Презентация

Содержание

Слайд 2

Цель работы: выявить и обосновать условия совершенствования процесса профессионального становления

Цель работы: выявить и обосновать условия совершенствования процесса профессионального становления молодых

специалистов в организации и разработать рекомендации по их использованию

Объект исследования - Эксплуатационное локомотивное депо Лена
Предмет исследования - процесса профессионального становления молодых специалистов в организации

Слайд 3

Задачи, установленные в дипломной работе: 1. Представить теоретические основы процесса

Задачи, установленные в дипломной работе:

1. Представить теоретические основы процесса профессионального становления

молодых специалистов в организации;
2. Проанализировать процесс профессионального становления молодых специалистов в базовой организации;
3. Разработать рекомендации по совершенствованию процесса профессионального становления молодых специалистов и рассчитать их экономическую эффективность.
Слайд 4

Характеристика локомотивного депо

Характеристика локомотивного депо

Слайд 5

Характеристика персонала локомотивного депо

Характеристика персонала локомотивного депо

Слайд 6

Анализ молодых специалистов локомотивного депо

Анализ молодых специалистов локомотивного депо

Слайд 7

Результаты анкетирования молодых специалистов локомотивного депо

Результаты анкетирования молодых специалистов локомотивного депо

Слайд 8

Проблемы и рекомендации по совершенствованию процесса профессионального становления молодых специалистов в депо Проблемы Рекомендации

Проблемы и рекомендации по совершенствованию процесса профессионального становления молодых специалистов в

депо

Проблемы

Рекомендации

Слайд 9

Затраты на мероприятия по совершенствования процесса профессионального становления молодых специалистов в ТЧЭ-10

Затраты на мероприятия по совершенствования процесса профессионального становления молодых специалистов в

ТЧЭ-10
Слайд 10

Экономия от снижения потерь, которые связаны с организацией набора молодых специалистов в результате текучести

Экономия от снижения потерь, которые связаны с организацией набора молодых специалистов

в результате текучести
Имя файла: Презентация.pptx
Количество просмотров: 21
Количество скачиваний: 0