Содержание
- 2. Новый сотрудник обязательно должен почувствовать,что в нём заинтересованы т.к. ,это позволит ему раскрыть свои личностные качества
- 3. Сотруднику безусловно должен помочь начальник в роли наставника.
- 4. Наставник сразу обозначит цели и планы работы в коллективе.
- 5. И наконец новый сотрудник должен понимать,что он всего лишь маленькая деталь большого механизма,от правильной функциональности которой
- 7. Скачать презентацию