Слайд 2
![Актуальность данной темы подтверждается результатами проведённого опроса:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-1.jpg)
Актуальность данной темы подтверждается результатами проведённого опроса:
Слайд 3
![Труд – это … «Однажды прохожий увидел, как по дороге](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-2.jpg)
Труд – это …
«Однажды прохожий увидел, как по дороге несут
тяжёлые камни . Подошёл он к одному несущему и спросил:
– Что ты делаешь?
– Не видишь, занимаюсь тяжёлой, никому не нужной работой.
С этим же вопросом путник обратился ко второму и получил ответ:
– Деньги зарабатываю.
А третий на этот же вопрос ответил:
– Строю Шартрский собор!»
Слайд 4
![Труд – это обязанность Труд — целесообразная, формально материальная и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-3.jpg)
Труд – это обязанность
Труд — целесообразная, формально материальная и нематериальная ,
орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.
Слайд 5
![Труд – это обязанность!](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-4.jpg)
Слайд 6
![Труд – это обязанность!](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-5.jpg)
Слайд 7
![Труд – это право. Статья 37 1. Труд свободен. Каждый](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-6.jpg)
Труд – это право.
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно
распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
Слайд 8
![Труд – это возможность самореализации, потребность в труде осознаётся в процессе становления личности.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-7.jpg)
Труд – это возможность самореализации, потребность в труде осознаётся в процессе
становления личности.
Слайд 9
![Особенности труда несовершеннолетних. Несовершеннолетние– это лица не достигшие 18 лет.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-8.jpg)
Особенности труда несовершеннолетних.
Несовершеннолетние– это лица не достигшие 18 лет.
В Трудовом кодексе
несовершеннолетние выделены как особая социальная группа. Применению труда несовершеннолетних посвящена целая глава 42 ТК РФ.
Слайд 10
![Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними. Трудовой договор представляет собой](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-9.jpg)
Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними.
Трудовой договор представляет собой соглашение между
трудящимся и работодателем, в котором юридически закрепляются обязанности сторон. Работник обязуется выполнять работу по определенной специальности и подчиняться внутреннему трудовому распорядку. Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать определенные условия труда. Таким образом, трудовой договор является основной гарантией прав работника в его отношениях с работодателем.
Слайд 11
![ТК РФ ст.63,65,70,266](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-10.jpg)
Слайд 12
![Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних ст.ст.91,92,94,176 ч.3 ст.ст.126, 267 ТК РФ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-11.jpg)
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних ст.ст.91,92,94,176 ч.3 ст.ст.126, 267 ТК РФ
Сокращенная рабочая
неделя:
Для работников младше 16 лет – не более 24 часов
Для работников от 16 до 18 лет – не более 36 часов
Для работников младше 16 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении – не более 12 часов
Для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении – не более 18 часов.
Несовершеннолетним должен предоставляться ежегодный отпуск – 31 день в удобное для работника время. Денежная компенсация за отпуск не допускается.
Слайд 13
![ТК РФ ст.ст.265,96,268. Запрещено использовать труд несовершеннолетних на следующих работах:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-12.jpg)
ТК РФ ст.ст.265,96,268. Запрещено использовать труд несовершеннолетних на следующих работах:
На вредном
и опасном производстве
Подземных работах
Связанных с передвижением и переносом тяжестей
В ночное время
Командировки
В выходные и праздничные дни
Работах, способных причинить нравственный вред.
Слайд 14
![Кто защитит мои трудовые права?](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-13.jpg)
Кто защитит мои трудовые права?
Слайд 15
![Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-14.jpg)
Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами
по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты своих социально-трудовых прав и интересов. Они борются за социальные, экономические и трудовые интересы трудящихся.
Слайд 16
![Труд-право. Труд – обязанность. Труд – потребность. Каждый несовершеннолетний с](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/42254/slide-15.jpg)
Труд-право. Труд – обязанность. Труд – потребность.
Каждый несовершеннолетний с 16 лет
может осуществлять трудовую деятельность , а в отдельных случаях и с 14-ти лет.
Несовершеннолетние – особая социальная группа, труд которой регулируется и охраняется государством особенным образом.
Чтобы уметь защитить свои трудовые права, их надо знать.
Профсоюз – общественная организация, помогающая трудящимся отстаивать свои интересы.