленого йому графіка робочого часу.

Обсяг навчальних занять виражений в облікових (академічних) годинах, визначає навчальне навантаження НПП.
Види навчальних занять, що входять в обов’язковий обсяг навчального навантаження відповідно до посади, встановлюються кафедрою і визначаються у Індивідуальному плані.
Максимальне навчальне навантаження НПП не може перевищувати 900 годин на навчальний рік
Планування навчальної, методичної, наукової та організаційної роботи здійснюється, виходячи з орієнтовного робочого часу на рік НПП, який складає 1548 годин при середньотижневій тривалості 36 годин (п.5.1 наказу МОН України № 161).

З урахуванням штатного розкладу кафедри, розподіл бюджету робочого часу НПП може відрізнятися від наведеного в таблиці.
В цьому разі він розглядається та узгоджується на засіданні кафедри і фіксується у відповідному протоколі.
Для організації планування навчальної, методичної, наукової та організаційної роботи НПП на кафедрах не пізніше, як за два місяці до початку нового навчального року проводиться розрахунок навчального навантаження.

Розрахунок обсягу навчального навантаження та необхідної кількості НПП затверджується ректором університету.
Розрахункові норми навчального навантаження НПП є підставою для розрахунку штатної чисельності науково-педагогічних працівників університету.
На підставі затвердженого обсягу навчального навантаження, завдань з методичної, наукової та організаційної роботи, завідувачі кафедр здійснюють розподіл загального навантаження між НПП кафедри, що є підставою для розробки Індивідуального плану роботи НПП на навчальний рік, який є основним документом з планування та обліку діяльності НПП.

Індивідуальний план роботи НПП повинен складатися і затверджуватися до 15 липня поточного року.
Індивідуальні плани НПП затверджуються завідувачами кафедр.
Індивідуальні плани завідувачів кафедр затверджуються деканом факультету.
Для підведення підсумків роботи кожний НПП не пізніше як за п’ять днів після закінчення семестру (навчального року), виходячи з обсягу фактично виконаної роботи заповнює відповідні розділи Індивідуального плану. Один примірник Індивідуального плану подається для аналізу і зберігання до завідувача кафедрою, другий примірник до деканату факультету.

Планування та облік навчального навантаження
Мінімальний та максимальний обов’язковий обсяг навчального навантаження НПП в межах його робочого часу визначає кафедра з урахуванням виконання ним інших обов’язків.
На період відрядження, хвороби, направлення на підвищення кваліфікації та творчої відпустки НПП звільняється від навчального навантаження або його частини.
Встановлене йому на цей період навчальне навантаження виконується іншими НПП кафедри за рахунок зменшення останніми на цей період обсягу методичної, наукової та організаційної роботи.

Відповідно до наказу МОН №161 (п.5.4) у випадках виробничої необхідності НПП може бути залучений до проведення занять понад обов’язкового обсягу навчального навантаження, визначеного Індивідуальним планом, в межах робочого часу (1548 годин).
Додаткова кількість облікових годин не може перевищувати 0,25 мінімального обов’язкового обсягу навчального навантаження на даній кафедрі.
Збільшення навчального навантаження при цьому здійснюється за рахунок пропорційного зменшення навантаження по інших видах робіт.
Зміни в обов’язковому навчальному навантаженні науково-педагогічного працівника вносяться в його Індивідуальний план.

Обсяг навчального навантаження визначається кількістю часу необхідного для проведення всіх видів навчальної роботи.
Він розраховується на підставі та з урахуванням:
навчальних планів і робочих навчальних програм;
кількості студентів, які навчаються на факультеті та кафедрах;
кількості лекційних потоків та академічних груп (підгруп);
обов’язкових норм навчального навантаження НПП.

Під час проведення розрахунків навчального навантаження встановлюються:
кількість студентів у лекційному потоці;
Якщо загальна кількість студентів більше ніж 100 осіб, дозволяється поділяти їх на два потоки.
Можливе формування лекційних потоків з академічних груп різних факультетів, за умови єдиних навчальних дисциплін та програм підготовки;
кількість студентів у академічних групах не повинна перевищувати 20-25 осіб, за виключенням напрямів та спеціальностей, прийом на які не чисельний.
Академічні групи поділяються на підгрупи по 10-12 студентів під час проведення лабораторних занять, а також під час використання обчислювальної техніки (за наявності не менш 10 відповідно обладнаних робочих місць в комп’ютерному класі).

Обсяг методичної, наукової, організаційної та виховної роботи не входить у навчальне навантаження НПП, а враховується у загальній тривалості їх робочого часу.
Переліки основних видів методичної, наукової, організаційної та виховної роботи мають орієнтовний характер і можуть доповнюватися певними видами роботи, які, за необхідністю, виконуються НПП.
Зміни у плані роботи
Зміни в індивідуальний план протягом навчального року можуть бути внесені на підставі рішення кафедри за згодою НПП.
Зміни можливі лише в межах робочого часу НПП на навчальний рік.
Висновок про виконання індивідуального плану
Висновок про виконання ІП роботи НПП робить завідувач кафедрою на основі аналізу даних, що вміщують результати навчальної, методичної, наукової та організаційної роботи.
Висновок повинен містить оцінку повноти та якості виконання заходів ІП, зауваження та рекомендації щодо вдосконалення науково-педагогічної діяльності співробітника.
Висновок розглядається і затверджується на засіданні кафедри.

1. Навчальна робота
Основними завданнями навчальної роботи є:
- організація та проведення навчального процесу за певними:
а) формами навчання (денна, заочна (дистанційна))
б) формами організації навчального процесу (навчальні заняття, самостійна робота, практична підготовка, контрольні заходи)
в) видами навчальних занять із навчальних дисциплін кафедр відповідно до навчальних планів;
- організація проведення практик і дипломного проектування;
- організація проведення державної атестації випускників, забезпечення ефективної роботи ДЕК;
- організація проведення вступних випробувань на навчання за освітньо-кваліфікаційними рівнями (ОКР);
- організація та контроль обліку і звітності з питань успішності та якості навчання студентів.
Перелік основних робіт за видами науково-педагогічної діяльності

Основними завданнями методичної роботи є:
підвищення методичної майстерності керівного, професорсько-викладацького складу; удосконалення організації та забезпечення навчально-виховного процесу;
удосконалення методики підвищення ефективності та якості проведення всіх видів навчальних занять.
2. Методична робота

Перелік основних видів методичної роботи:
розробка складових стандартів вищої освіти;
розробка та оновлення навчальних планів; програм навчальних дисциплін; робочих навчальних планів, робочих програм навчальних дисциплін;
підготовка конспектів лекцій; методичних матеріалів до семінарських, практичних, лабораторних занять, курсового та дипломного проектування, практик і самостійної роботи студентів;
розробка і підготовка нових лабораторних робіт;
підготовка електронних підручників, навчальних посібників і комп'ютерного програмного забезпечення навчальних дисциплін;
розробка і впровадження нових педагогічних технологій навчання;
розробка методичного забезпечення інтерактивних методів навчання (майстер класів, кейсів, імітаційних і ділових ігор, ситуаційних комп’ютерних ігор);
розробка завдань і методичного забезпечення індивідуальної роботи зі студентом;
розробка і впровадження дидактичного забезпечення навчальних дисциплін (схем, діаграм, стендів, слайдів тощо);
підготовка до видання навчально-методичних матеріалів;
рецензування підручників, навчальних посібників, словників і інших навчально-методичних розробок;
розробка дидактичного та методичного забезпечення дистанційних курсів;
розробка засобів діагностики (екзаменаційних білетів, завдань) для проведення поточного та підсумкового контролю знань.
впровадження передового досвіду організації навчального процесу;
підготовка програм та завдань (тестів) для проведення вступних випробувань, олімпіад тощо;

3. Наукова робота
Основними завданнями наукової роботи є:
підготовка наукових кадрів вищої кваліфікації (аспірантів, докторантів, здобувачів),
підготовка до захисту кандидатських і докторських дисертацій;
організація та створення умов для проведення науково-дослідних і дослідно-конструкторських робіт (НДДКР) за профілями кафедр;
керівництво науковою роботою студентів, які беруть участь у: виконанні НДДКР, студентських наукових гуртках, конструкторських бюро, наукових конференціях, семінарах).
організація участі студентів у Всеукраїнських конкурсах студентських НДР;
ефективне використання творчого потенціалу науково-педагогічних і наукових працівників кафедр у вирішенні актуальних проблем науки, техніки, технології.

Перелік основних видів наукової роботи:
виконання планових* наукових досліджень зі звітністю в таких формах: науково-технічний звіт, дисертація, монографія, підручник, навчальний посібник, словник, довідник, наукова стаття в журналах, реферованих та інших виданнях, заявка на видачу охоронних документів, тези доповіді на конференціях, симпозіумах, семінарах (міжнародних, вітчизняних, інших);
рецензування монографій, підручників, навчальних посібників, словників, довідників, дисертацій, авторефератів дисертацій, наукових статей, наукових проектів і тематичних планів тощо;
доопрацювання для перевидання монографій, підручників, навчальних посібників, словників, довідників;
керівництво науковою роботою студентів з підготовкою наукової статті, заявки на видачу охоронних документів, роботи на конкурс, доповіді на конференцію;
керівництво студентським науковим товариством, гуртком;
підготовка студентів до I та II туру Всеукраїнської студентської олімпіади;
керівництво науково-дослідною або дипломною роботою (проектом), поданої до участі у Всеукраїнському конкурсі (інших конкурсах).
* Плановими є наукові дослідження, які включено до тематичних планів науково-дослідної роботи університету, кафедри та наукових, науково-технічних програм.

4. Організаційна робота
Основними завданнями організаційної роботи є:
проведення організаційної та індивідуальної роботи з НПП, студентами, аспірантами факультету, спрямованої на їх:
- активну участь у навчальному процесі,
- розвиток професійної культури,
- дотримання етичних норм, правил внутрішнього розпорядку університету,
- забезпечення атмосфери вимогливості, доброзичливості та взаємної поваги у стосунках між працівниками, викладачами і студентами факультету;
участь співробітників кафедр у роботі:
- експертних рад, комісій, робочих груп МОН або ВАК України,
- спеціалізованих радах із захисту дисертацій доктора або кандидата наук;
здійснення комплексу заходів, спрямованих на виховання високорозвиненої особистості в дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України в умовах розвитку української державності.

Перелік основних видів організаційної роботи:
робота в науково-методичних комісіях Науково-методичних рад МОН України;
робота в комісіях і робочих групах МОН України;
робота в Державній акредитаційній комісії, експертних радах і комісіях;
робота в експертних радах ВАК;
робота в спеціалізованих радах із захисту дисертацій;
робота в науково-методичних і науково-технічних радах і комісіях університету та його структурних підрозділів;
робота у складі Вчених рад університету та його структурних підрозділів;
участь у засіданнях кафедр, взаємовідвідування та контроль навчальних занять;
робота із працевлаштування випускників;
робота у складі приймальної комісії;
організація та проведення наукових і науково-методичних конференцій, симпозіумів, семінарів;
робота з видання наукових і науково-методичних збірників;
робота у редакційних колегіях наукових видань;
проведення профорієнтаційної роботи серед молоді;
підготовка та проведення студентських олімпіад;
організація та проведення позанавчальних культурно-спортивних заходів;
робота координатором ЄКТС на рівні університету (факультету);
виховна робота зі студентами у гуртожитках, групах (виступ з лекціями, доповідями і бесідами, участь в організації диспутів, вечорів тощо), робота у закріплених академічних групах як куратора тощо.

Норми часу для планування та обліку роботи науково-педагогічних працівників

Норми часу для планування та обліку методичної роботи

Норми часу для планування та обліку наукової роботи

Норми часу для планування та обліку
організаційної роботи

1. НАВЧАЛЬНА РОБОТА НА 20___ /20___ НАВЧАЛЬНИЙ РІК

2. МЕТОДИЧНА РОБОТА

3. НАУКОВА РОБОТА

4. ОРГАНІЗАЦІЙНА РОБОТА

5. ЗМІНИ У ПЛАНІ РОБОТИ
Науково-педагогічні працівники ______________________________________________________
(посада, підпис, прізвище та ініціали)
Завідувач кафедри ___________________________________________________________________
(підпис, прізвище та ініціали)