Профессиональные заболевания людей. Диагностика и лечение презентация

Типичные следы затяжного стресса:
Беспокойство, тревога. Беспочвенные опасения по поводу маловероятных событий, которые возможно никогда не произойдут.
Подавленное настроение (вплоть до депрессии).
Беспочвенная раздражительность и конфликтность, вызванные не внешними причинами, а внутренним состоянием человека.

Типичные следы затяжного стресса:
Нарушение эмоциональных контактов и отношений с близкими людьми - от эмоциональной холодности, бесчувственности до открытой враждебности.
Стремление человека отгородиться от окружающей реальности, которая не соответствует его ожиданиям.

Телесные проявления стресса:
Повышение артериального давления, часто протекающее скачкообразно и сопровождающееся ощущением прилива жара ("кровь бросилась в голову").
Различные боли, чаще всего в области головы (напоминающие мигрень, иногда сопровождающиеся головокружением) и шеи, в области сердца (ошибочно расцениваемые как заболевания сердца, особенно если они связываются с сердцебиением или перебоями) и в области живота (имитирующие язвенную болезнь).

Одышка, ощущение "комка" в горле, "перехватывание" голоса.
Нарушение аппетита - от полного отвращения к еде до приступов "волчьего" голода.
Нарушения сна - бессонница или, наоборот, сонливость, не приносящая однако полноценного отдыха. Сон часто становится тревожным, беспокойным из-за неприятных сновидений.
Разнообразные сексуальные проблемы.
Телесные проявления стресса:

Тревога и депрессия
«Синдром невезучего»

Эмоциональное и профессиональное "выгорание".
Профессиональное выгорание – психофизиологическое заболевание, область развития, влияния и лечения которого находится в области профессии, профессионализма конкретного человека, последствием которого является частичное, и, в последствии полное блокирование возможности выполнения конкретной профессиональной деятельности определенным человеком.

Синдром "трудоголика".
Трудоголизм– это ситуация, в которой у человека существуют нерешенные проблемы, и он, полностью погружаясь в работу, тем самым замещает их.

Синдром белого воротничка
Это вид психофизиологической дисфункции, суть которой состоит в том, что определенный сотрудник находится на грани психофизиологического срыва – пика психофизиологической напряженности, что ведет к глубинным психофизиологическим изменениям, в большинстве своем негативным как для личности, так и для компании.

Синдром менеджера
На языке медицинской терминологии эта патология сегодня звучит как синдром хронической усталости или СХУ, и возникает отнюдь не только у людей, занятых административно-управленческой деятельностью, хотя и верифицируется у них гораздо чаще, чем в населении в целом.

Выделяют три стадии синдрома менеджера:
Первая, легкая степень характеризуется тем, что усталость, апатия и нежелание работать носят временный характер и проявляются в период больших нагрузок на работе.

Выделяют три стадии синдрома менеджера:
На второй стадии к вышеперечисленным симптомам добавляется стойкая кофеиновая зависимость, глюкозозависимость, потребность в алкоголе и наркотиках. Апатия и отвращение к работе длятся уже по нескольку месяцев, не помогает даже однодвухнедельный отпуск.

Выделяют три стадии синдрома менеджера:
На третьей стадии человек становится практически неработоспособным. Усталость приобретает хронический характер и длится от нескольких месяцев до года и более.

Синдром хронической усталости является новой патологией в медицине, природа которой точно не установлена
Развитие синдрома хронической усталости напрямую зависит от категории тяжести выполняемой персоналом работы.

В связи с тем, что синдром хронической усталости плохо поддается лечению, должна проводиться повсеместная профилактика данного синдрома. Она включает в себя регламентацию труда и отдыха, рационализацию режимов труда, обязательное эффективное использование ежегодного отпуска, формирование благоприятных условий труда на рабочем месте, культуры отдыха.