Содержание
- 2. II. Основные условия трудового договора
- 3. Трудовой договор (ст. 56 ТК РФ) - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым
- 4. Стороны трудового договора Сведения о работнике (Ф.И.О., паспортные данные, место жительства) и работодателе (полное наименование, организационно-правовая
- 5. Содержание Трудового договора Обязательные условия место работы трудовая функция дата начала работы (для срочного трудового договора
- 6. Заключение трудового договора Предварительные переговоры об условиях трудового договора. Оформление достигнутого соглашения: Трудовой договор составляется в
- 7. Изменение трудового договора Изменение трудового договора – любое изменение его условий, определенных работником и работодателем, как
- 8. Виды перевода у того же работодателя: постоянный перевод на другую работу (ст. 72, 72.1 ТК РФ);
- 9. Пошаговое оформление перевода Устное или письменное предложение работнику новой должности. При получении согласия работника - составление
- 10. Расторжение трудового договора ОСНОВАНИЯ По инициативе сторон трудового договора По инициативе третьих лиц Без чьей-либо инициативы
- 11. Расторжение трудового договора по совместной инициативе работника и работодателя
- 12. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- 13. Увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) предупреждение работодателя в письменной форме не позднее чем
- 14. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (причины) 1 причина прекращения трудового договора – виновные действия работника
- 15. Причина прекращения трудового договора – виновные действия работника Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей,
- 16. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ) Прогул Появление на работе
- 17. Причины расторжения трудового договора относятся к личности работника, его вина отсутствует Несоответствие работника занимаемой должности или
- 18. Причины расторжения трудового договора, не зависят от личности либо вины работника Ликвидация организации Сокращение численности или
- 19. Основания прекращения трудового договора по инициативе третьих лиц Призыв работника на военную (альтернативную гражданскую) службу Восстановление
- 20. Основания прекращения трудового договора без чьей-либо инициативы Истечение срока трудового договора Наступление полной нетрудоспособности работника Смерть
- 22. Скачать презентацию