Содержание
- 2. Программа Алгоритм оформления приема на работу. Сложные вопросы предъявления лицом поступающим на работу документов, направление на
- 3. Документы при приеме на работу При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю (ст.
- 4. Документы при приеме на работу справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо
- 5. Документы при приеме на работу справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию
- 6. Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу В случае отсутствия трудовой книжки у лица поступающего на
- 7. Предоставление поддельного диплома Письмо Минтруда России от 28.03.2018 N 14-2/В-219
- 8. Воинский учет Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» Методические
- 9. Предварительный медицинский осмотр Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том
- 10. Предварительный медицинский осмотр Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или)
- 11. Предварительный медицинский осмотр в торговле Постановление Верховного Суда РФ от 06.12.2017 N 34-АД17-5 «Проанализировав положения части
- 12. Ознакомление с ЛНА При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под
- 13. Отказ от ЛНА работодателями-микропредпринимателями Работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться полностью
- 14. Запрос информации о дисквалификации См. ч. 2 ст. 32.11 КоАП РФ Информацию о наличии (отсутствии) дисквалификации
- 15. Заключение договора с бывшим государственным или муниципальным служащим Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим
- 16. Заключение договора с бывшим государственным или муниципальным служащим Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 "Об
- 17. Содержание трудового договора Обязательные сведения Обязательные условия Дополнительные и иные условия (ст. 57 ТК РФ)
- 18. Обязательные сведения В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество
- 19. Пример преамбулы «Общество с ограниченной ответственностью «Интерес",(ИНН 1234567890) именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице заместителя генерального
- 20. Сведения о работодателе Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами
- 21. Обязательные условия Место работы )пишем и наименование организации (ИП- ФИО индивидуального предпринимателя) и местонахождение Важно: когда
- 22. Обязательные условия Письмо Минтруда России от 21.03.2018 N 14-2/В-191: «Обязательным для внесения в договор в числе
- 23. Обязательные условия дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок
- 24. Срочный трудовой договор Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в
- 25. Срочный трудовой договор По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: с лицами, поступающими на работу
- 26. Обязательные условия условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника,
- 27. Обязательные условия гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник
- 28. Обязательные условия условия труда на рабочем месте; Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового
- 29. Обязательные условия Решение Московского городского суда от 08.06.2017 по делу N 7-5352/2017 См. письма Минтруда от
- 30. Обязательные условия условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными
- 31. Дополнительные условия В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с
- 32. Приказ о приеме на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного
- 33. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц,не
- 34. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку В графе 3 раздела "Сведения о работе"
- 35. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку
- 36. Дистанционная работа Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его
- 38. Скачать презентацию