Слайд 2
![Понятия. Определения. Корпоративная социальная ответственность (КСО) — это практика особо-](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/224629/slide-1.jpg)
Понятия. Определения.
Корпоративная социальная ответственность (КСО) — это практика особо- го поведения
предприятия и одновременно теоретический свод принципов и стандартов, о которых необходимо знать предпринимателю.
Стадии:
Гражданская
Стратегическая
Функциональная
Правовая
Оборонительная
Слайд 3
![Приоритетные направления КСО Направления: Ответственные в отношении персонала Охрана окружающей](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/224629/slide-2.jpg)
Приоритетные направления КСО
Направления:
Ответственные в отношении персонала
Охрана окружающей среды
Добросовестно-деловые практики
Относительные практики
в отношении потребителей
Развитие местных сообществ
Благотворительность и валантерство
Слайд 4
![Механизмы управления КСО](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/224629/slide-3.jpg)
Слайд 5
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/224629/slide-4.jpg)
Слайд 6
![Развитие корпоративной социальной ответственности в России -«Дикая» благотворительность стала первой](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/224629/slide-5.jpg)
Развитие корпоративной социальной ответственности в России
-«Дикая» благотворительность стала первой стадией в
развитии социальной ответственности компаний в России
-Параллельно с этим в стране процветала «филантропия по-советски», основанная на оставшихся в наследство советских представлениях о социальной помощи, и работающая по принципу «латания дыр» в рухнувшей государственной социальной системе.
Обязательными элементами «филантропии по-советски» являлись:
-ориентация бизнеса на социальные запросы государства (добровольная или принудительная - «благотворительный рэкет»);
-шефство над государственными социальными учреждениями (особенно со стороны градообразующих предприятий);
-обеспечение сотрудников компаний и их семей.
Слайд 7
![- Традиционный подход компаний во взаимодействии с обществом обычно сочетал](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/224629/slide-6.jpg)
-
Традиционный подход компаний во взаимодействии с обществом обычно сочетал в себе
и «дикую» благотворительность и «филантропию по-советски». На определенном этапе развития бизнеса в стране к плюсам традиционного подхода можно было отнести:
1.полный контроль над использованием средств;
2.оперативность реагирования на прямые запросы;
3.налаженные отношения с властными структурами
Слайд 8
![Характерными тенденциями в российском бизнес сообществе последних лет являются легализация](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/224629/slide-7.jpg)
Характерными тенденциями в российском бизнес сообществе последних лет являются легализация
компаний и более углубленная специализация, выход на международный рынок. Появляются крупные производственные градообразующие компании, получающие в придачу к возможности заниматься бизнесом все социальные проблемы в регионах присутствия
Слайд 9
![Характеристиками новых подходов компаний к развитию социальной сферы являются: наличие](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/224629/slide-8.jpg)
Характеристиками новых подходов компаний к развитию социальной сферы являются:
наличие продуманных приоритетов
в корпоративной социальной политике и ясного обращения к аудиториям;
сочетание политики и обращения с продуктом или бизнесом компании:
конкурсный отбор программ для социальных инвестиции;
связь корпоративных социальных программ с имиджем и брендами компании.
Слайд 10
![Компания «Google» Московский офис Google был открыт в 2005 году](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/224629/slide-9.jpg)
Компания «Google»
Московский офис Google был открыт в 2005 году
Сегодня здесь
базируются команды разработки, продаж, управления персоналом, маркетинга, финансов, информационных технологий и другие.
Расположена на улице Балчуг д 7,в 10 минут ходьбы от Красной Площади
Слайд 11
![Девиз компании «Google» «Миссия Google – организовать всю имеющуюся в](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/224629/slide-10.jpg)
Девиз компании «Google»
«Миссия Google – организовать всю имеющуюся в мире
информацию, сделав еѐ доступной и удобной для использования».
Слайд 12
![Корпоративно социальная ответственность компании Google касается многих областей жизни людей.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/224629/slide-11.jpg)
Корпоративно социальная ответственность компании Google касается многих областей жизни людей. Google
пытается сделать жизнь общества проще, безопаснее и интереснее.
"Мы хотим создать компанию, которая делает добрые дела для мира, - отмечают в своем заявлении Брин и Пейдж. - Мы надеемся, что когда-нибудь организация превзойдет сам Google по значимости своего вклада в решение мировых проблем, распространяя инновации и предоставляя значительные ресурсы для решения острых проблем, существующих на планете".
Слайд 13
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/224629/slide-12.jpg)
Слайд 14
![Рекомендации бизнесу • высшее руководство компании должно придерживаться своих обязательств;](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/224629/slide-13.jpg)
Рекомендации бизнесу
• высшее руководство компании должно придерживаться своих обязательств;
• структура
управления должна быть восприимчива к сигналам из внешней среды;
• компания должна понимать преимущества и выгоды КСО;
• компания должна внедрять добросовестную деловую практику. Для развития КСО нужна детальная разработка технологии внедрения. Это сложный многоступенчатый процесс, который займет продолжительный период времени и потребует от компании целенаправленных усилий