Содержание
- 2. Сұрақ 1. Мемлекеттік басқару персоналының құрылымы, мазмұны мен сапалық деңгейі «Персонал» түсінігінің мазмұнын зерттеу оның 2
- 3. Мемлекеттік органдардағы заманауи кадр жұмысының арнайы қағидалары Мемлекеттік қызметшілердің кәсіпқойлығы және моральды-адамгершіліктік бағдары Мемлекеттік қызметшілердің әлеуметтік
- 4. Мемлекеттік органдардағы персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) келесі функцияларды атқарады: Мемлекеттік органдағы кадрлармен жұмыстың өзіндік стратегиясын
- 5. Мемлекеттік басқару персоналының 2 құрамдас бөлігі: лауазымды тұлғалар және қызмет көрсетуші жұмысшылар лауазымды тұлғалар мемлекеттік органдар
- 6. Кесте 1 – Мемлекеттік басқару персоналының бастапқы қасиеттері Экономикалық теория және МЖБ кафедрасы
- 7. Мемлекеттік басқарудағы кадрлық құрамды талдау 2005-2017 жж. аралығында мемлекеттік қызметшілер жиыны 92–95%-ды құрады (кесте 2). Бұл
- 8. Кесте 2 – 2005-2013, 2017 жж. мемлекеттік қызметшілер санының өзгеру қарқыны Экономикалық теория және МЖБ кафедрасы
- 9. Экономикалық теория және МЖБ кафедрасы
- 10. САЛЫСТЫРМАЛЫ ТАЛДАУ Қазақстанда - 1 мемлекеттік қызметшіге 171,6 азаматтан тиесілі; Австралия, Финляндия, Ирландия, Нидерланды, Ұлыбритания, Канада,
- 11. Мемлекеттік қызметшілердің орташа жасына жасалған талдау мемлекеттік қызметте ересек жастағы адамдардың жұмыс істейтінін көрсетті (сурет 1).
- 12. 2017 жылға дейін мемлекеттік қызметте болудың орташа өтілі (10,4 жыл): саяси қызметшілер үшін – 17,8 жыл,
- 14. Мемлекеттік қызметшілердің сапалық құрамы Жоғарғы білімге ие мемлекеттік қызметшілер үлесі - 91,4% немесе 84304 адам. Орта
- 15. «Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы № 416-V Заңына сәйкес мемлекеттiк қызмет –
- 16. Мемлекеттік саяси және әкімшілік қызметшілер лауазымдарының ТІЗІЛІМІ ҚР Президентінің 2015 жылғы № Жарлығы Экономикалық теория және
- 18. “Б” корпусы: А санатының тобы – Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігі Б санатының тобы – ҚР Парламенті
- 19. Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызмет қалыптасуының кезеңдері: Алғашқы кезең (1992−1994 жж.) – «мемлекеттік қызмет» және «мемлекеттік қызметші»
- 20. Екінші кезең (1999−2004 жж.) - 1999 жылы «Мемлекеттік қызмет туралы» ҚР Заңы қабылданды, оның негізгі жаңалықтары:
- 21. Үшінші кезең (2005−2008 жж.) – 2005 және 2007 жж. мемлекеттік қызмет заңына өзгерістер мен толықтырулар енгізілді.
- 22. Төртінші кезең (2009−2010 жж.) - мемлекеттік қызметті реттейтін нормативті-құқықтық актілерге 4 рет өзгерістер енгізілді. Себебі –
- 23. Кесте 4 – Персоналды басқару критерийі бойынша бағалау әдістемесі Экономикалық теория және МЖБ кафедрасы О С
- 24. 2015 жылы «Персоналды басқару» бағыты бойынша мемлекеттік органдардың тиімділігін бағалау нәтижелері Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері
- 25. Бағалауға 12 орталық мемлекеттік және 16 жергілікті атқарушы орган жатады. 2015 жылдың қорытындысы бойынша орта балл
- 26. Кесте 5 – “А” және “Б” корпустарына әкімшілік мемлекеттік лауазымға іріктеу сызбасы Экономикалық теория және МЖБ
- 27. 2016 жылы мемлекеттік қызмет саласындағы іс-әрекет қорытындылары туралы ақпарат 1. Құқық қорғау органдары үміткерлері мен қызметкерлерін
- 28. 2016 жылы мемлекеттік қызмет саласындағы іс-әрекет қорытындылары туралы ақпарат 2. «Б» корпусы әкімшілік мемлекеттік қызметшілеріне байқау
- 29. 2016 жылы мемлекеттік қызмет саласындағы іс-әрекет қорытындылары туралы ақпарат 3. «Б» корпусы лауазымдарына біліктілік талаптары қайта
- 30. Мемлекеттік қызметтің жаңа моделінің іске асырылу барысы 1 қадам – мемлекеттік қызметтің мансаптық моделі енгізілді, жалпы
- 31. Мемлекеттік қызметтің жаңа моделінің іске асырылу барысы 5, 6 қадамдар – мемқызмешілерді бағалау әдістемелері бекітілді, жеке
- 32. Мемлекеттік қызметтің жаңа моделінің іске асырылу барысы 10 қадам – ішкі байқау бойынша мемқызметшілерді алға жылжыту
- 33. «Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы № 416-V Заңына сәйкес мемлекеттiк қызметшi –
- 34. Мемлекеттiк қызметшiнiң құқықтары: 1) Республиканың азаматтарына ҚР Конституциясымен және заңдарымен кепiлдiк берiлетiн құқықтар мен бостандықтарды пайдалану;
- 35. Мемлекеттiк қызметшiлерді негізгі міндеттері: 1) Республиканың Конституциясы мен заңдарын сақтау; 2) Қазақстан Республикасының Президентi бекiткен тәртiппен
- 37. Скачать презентацию