Содержание
- 2. Жоспары: Еңбекақы мәні мен принциптері. Жұмыскерлер еңбекақысының нысандары мен жүйелері. Еңбекақыны жоспарлау мен мемлекеттік реттеу.
- 3. Еңбекақы бұл – жұмыскерге оның еңбегі үшін сапасына, және шығарған қажетті өнім көлеміне сәйкес берілетін төлем.
- 4. Жұмыс күші, яғни құны. Бұл қызм - жұмыскердің қажеттілігін қанағаттандыратын мүлік құны; - оны мамандыққа оқытуға
- 5. - Ынталандырушы функциясы. Өлшемді үлестіргіш функциясы. Бұл функция өндіріс құралдарының меншік иелерімен жалдамалы жұмыскерлердің арасында тұтыну
- 6. 1. Еңбектің және өндірістің тиімділігі көтерілуіне қарай.1 нақты еңбекақының өсуі. 2. Еңбек тиімділігінің өсу қарқыны орташа
- 7. 4. Тек еңбекке тең еңбекақы. Нарық жағдайында қарастырылып отырған ұстанымды түсіну – адамдардың жасына, жынысына, ұлттық
- 8. Еңбекақыны ұйымдастыру тәжірибесінде еңбекақының екі нысаны қолданылады – мерзімдік және кесімді. Мерзімдік ақы төлеу кезінде еңбек
- 9. 1. Кесімді ақы төлеу кезінде еңбек өлшемі жұмысшының өндірген өнімі болып табылатын және белгіленген (тиімді) кесімді
- 10. Негізгі еңбекақы Қосымша еңбекақы Еңбекақы төлеу мынадай түрлерге бөлінеді.
- 11. Негізгі еңбекақыға мынадай төле - мерзімдік, үдемелі және кесімді еңбекақы төлеу кезінде орындалған жұмыстың сапасы және
- 12. Қосымша еңбекақыға ұжымдық келісім-шарттарда және еңбек туралы заңдарда қарастырылған, жұмыс жасалмаған уақыттар үшін төлемдер жатады: -
- 14. Скачать презентацию