Слайд 2
![С содержательной стороны, модель механизма реализации государственной кадровой политики включает в себя :](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/606274/slide-1.jpg)
С содержательной стороны, модель механизма реализации государственной кадровой политики включает в
себя :
Слайд 3
![Структурно модель механизма реализации государственной кадровой политики состоит из трех основных компонентов:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/606274/slide-2.jpg)
Структурно модель механизма реализации государственной кадровой политики состоит из трех основных
компонентов:
Слайд 4
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/606274/slide-3.jpg)
Слайд 5
![Механизмы реализации государственной кадровой политики можно классифицировать по ряду критериев:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/606274/slide-4.jpg)
Механизмы реализации государственной кадровой политики можно классифицировать по ряду критериев:
Слайд 6
![Финансово-материальное обеспечение персонала Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/606274/slide-5.jpg)
Финансово-материальное обеспечение персонала
Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №
79-ФЗ от 27 июля 2004 г. в ст. 50 «Оплата труда гражданского служащего» и 51 «Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа».