Особенности трудовых отношений фармацевтических работников дисциплинарная ответственность фармацевтических работников презентация
Содержание
- 2. ПОРЯДОК ДОПУСКА К ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее
- 3. ПОРЯДОК ДОПУСКА К ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДО 1 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА ПРАВО НА ЗАНЯТИЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
- 4. ПОРЯДОК ДОПУСКА К ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДО 1 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА ПРАВО НА ЗАНЯТИЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
- 5. ПОРЯДОК ДОПУСКА К ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДО 1 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА Лица, получившие медицинское или фармацевтическое
- 6. ПОРЯДОК ДОПУСКА К ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С 1 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА ПРАВО НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- 7. ПОРЯДОК ДОПУСКА К ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С 1 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА АККРЕДИТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА процедура определения соответствия
- 8. ПОРЯДОК ДОПУСКА К ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Лица, не завершившие освоение образовательных программ высшего медицинского или высшего
- 9. План лекции Понятие и виды трудового договора Порядок заключения трудового договора Испытание при приеме на работу
- 10. ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Правовое значение трудового договора трудовой договор - юридический акт, необходимый для
- 11. ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с
- 12. ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Содержание трудового договора составляет совокупность его условий, определяющих права и обязанности
- 13. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ Статья 57
- 14. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ Статья 57
- 15. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ Статья 57
- 16. ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК НЕ БОЛЕЕ ПЯТИ
- 17. ТРУДОВОЙ КОДЕКС Ч.1 СТ.59
- 18. ТРУДОВОЙ КОДЕКС Ч.1 СТ.59
- 19. ТРУДОВОЙ КОДЕКС Ч.2 СТ.59
- 20. ТРУДОВОЙ КОДЕКС Ч.2 СТ.59
- 21. План лекции Понятие и виды трудового договора Порядок заключения трудового договора Испытание при приеме на работу
- 22. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый
- 23. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ При заключении трудового договора работник должен под роспись ознакомиться с действующими
- 24. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЛИЦО, ПОСТУПАЮЩЕЕ НА РАБОТУ, ПРЕДЪЯВЛЯЕТ РАБОТОДАТЕЛЮ паспорт или
- 25. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА До 1 января 2016 года: Право на
- 26. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С 1 января 2016 г. право на
- 27. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Работники организаций пищевой
- 28. План лекции Понятие и виды трудового договора Порядок заключения трудового договора Испытание при приеме на работу
- 29. ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ Условие об установлении испытательного срока должно содержаться в трудовом договоре и
- 30. ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ:
- 31. ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ РЕЗУЛЬТАТ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ При неудовлетворительном результате испытания работодатель
- 32. План лекции Понятие и виды трудового договора Порядок заключения трудового договора Испытание при приеме на работу
- 33. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Нормальная продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю
- 34. ОСОБЕННОСТИ ТРУДА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ЗА ПРЕДЕЛАМИ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА (ст.99 ТК РФ) работа,
- 35. ПРИВЛЕЧЕНИЕ К СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА При необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие
- 36. ПРИВЛЕЧЕНИЕ К СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ БЕЗ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии
- 37. НЕ ДОПУСКАЕТСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕ К СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий
- 38. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ Продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником
- 39. План лекции Понятие и виды трудового договора Порядок заключения трудового договора Испытание при приеме на работу
- 42. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя
- 43. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в
- 44. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ Основания, на основании которых трудовой договор расторгается работодателем: 1)
- 45. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ Основания, на основании которых трудовой договор расторгается работодателем: 7)
- 46. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ Основания, на основании которых трудовой договор расторгается работодателем: 8)
- 47. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ Основания, на основании которых трудовой договор расторгается работодателем: 7)
- 48. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (ст.75)
- 49. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (ст.75)
- 53. ОБЩИЙ ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением)
- 54. ОБЩИЙ ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день
- 55. План лекции Понятие и виды трудового договора Порядок заключения трудового договора Испытание при приеме на работу
- 56. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО РАБОТНИКА Основанием привлечения к дисциплинарной ответственности является: дисциплинарный проступок - неисполнение
- 57. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ увольнение в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей работником без уважительных причин трудовых
- 58. УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С НЕОДНОКРАТНЫМ НЕИСПОЛНЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ Применение этого основания расторжения трудового договора возможно при
- 59. УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ОДНОКРАТНОЕ ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ Прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин
- 60. УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ОДНОКРАТНОЕ ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого)
- 61. ПОРЯДОК И СРОКИ НАЛОЖЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное
- 62. ПОРЯДОК И СРОКИ НАЛОЖЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное
- 63. СНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ Дисциплинарное взыскание действует в течение года со дня его наложения В течение срока
- 64. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Решение Ворошиловского районного суда г. Ростова-на-Дону от 02 октября 2012 г. по делу N
- 65. План лекции Понятие и виды трудового договора Порядок заключения трудового договора Испытание при приеме на работу
- 66. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот
- 67. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне
- 69. Скачать презентацию