Слайд 2
![4 способа мигрировать в Чехию Бизнес-иммиграция. Студенческая виза Воссоединение семьи По рабочей визе](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/348198/slide-1.jpg)
4 способа мигрировать в Чехию
Бизнес-иммиграция.
Студенческая виза
Воссоединение семьи
По рабочей визе
Слайд 3
![Страны-доноры Украина, Югославия, Россия, Беларусь, Молдова, Румыния, Ирак, Афганистан, Болгария, Македония, Польша.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/348198/slide-2.jpg)
Страны-доноры
Украина,
Югославия,
Россия,
Беларусь,
Молдова,
Румыния,
Ирак,
Афганистан,
Болгария,
Македония,
Польша.
Слайд 4
![Реальная ситуация В Чехии один из самых низких уровней безработицы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/348198/slide-3.jpg)
Реальная ситуация
В Чехии один из самых низких уровней безработицы
132 000 открытых
вакансий, главным образом речь идет о сфере IТ, строительство, промышленность, электронику, авто- и машиностроения
Слайд 5
![Коэффициент миграции Коэффициент миграции - это разница между количеством въехавших](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/348198/slide-4.jpg)
Коэффициент миграции
Коэффициент миграции - это разница между количеством въехавших в страну
и выехавших из страны в течение года на 1000 человек населения страны (по среднегодовой численности).
К.м.=2.3 на 2016 год
Так как цифра положительная, значит в страну въезжают больше, чем выезжают.
Слайд 6
![Статистические данные на 14.06.2017 Если уровень внешней миграции останется на](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/348198/slide-5.jpg)
Статистические данные на 14.06.2017
Если уровень внешней миграции останется на уровне прошлого
года, то в следствии миграционных причин численность населения повысится на 6 018 человек.
Слайд 7
![Основные типы миграции Молодые образованные люди с хорошими знаниями иностранных](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/348198/slide-6.jpg)
Основные типы миграции
Молодые образованные люди с хорошими знаниями иностранных языков. Их
основными мотивами являются заработок хорошей суммы денег, улучшение навыков в иностранных языках, познание чего-то нового, приобретение опыта. Они обычно возвращаются в Чехию после 1-2 лет отсутствия, хорошее знание иностранных языков позволяет им найти лучшую работу и заработать больше денег на домашнем рынке. Эта форма миграции, широко распространённая в ЕС, не представляет никакой угрозы для массового оттока населения из Чехии.
Слайд 8
![Маятниковая миграция Эти занятые относятся ко всем возрастным, образовательным группам](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/348198/slide-7.jpg)
Маятниковая миграция
Эти занятые относятся ко всем возрастным, образовательным группам и степени
профессионального опыта. Они реагируют на спрос на дешёвый труд. Более выгодна такая форма миграции жителям приграничных районов в связи с тем, что для жителей внутренних районов возникают дополнительные транспортные издержки и проблемы с проживанием.
Слайд 9
![Миграция с целью получения намного большего дохода, чем дома Здесь](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/348198/slide-8.jpg)
Миграция с целью получения намного большего дохода, чем дома
Здесь имеет место
миграция на постоянной основе. Исходя из того, что эта группа состоит из сформированных специалистов, она грозит утечкой мозгов. В настоящее время эмиграционный потенциал в этой группе составляет приблизительно 25 тыс. чел. В случае выравнивания уровня жизни в Чехии с ЕС он будет спадать.
Слайд 10
![Закон от 8 февраля 2017 года Чехия приняла закон, который](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/348198/slide-9.jpg)
Закон от 8 февраля 2017 года
Чехия приняла закон, который предусматривает существенное
упрощение и ускорение выдачи виз украинским гражданам с техническим образованием - инженеров, техническим специалистам и специалистам из сферы IT.
Чехия вдвое увеличила квоту на работников из Украины
Слайд 11
![В процессе Однако сейчас чешские компании заявляют, что существующего закона](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/348198/slide-10.jpg)
В процессе
Однако сейчас чешские компании заявляют, что существующего закона недостаточно, а
упрощенная процедура выдачи виз требует кардинального усовершенствования.
"Если чешский работодатель отправляет приглашение на работу, то нужному ему специалисту назначат интервью только на август. Немыслимо, что надо 8 месяцев ждать, пока вашего работника проверят и впустят в страну", - говорит президент Союза работодателей Чехии Ян Виснер.
Слайд 12
![Противодействие Против активного привлечения иностранной рабочей силы выступают профсоюзы, по](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/348198/slide-11.jpg)
Противодействие
Против активного привлечения иностранной рабочей силы выступают профсоюзы, по их
мнению, это будет угрожать интересам чешских работников, а чтобы вернуть тысячи чехов на местный рынок труда, стоит только поднять уровень оплаты.
Слайд 13
![Украинцы в Чехии Согласно прошлогодним данным чешского статистического ведомства, украинцы](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/348198/slide-12.jpg)
Украинцы в Чехии
Согласно прошлогодним данным чешского статистического ведомства, украинцы уже сейчас
составляют самую многочисленную группу иностранцев в Чехии. Среди полумиллиона иностранцев в Чехии, которые имеют право на временное или постоянное проживание, украинская община насчитывает более 105 тысяч человек - это больше, чем граждан соседней Словакии, которые работают в Чехии.