Экономическая теория контрактов. Тема 4 презентация

Контракт - совокупность правил, координирующих в пространстве и времени обмен между экономическими агентами посредством определения обмениваемых прав и взятых обязательств, а также определения механизма их соблюдения.
Обменом в данном случае является перераспределение прав собственности на те или иные блага между двумя или большим числом агентов
Контракт как разновидность
институционального соглашения

В зависимости от декларирования намерения вступить в контрактные отношения:
явный (эксплицитный) контракт:
заключение контракта происходит в явном виде в устной или письменной форме;
является формализованным, т.е. в нем четко прописаны правила: предмет соглашения, набор прав и обязанностей, способы урегулирования конфликтов и пр.
2. неявный (имплицитный) , самовыполняющийся контракт:
негласное понимание и признание сторонами обязанностей;
является неформализованным;
регулируется репутационными механизмами и двусторонними отношениями взаимного доверия
Классификация контрактов

В зависимости от полноты отражения параметров соглашения:
полный контракт:
зафиксированы все значимые параметры соглашения;
определены действия каждой из сторон при любых обстоятельствах;
предусмотрены санкции.
2. неполный контракт.
Причины неполноты контрактов:
ограниченная рациональность: ограниченность предвидения всех обстоятельств, относящихся к контракту,
издержки осуществления расчетов и переговоров,
неточность и сложность языка контракта;
неполнота информации: определенная деятельность или информация не поддаются проверке
Классификация контрактов

В зависимости от механизма принуждения
и гаранта контракта
Классический контракт:
явное закрепление в контракте всех условий, издержек и выгод сторон;
полнота определения характера отношений, их возможных изменений или прекращения;
разовый характер, прекращение действия с момента завершения сделки;
краткосрочность соглашения;
гарант исполнения сторонами принятых обязательств – государство.
Пример: договор купли-продажи.
Классификация контрактов

В зависимости от механизма принуждения
и гаранта контракта
2. Неоклассический контракт:
явное закрепление в контракте всех условий, издержек и выгод сторон;
неполнота определения характера отношений, их возможных изменений или прекращения;
долговременность соглашения;
гарант исполнения сторонами принятых обязательств – третья сторона (третейский суд, арбитр).
Пример: трудовой договор.
Классификация контрактов

В зависимости от механизма принуждения
и гаранта контракта
3. Отношенческий контракт:
неявное закрепление в контракте всех условий, издержек и выгод сторон; неформальные условия имеют перевес над формальными
неполнота определения характера отношений, их возможных изменений или прекращения;
долговременный и регулярный характер отношения сторон;
гарант исполнения сторонами принятых обязательств – один или оба контрагента; нормой, на которую ссылаются стороны, является весь предшествующий опыт отношений, а не первоначальный контракт.
Пример: отношения работник - работодатель.
Классификация контрактов

Факторы, влияющие на выбор типа контракта
уровень неопределенности;
частота трансакций;
специфичность ресурсов (активов), являющихся объектом соглашения. Уровень специфичности актива определяется той долей ценности, которую он теряет в результате альтернативного использования.
Неспецифические ресурсы, или ресурсы общего назначения, - ресурсы, представляющие интерес для многих производителей.
Специфические ресурсы – ресурсы, которые в случае прерывания сделки не могут быть использованы в других проектах без ущерба для своей экономической ценности
Классические, неоклассические
и отношенческие контракты

Рыночное управление:
используется в одноразовых, повторяющихся сделках по поводу неспецифических ресурсов;
отношения между участниками регулируются рыночными сигналами, а также штрафными санкциями в случае недобросовестного поведения;
свойственно классическому контракту.
2. Трехстороннее управление:
используется в нерегулярных сделках по поводу специфических ресурсов;
отношения между участниками в неопределенных контрактом вопросах регулируются арбитром – экспертом;
свойственно неоклассическому контракту.
Механизмы управления контрактными отношениями

3. Двустороннее управление:
используется в регулярных сделках по поводу специфических ресурсов;
отношения между участниками регулируются опытом взаимодействия, накопленным за все время их отношений; примат неформальных договоренностей над формализованными
свойственно отношенческому контракту.
4. Одностороннее управление (иерархия):
отношения между участниками регулируются прямыми командами и приказам;
свойственно отношенческому контракту.
Механизмы управления контрактными отношениями

Типы контрактов

Типы оппортунистического поведения, соответствующие разным видам асимметрии информации:
1. Предконтрактный оппортунизм в форме неблагоприятного отбора: покупателю не известны качественные характеристики блага, и в силу особенностей внешней среды в ней выделяются наименее желательные для покупателя потенциальные партнеры.
Примеры: рынок частного медицинского страхования, рынок подержанных автомобилей («рынок лимонов»), процесс найма для работодателя).
Стратегии решения проблемы неблагоприятного отбора:
«подача сигнала»;
«просеивание» или самоотбор.
Проблема асимметрии информации

2. Постконтрактный оппортунизм в формах морального риска и вымогательства
Причины:
неполнота контракта;
сложность измерения качества деятельности сторон.
1) Моральный риск – действия экономических агентов по максимизации их собственной полезности в ущерб другим.
Условия возникновения морального риска:
интересы исполнителя и заказчика не совпадают;
исполнитель застрахован от неблагоприятных последствий своих действий;
заказчик не может осуществить полный контроль
Проблема асимметрии информации

Сферы морального риска:
моральный риск в рыночных трансакциях (например, недобросовестное распоряжение доверенной собственностью);
моральный риск в организациях:
моральный риск у наемных работников:
отлынивание – работа с меньшей отдачей, чем установлено по контракту;
моральный риск у менеджеров:
потребление на рабочем месте ;
расширение операций за пределы оптимальности;
противостояние поглощениям.
Проблема асимметрии информации