Содержание
- 2. ПРЕЗЕНТАЦИЯ II
- 3. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ В ИНЖЕНЕРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Инженеры - основа создания интеллектуальных - инновационных промышленных технологий
- 4. «Перед участниками реальной экономики России поставлена главная задача – продавать не сырьё, а продукты переработки и,
- 5. На XII Петербургском международном экономическом форуме Президент Российской Федерации Д.А. Медведев, говоря о технологическом прогрессе, добавил
- 6. В решении проблемных вопросов при создании технологических систем проявляются результаты интеллектуальной деятельности (РИД) инженеров и научных
- 7. Создание новой конкурентоспособной промышленной продукции требует применения знаний, новых, ранее неизвестных, сведений и обучения новым ранее
- 8. Направленная инженерная подготовка студентов 1-5 курсов предполагает: - увязку тем курсовых, дипломных, исследовательских, выпускных работ с
- 9. Инженерная подготовка студентов предполагает развитие знаний, научных способностей и склонностей будущих инженеров, навыков по сохранению, управлению
- 10. ЗНАНИЯ КАК ПОНЯТИЕ СВОЙСТВА ЗНАНИЙ
- 11. Данные, информация, знания Данные - это все то, что регистрируется, описывается и воспринимается человеком. Знания –
- 12. Что такое знания? «Знания - это проверенные практикой результаты познания действительности и верное их отражение в
- 13. Классификация знаний эмпирические знания; теоретические знания; личностные знания; организационные знания; неявные знания; явные знания.
- 14. Классификация знаний Эмпирические знания – наблюдения, наблюдаемые явления. Теоретические знания – законы, теории, обобщения. Гносеологическая цепочка
- 15. Классификация знаний Личностные профессиональные знания: знания познавательного плана («знаю, что»); прикладное мастерство («знаю, как»); системное представление
- 16. Знания специалиста как модель черного ящика
- 17. Классификация знаний Явные знания – описания теорий, методов, алгоритмов, методик, технологий, машин и систем. Для информационных
- 18. Носители знаний в компаниях USA (результаты исследования Delphi Group,)
- 19. ● - Знания представляют особый вид интеллектуальных ресурсов, обладающий рядом специфических свойств. ● - Знания долговечны,
- 20. ● - Знания можно продавать многократно, ибо они слабо отчуждаемы. У того, кто их продает, остается
- 21. ● - Знания социальны, являясь одновременно и общественным, и частным благом. Знания, не востребованные рынком, существуют
- 22. ● - Появление термина «интеллектуальный капитал» относится к первой половине 90-х годов. Следует отметить, что к
- 23. Интеллектуальные Ко движутся налегке Билл Гейтс Самуэль Пальмисано Microsoft IBM Microsoft: - 99% инвестирует в нематериальные
- 24. Управление знаниями Создание, накопление и распространение знаний от поколения к поколению определяет темпы развития человеческой цивилизации.
- 25. Направление КМ начало активно разрабатываться с середины 90-х годов прошлого столетия. Создаются НИИ, специальные подразделения Компаний
- 26. Основной стимул управления знаниями Организация, которая быстрее других находит новые знания, организует их усвоение сотрудниками, внедряет
- 27. Интеллектуальный капитал – новый источник богатства К0 Интеллектуальный капитал (нематериальные активы) 1) человеческие активы – знания,
- 28. СУЩНОСТЬ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА «Интеллектуальный капитал - это интеллектуальный материал, включающий в себя знания, опыт, информацию, интеллектуальную
- 29. Структура интеллектуальной собственности (ИС)
- 30. Соотношение понятий «интеллектуальный капитал», «интеллектуальная собственность» и «НМА» Интеллектуальная собственность Нематериальные активы Интеллектуальный капитал
- 31. Интеллектуальная собственность определяется Гражданским кодексом РФ (часть 4, ст.1225) как «охраняемые результаты интеллектуальной деятельности (РИД) и
- 32. Нематериальные активы (НМА) «идентифицируемые объекты без материально-вещественной формы, способные приносить организации экономические выгоды в будущем, со
- 33. Интеллектуальный капитал ИК - «термин для обозначения нематериальных активов, без которых компания не может существовать». Брукинг
- 34. Структура интеллектуального капитала (Т.Стюарт) Интеллектуальный капитал Человеческий капитал Организационный капитал Потребительский капитал Знания Навыки Творческие Способности
- 35. Интеллектуальный капитал как часть ресурсного портфеля компании Руус Й., Пайк С., Фернстрем Л. Интеллектуальный капитал: практика
- 36. Пример декомпозиции отношенческих ресурсов ОТНОШЕНЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ охватывают все те отношения, которые существуют у компании с организациями
- 37. Пример декомпозиции организационных ресурсов ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ Ресурсы, которые создала или приобрела организация, которыми она владеет на
- 38. Пример декомпозиции человеческих ресурсов ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ Ресурсы, воплощенные в конкретных людях, работающих в организации или связанных
- 39. ОЦЕНКА И ИЗМЕРЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
- 40. Мотивы измерения и оценки ИК формирование стратегии компании; мониторинг выполнения стратегии; помочь в принятии решений о
- 41. Подходы к измерению ИК К.-Э. Свейби (httpК.-Э. Свейби (http://К.-Э. Свейби (http://wwwК.-Э. Свейби (http://www.К.-Э. Свейби (http://www.sveibyК.-Э. Свейби
- 42. Подходы к измерению ИК К.-Э. Свейби (httpК.-Э. Свейби (http://К.-Э. Свейби (http://wwwК.-Э. Свейби (http://www.К.-Э. Свейби (http://www.sveibyК.-Э. Свейби
- 43. Принципы разработки системы показателей для измерения ИК - Метрика многомерна - Набор показателей легко запоминать -
- 44. Сбалансированная система показателей (BSC) (Каплан Р.С., Нортон Д.П. Организация, ориентированная на стратегию. – М., 2004.)
- 45. Сбалансированная система показателей (BSC). Примеры показателей. клиентская: удовлетворение потребностей клиентов, сохранение клиентской базы, сохранение доли рынка;
- 46. Мониторинг неосязаемых активов (Карл-Эрик Свейби) (Intangible Assets Monitor - IAM) www.celemi.com www.sveiby.com Идея метода: - показатели
- 47. Показатели роста (IAM)
- 48. Показатели обновления/ инноваций (IAM)
- 49. Показатели эффективности использования (IAM)
- 50. Показатели стабильности/рискованности (IAM)
- 51. Европейское руководство по измерению интеллектуального капитала Бизнес процесс Процесс управления знаниями Человеческий капитал Структурный капитал Отношенческий
- 52. Дисциплины, участвующие в управлении знаниями ● Корпоративная культура (Corporate Culture) ● Организация управления (Organizational behaviou) ●
- 53. Слагаемые КМ (управления знаниями) KM HR OB IT
- 54. Рынок знаний В любой организации осуществляется процесс движения знаний, использующихся с той или иной степенью продуктивности.
- 55. Рынок знаний Люди ищут знания, так как ожидают, что они помогут преуспеть в работе. Знания являются
- 56. Корпоративный рынок знаний (КРЗ) Основные участники: Покупатели (искатели) знаний – это специалисты или организации, которые пытаются
- 57. Какой валютой обмениваются участники КРЗ? Взаимность. Взаимный обмен зиждется на том, что продавец будет тратить время
- 58. Доверие: Доверие должно быть видимым. Не достаточно декларации о важности доверия в миссии компании. Должны быть
- 59. Корпоративная культура включает: Историю, традиции, ритуалы, правила. Способ распределения и осуществления власти. Степень формализации и стандартизации
- 60. Пять решающих факторов для достижения успеха в управлении знаниями. 47,1% Корпоративная культура 41,3% Мотивация и Квалификация
- 61. Спасибо за внимание!
- 63. Скачать презентацию