Слайд 2
![Рабочее время- что за зверь?](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-1.jpg)
Рабочее время- что за зверь?
Слайд 3
![Трудовое законодательство устанавливает следующие виды рабочего времени:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-2.jpg)
Трудовое законодательство устанавливает следующие виды рабочего времени:
Слайд 4
![Сколько работаем?](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-3.jpg)
Слайд 5
![Сокращенное рабочее время В ст. 92 ТК РФ закреплено, что](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-4.jpg)
Сокращенное рабочее время В ст. 92 ТК РФ закреплено, что нормальная
продолжительность рабочего времени сокращается для следующих категорий работников
Слайд 6
![По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-5.jpg)
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме
на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя
Слайд 7
![Праздники нужны всем!](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-6.jpg)
Слайд 8
![Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-7.jpg)
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Слайд 9
![Не допускаются к работе в ночное время:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-8.jpg)
Не допускаются к работе в ночное время:
Слайд 10
![Работаем больше! Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-9.jpg)
Работаем больше!
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за
пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе:
беременных женщин,
работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий
Слайд 11
![Время отдохнуть Время отдыха — это время, в течение которого](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-10.jpg)
Время отдохнуть
Время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения
трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
• перерывы в течение рабочего дня (смены) - для отдыха и питания, для обогрева и для кормления грудью
• ежедневный (междусменный) отдых- между окончанием одного рабочего дня (смены) и началом другого, как правило, не может быть менее 12 часов
• выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)- При 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при 6-дневной — один выходной день, воскресенье.
• нерабочие праздничные дни;
• отпуска - основной оплачиваемый отпуск, дополнительные оплачиваемые отпуска, дополнительные неоплачиваемые отпуска
Слайд 12
![Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-11.jpg)
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
Слайд 13
![Ежегодный оплачиваемы отпуск](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-12.jpg)
Ежегодный оплачиваемы отпуск
Слайд 14
![Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-13.jpg)
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются
работникам, занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, 7 дней
работникам, имеющим особый характер работы,
работникам с ненормированным рабочим днем (особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени) 3 дня
работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Слайд 15
![Поработал- отдыхай!](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-14.jpg)
Слайд 16
![До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/260999/slide-15.jpg)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника
должен быть предоставлен: