Компания Спутник. Наши преимущества презентация

Содержание

Слайд 2

17 ЛЕТ НА РЫНКЕ

15 ФИЛИАЛОВ
ПО РОССИИ

Стабильность и надежность нашей компании

БОЛЕЕ 250 СОТРУДНИКОВ

Рост более

20% объема
ежемесячных продаж

Лидер РФ в своей отрасли

17 ЛЕТ НА РЫНКЕ 15 ФИЛИАЛОВ ПО РОССИИ Стабильность и надежность нашей компании

Слайд 3

● Крупная, федеральная, динамично развивающаяся компания, с мощными позициями на рынке.
● Производство и

продажа только высококачественного оборудования, проверенное временем и клиентами.
● Наше оборудование не является сезонным, продажи есть всегда.
● Мы носим имя, заслужившее доверие партнеров и клиентов.

Стабильность и надежность нашей компании

● Крупная, федеральная, динамично развивающаяся компания, с мощными позициями на рынке. ● Производство

Слайд 4

Материальная мотивация

● Премия без потолка и рамок.
● Выплаты всегда без задержек.
● Прозрачная система

выплат.
● Конкурентная заработная плата (выше среднего на рынке).
● Дополнительные материальные бонусы.
● KPI, который можно увеличивать.

Материальная мотивация ● Премия без потолка и рамок. ● Выплаты всегда без задержек.

Слайд 5

Обучение и тренинги за счет компании

● Корпоративная бизнес-школа.
● Повышение квалификации (внутренние и внешние

тренеры).
● Корпоративная бизнес- библиотека.
● Система адаптации и наставничества действует на всем протяжении испытательного срока.

Обучение и тренинги за счет компании ● Корпоративная бизнес-школа. ● Повышение квалификации (внутренние

Слайд 6

Перспективы карьерного роста

● Рост от стартовых позиций до топовых должностей,
● Скорость подъема вверх

напрямую зависит от активности и результатов сотрудника.

Абрамова Юлия, путь от менеджера по продажам до директора по развитию. В Компании работает около 4-х лет.

Перспективы карьерного роста ● Рост от стартовых позиций до топовых должностей, ● Скорость

Слайд 7

Нормированный график
и удобное месторасположение

● Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день).
● Выходные

суббота и воскресенье.
● Все государственные праздники
так же являются выходными днями.
● 1 час перерыва на обед.
● Удобная транспортная развязка.

Нормированный график и удобное месторасположение ● Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день).

Слайд 8

Высокий уровень корпоративной культуры

● Новогодние и летние корпоративы, совместные походы на спортивные и

интеллектуальные мероприятия.
● Новогодние подарки детям сотрудников.
● Поздравления с государственными праздниками (23 февраля, 8 марта).
● Комплимент и денежный подарок сотруднику: по случаю рождения ребенка, в годовщину работы в компании, в честь дня рождения сотрудника.
● Система корпоративных скидок для сотрудников.

Высокий уровень корпоративной культуры ● Новогодние и летние корпоративы, совместные походы на спортивные

Слайд 9

Благотворительные проекты

● Сдача макулатуры.
● Сдача крови.
● Сбор пожертвований для детских домов.
● Новогодние подарки

для детских домов.

Благотворительные проекты ● Сдача макулатуры. ● Сдача крови. ● Сбор пожертвований для детских

Слайд 10

Хорошая атмосфера в коллективе

Хорошая атмосфера в коллективе

Слайд 11

Наша статистика

В Компании Спутник общая численность сотрудников составляет 220 человек.

20—25 лет

25—29 лет

30—34 года

35—39

лет

40—44 года

45—49 лет

> 50 лет

6,6%

24,5%

26,8%

17,7%

10,9%

5%

8,5%

Наша статистика В Компании Спутник общая численность сотрудников составляет 220 человек. 20—25 лет

Имя файла: Компания-Спутник.-Наши-преимущества.pptx
Количество просмотров: 28
Количество скачиваний: 0