Содержание
- 2. План 1. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці 2. Соціальний діалог в Україні 3. Безпека праці
- 3. 1. Міжнародне співробітництво в сфері охорони праці Важливими нормативними актами з питань охорони праці є міжнародні
- 4. Крім вищезазначених організацій у справу охорони праці вносять свій внесок також: Міжнародне агентство з атомної енергії
- 5. Значне мicцe серед міжнародних договорів, якими регулюються трудові відносини, займають конвенції Міжнародної Організації Праці у галузі
- 6. Міжнародна Конференція праці – вищий орган МОП і тому вона зветься також Всесвітнім Парламентом праці –
- 7. Основними формами діяльності МОП є: розробка стандартів дослідження, збір та розповсюдження інформації технічне сприяння. З часу
- 8. Директиви, що приймаються в рамках Європейського Союзу і є законом для всіх його країн, відповідають конвенціям
- 9. 2. Соціальний діалог в Україні Однойменний Закон «Про соціальний діалог в Україні» визначає правові засади організації
- 10. Соціальний діалог здійснюється на принципах: незалежності та рівноправності сторін законності та верховенства права добровільності та прийняття
- 11. Соціальний діалог здійснюється на національному, галузевому, територіальному та локальному (підприємство, установа, організація) рівнях на тристоронній або
- 12. на територіальному рівні – профспілкова сторона, суб’єктами якої є профспілки відповідного рівня та їх об’єднання, що
- 13. Соціальний діалог здійснюється між сторонами відповідного рівня у формах: обміну інформацією консультацій колективних переговорів з укладення
- 14. Обмін інформацією здійснюється з метою з’ясування позицій, досягнення домовленостей, пошуку компромісу і прийняття спільних рішень з
- 15. ∙ на національному рівні – генеральна угода; ∙ на галузевому рівні – галузеві (міжгалузеві) угоди; ∙
- 16. 3. безпека праці в Україні Державна політика України в галузі охорони праці спрямована на створення безпечних
- 17. Достойна праця – це, в першу чергу, безпечна праця. Однак щорічно в світі реєструється приблизно 270
- 18. За рівнем виробничого травматизму будівельний комплекс займає в Україні друге місце після паливно-енергетичного комплексу і майже
- 19. Відомо шість основних груп виробничих стресів: інтенсивність роботи; тиск фактора часу (акордна робота, штурмовщина тощо); ізольованість
- 20. Відомі сім основних причин психологічного характеру небезпечної поведінки людей: еволюція людини проходила у сфері психіки та
- 21. Поведінка людини визначається і її індивідуальними характеристиками: типом нервової системи характером і темпераментом особливостями мозкової діяльності
- 22. Сутність охорони праці полягає у визначенні можливих небезпечних і шкідливих виробничих факторів, що можуть проявитися при
- 23. Законодавство України про охорону праці – це система взаємозв’язаних нормативно-правових актів, що регулюють відносини у галузі
- 24. Основоположним документом у галузі охорони праці є Закон України «Про охорону праці», який визначає основні положення
- 25. 4. Основні законодавчі та нормативно-правові акти про охорону праці Відповідно до статті 3 Закону України «Про
- 26. Законом (ст. 4) визначені пріоритетні напрямки реалізації конституційного права громадян на їх життя і здоров’я в
- 27. ∙ соціальний захист працівників, повне відшкодування збитків особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та
- 28. СИСТЕМА СТАНДАРТІВ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ – комплекс взаємопов’язаних стандартів, які містять вимоги, норми і правила, що направлені
- 29. В Україні розробляються державні стандарти України – ДСТУ, які повинні частково замінити діючі ГОСТи ССБТ. Так,
- 31. Нормативно-правові акти з охорони праці (НПАОП) кодуються згідно з класифікатором (КВЕД) із галузей і підгалузей промислового
- 33. Скачать презентацию