Трудовые права несовершеннолетних. Профсоюзы презентация

Актуальность данной темы подтверждается результатами проведённого опроса:

Труд – это …
«Однажды прохожий увидел, как по дороге несут тяжёлые камни . Подошёл он к одному несущему и спросил:
– Что ты делаешь?
– Не видишь, занимаюсь тяжёлой, никому не нужной работой.
С этим же вопросом путник обратился ко второму и получил ответ:
– Деньги зарабатываю.
А третий на этот же вопрос ответил:
– Строю Шартрский собор!»

Труд – это обязанность
Труд — целесообразная, формально материальная и нематериальная , орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.

Труд – это обязанность!

Труд – это обязанность!

Труд – это право.
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.

Труд – это возможность самореализации, потребность в труде осознаётся в процессе становления личности.

Особенности труда несовершеннолетних.
Несовершеннолетние– это лица не достигшие 18 лет.
В Трудовом кодексе несовершеннолетние выделены как особая социальная группа. Применению труда несовершеннолетних посвящена целая глава 42 ТК РФ.

Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними.
Трудовой договор представляет собой соглашение между трудящимся и работодателем, в котором юридически закрепляются обязанности сторон. Работник обязуется выполнять работу по определенной специальности и подчиняться внутреннему трудовому распорядку. Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать определенные условия труда. Таким образом, трудовой договор является основной гарантией прав работника в его отношениях с работодателем.

ТК РФ ст.63,65,70,266

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних ст.ст.91,92,94,176 ч.3 ст.ст.126, 267 ТК РФ
Сокращенная рабочая неделя:
Для работников младше 16 лет – не более 24 часов
Для работников от 16 до 18 лет – не более 36 часов
Для работников младше 16 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении – не более 12 часов
Для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении – не более 18 часов.
Несовершеннолетним должен предоставляться ежегодный отпуск – 31 день в удобное для работника время. Денежная компенсация за отпуск не допускается.

ТК РФ ст.ст.265,96,268. Запрещено использовать труд несовершеннолетних на следующих работах:
На вредном и опасном производстве
Подземных работах
Связанных с передвижением и переносом тяжестей
В ночное время
Командировки
В выходные и праздничные дни
Работах, способных причинить нравственный вред.

Кто защитит мои трудовые права?

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты своих социально-трудовых прав и интересов. Они борются за социальные, экономические и трудовые интересы трудящихся.

Труд-право. Труд – обязанность. Труд – потребность.
Каждый несовершеннолетний с 16 лет может осуществлять трудовую деятельность , а в отдельных случаях и с 14-ти лет.
Несовершеннолетние – особая социальная группа, труд которой регулируется и охраняется государством особенным образом.
Чтобы уметь защитить свои трудовые права, их надо знать.
Профсоюз – общественная организация, помогающая трудящимся отстаивать свои интересы.