Заседание Президиума Профсоюза презентация

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-1 «О повестке, регламенте
и составе рабочих органов
III Пленума ЦК Профсоюза»
Докладывает: А. И. Домников – Председатель Профсоюза
14 декабря 2021 года
г. Москва

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-2 Вопросы для рассмотрения
на VIII съезде Профессионального
союза работников здравоохранения
Российской Федерации
Докладывает: А. И. Домников – Председатель Профсоюза
14 декабря 2021 года
г. Москва

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-2.1 «О повестке, регламенте
и составе рабочих органов VIII съезда Профессионального союза работников здравоохранения Российский Федерации»
Докладывает: А. И. Домников – Председатель Профсоюза
14 декабря 2021 года
г. Москва

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-2.2 «О форме голосования на VIII съезде Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации
при обсуждении и принятии решений
по вопросам повестки дня съезда Профсоюза»
Докладывает: А. И. Домников – Председатель Профсоюза
14 декабря 2021 года
г. Москва

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-2.3 «О внесении изменений
в персональный состав
Центрального комитета Профсоюза»
Докладывает: А. И. Домников – Председатель Профсоюза
14 декабря 2021 года
г. Москва

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-2.4 «О внесении изменений
в количественный
и персональный состав
Президиума Профсоюза»
Докладывает: А. И. Домников – Председатель Профсоюза
14 декабря 2021 года
г. Москва

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-6 «О проекте постановления III Пленума ЦК Профсоюза «О количественном и персональном составе постоянно действующих комиссий ЦК Профсоюза»»
Докладывает: В. О. Беспяткин – заместитель Председателя Профсоюза
14 декабря 2021 года
г. Москва

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-7 «Информация о ходе подготовки Концепции системы обучения профсоюзных
кадров и актива в Профсоюзе работников здравоохранения РФ»
Докладывает: Н. П. Галенко – Секретарь ЦК Профсоюза – Начальник Управления
14 декабря 2021 года
г. Москва

Основными принципами
системы обучения являются:
Единство образовательных программ;
Единство методических подходов;
Непрерывность;
Единство финансовой политики.
№ 3-7 «Информация о ходе подготовки
Концепции системы обучения профсоюзных
кадров и актива в Профсоюзе работников здравоохранения РФ»

Система
профсоюзного обучения включает:
1. Участие в учебных семинарах на базах учебных учреждений профсоюзов и других образовательных организаций;
2. Выполнение постановлений выборных органов Профсоюза, касающихся обучения;
3. Использование методических материалов, одобренных Методическим советом ЦК Профсоюза;
4. Применение различных форм и методов обучения;
5. Последовательное обучение с учетом уровней обучения и требований к содержанию единых учебных программ;
6. Финансовое обеспечение обучения.
Ответственность за соблюдение сроков и объемов обучения несет председатель соответствующей профсоюзной организации, обеспечивающий реализацию учебной программы.
№ 3-7 «Информация о ходе подготовки
Концепции системы обучения профсоюзных
кадров и актива в Профсоюзе работников здравоохранения РФ»

Уровни системы
профсоюзного обучения:
I уровень – введение в профсоюзную работу;
II уровень – базовое обучение;
III уровень – курсовое (модульное) обучение по специальным программам;
IV уровень – профессиональная переподготовка.
№ 3-7 «Информация о ходе подготовки
Концепции системы обучения профсоюзных
кадров и актива в Профсоюзе работников здравоохранения РФ»

Формы
профсоюзного обучения:
1. Школа профсоюзного актива.
2. Семинары, круглые столы, деловые игры, тренинги, тематические курсы, дискуссии по актуальным проблемам профсоюзной деятельности.
3. Продолжительное и краткосрочное обучение в образовательных учреждениях профсоюзов и других учебных организациях.
4. Система дистанционного обучения.
5. Самообразование профсоюзных кадров и актива.
№ 3-7 «Информация о ходе подготовки
Концепции системы обучения профсоюзных
кадров и актива в Профсоюзе работников здравоохранения РФ»

Реализация Концепции является одним из определяющих условий развития кадрового потенциала Профсоюза.
Она способствует усилению влияния Профсоюза в обществе, повышению эффективности деятельности профорганов по защите социально-экономических и трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
№ 3-7 «Информация о ходе подготовки
Концепции системы обучения профсоюзных
кадров и актива в Профсоюзе работников здравоохранения РФ»

Основные задачи
методических советов:
утверждение профсоюзных тренеров-преподавателей и порядок оценки их подготовки и деятельности;
утверждение порядка оценки методических материалов по вопросам обучения профкадров и актива;
утверждение форм отчетности территориальных организаций Профсоюза по обучению профкадров и актива;
определение образовательных стандартов для различных категорий профработников и актива (требования к объему и содержанию учебных программ, условиям их реализации и результатам освоения);
координация проведения профсоюзного обучения на соответствующей территории.
№ 3-7 «Информация о ходе подготовки
Концепции системы обучения профсоюзных
кадров и актива в Профсоюзе работников здравоохранения РФ»

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-8 «О внесении изменений в состав
Методического совета ЦК Профсоюза
работников здравоохранения РФ
по вопросам профсоюзного обучения»
Докладывает: В. О. Беспяткин – заместитель Председателя Профсоюза
14 декабря 2021 года
г. Москва

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-9 «О проекте Общего положения о структурных подразделениях первичной профсоюзной организации Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации»
Докладывает: Л. Е. Валеева – начальник отдела организационно-уставной деятельности Организационно-аналитического Управления Профсоюза
14 декабря 2021 года
г. Москва

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-10 «Об утверждении Концепции
молодежной политики
Профсоюза в новой редакции»
Докладывает: О. В. Жанкевич – Секретарь ЦК Профсоюза – Начальник Управления
14 декабря 2021 года
г. Москва

Основные цели
Молодёжной политики Профсоюза
остаются неизменными и направлены на:
защиту социально-экономических и трудовых прав молодёжи;
привлечение молодёжи в профсоюзные ряды;
повышение профсоюзной активности и повышение профсоюзной квалификации молодёжного профактива.
Помимо прочих, одной из приоритетных задач настоящей Концепции является привлечение молодёжи к работе над имиджем Профсоюза через непосредственную её вовлечённость в пропагандистскую и информационную работу, в том числе – в профсоюзных SMM.
№ 3-10 «Об утверждении Концепции
молодежной политики
Профсоюза в новой редакции»

Единая
Молодежная политика Профсоюза:
осуществляется на всех уровнях организационной структуры Профсоюза соответствующими выборными органами профсоюзных организаций, работниками аппаратов и молодёжными комиссиями профорганов, молодёжными советами всех уровней во взаимодействии с работодателями, органами государственной власти, общественными организациями и политическими партиями, действующими в том же направлении;
огромную роль отводит сохранению преемственности между поколениями профсоюзного актива;
делает упор на создание необходимых условий для осознанного выбора молодыми людьми членства в Профсоюзе и привлечение молодёжи к активной профсоюзной деятельности;
№ 3-10 «Об утверждении Концепции
молодежной политики
Профсоюза в новой редакции»

Детально определяет основные направления деятельности по реализации Молодёжной политики на всех уровнях (например, одно из них: на Федеральном уровне добиваться расширения гарантий социально-экономических и трудовых прав молодёжи за счёт включения раздела «Работа с молодёжью» в Отраслевое Соглашение между Профсоюзом и Министерством здравоохранения Российской Федерации; на региональном, соответственно – в региональные отраслевые Соглашения; на уровне первичных организаций Профсоюза – в коллективные договоры);
Отводит важную роль не только ПДМК ЦК Профсоюза, но и институту Уполномоченных по работе с молодежью Профсоюза в Федеральных округах.
Указывает на необходимость консолидации финансовых средств для реализации Молодёжной политики из различных источников и их эффективное использование при её реализации; безусловное исполнение финансовой политики Профсоюза, а также направление на работу с молодёжью не менее 5% от профсоюзного бюджета организаций всех уровней.
№ 3-10 «Об утверждении Концепции
молодежной политики
Профсоюза в новой редакции»

РЕАЛИЗАЦИЯ КОНЦЕПЦИИ
МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ ПРОФСОЮЗА ПОЗВОЛИТ:
повысить мотивацию профсоюзного членства у молодёжи, привлечь к профсоюзной деятельности молодых, инициативных, грамотных людей, владеющих современными методами управления и технологиями решения проблем, стоящих перед Профсоюзом, станет основой для реализации Концепции кадровой политики Профсоюза.
способствовать дальнейшему развитию профсоюзного движения, поднятию его на качественно новую ступень, ведущую к достижению Профсоюзом основных целей, определённых
Уставом Профсоюза.
№ 3-10 «Об утверждении Концепции
молодежной политики
Профсоюза в новой редакции»

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-11 «Об усовершенствовании
информационной деятельности
Профсоюза»
Докладывает: О. В. Жанкевич – Секретарь ЦК Профсоюза – Начальник Управления
14 декабря 2021 года
г. Москва

№ 3-11 «Об усовершенствовании
информационной деятельности
Профсоюза»
Страницы Профсоюза
в социальных сетях, Youtube-канал и канал в Telegram
На этих профсоюзных площадках публикуется до 150 постов каждую неделю

№ 3-11 «Об усовершенствовании
информационной деятельности
Профсоюза»
Аудит социальных сетей
Из 81 региональной организации сообщества в соцсетях имеют только 56.
Причем 13 из них абсолютно заброшены и не обновляются.
наиболее популярная соцсеть в нашей профсоюзной среде – это Вконтакте. Страницы там имеют 44 региональные организации;
26 территорий имеют сообщества в Инстаграме;
13 – в Фэйсбуке (но ведут только 5: Удмуртия, Бурятия, Москва, Самарская и Волгоградская области);
8 – в Одноклассниках.

№ 3-11 «Об усовершенствовании
информационной деятельности
Профсоюза»
Рабочие визиты председателя Профсоюза
Самара
Владивосток
Тверь
Смоленск
Махачкала
Ростов-на-Дону

№ 3-11 «Об усовершенствовании
информационной деятельности
Профсоюза»
«Профсоюз помог»
Что случилось? → Что сделал Профсоюз? → Каков результат?
С августа по ноябрь этого года размещено
свыше 70 материалов о конкретных случаях помощи Профсоюза

№ 3-11 «Об усовершенствовании
информационной деятельности
Профсоюза»
Планы по развитию
информационной деятельности
Разработка брендбука;
Новая версия сайта Профсоюза;
Редизайн журнала «Профсоюзная тема»;
«Цифровой Профсоюз»;
Обучение профактива.

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-12 «Об утверждении Положения
о Правовом совете при ЦК Профсоюза
и его персональном составе»
Докладывает: М. В. Краснорудская – Секретарь ЦК Профсоюза – Начальник Управления
14 декабря 2021 года
г. Москва

Цель совета:
обобщение, систематизация практики работы региональных; межрегиональных организаций Профсоюза;
представительство и защита прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений;
подготовка предложений по изменению норм трудового законодательства;
рассмотрение проектов нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников.
№ 3-12 «Об утверждении Положения
о Правовом совете при ЦК Профсоюза
и его персональном составе»

Задачи:
подготовка предложений по проектам нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников здравоохранения;
систематизация предложений по совершенствованию правозащитной деятельности Профсоюза;
анализ практики применения норм трудового законодательства, особенностей регулирования трудовых отношений в здравоохранении;
экспертиза проектов федеральных законов, законов субъектов Российской Федерации, проектов иных нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы работников здравоохранения;
совершенствование деятельности правовой инспекции труда ЦК Профсоюза;
оказание правовой помощи профсоюзным организациям.
№ 3-12 «Об утверждении Положения
о Правовом совете при ЦК Профсоюза
и его персональном составе»

Состав:
№ 3-12 «Об утверждении Положения
о Правовом совете при ЦК Профсоюза
и его персональном составе»

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-13 «Об утверждении Положения
и макета значка
«Профсоюзный инспектор труда»»
Докладывает: М. В. Краснорудская – Секретарь ЦК Профсоюза – Начальник Управления
14 декабря 2021 года
г. Москва

Значок «Профсоюзный инспектор труда» имеет символику Профсоюза, используется как дополнительный атрибут при выходе в медицинские организации при проведении проверок
№ 3-13 «Об утверждении Положения
и макета значка
«Профсоюзный инспектор труда»»

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-14 «О проблемах, связанных
с укомплектованием младшего
медицинского персонала
в медицинских организациях
субъектов РФ»
Докладывает: М. М. Андрочников – заместитель Председателя Профсоюза
14 декабря 2021 года
г. Москва

По Указу Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597
«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» к 2018 году должно было быть обеспечено повышение средней заработной платы:
Врачи - до 200 % от средней заработной платы в соответствующем регионе
Средний медперсонал - до 100 % от средней заработной платы в соответствующем регионе
Младший медперсонал - до 100 % от средней заработной платы в соответствующем регионе
Численность медицинских работников (тыс.чел.)
Проверки соблюдения трудовых прав при переводе (сокращении) младшего медицинского персонала показали массовые нарушения их трудовых прав
№ 3-14 «О проблемах, связанных
с укомплектованием младшего медицинского персонала в медицинских организациях субъектов РФ»

Результаты
проверок показали:
при переводе на должности уборщиков служебных помещений были сохранены прежние должностные обязанности санитарок;
большинство должностей младшего медицинского персонала сокращены или работники были переведены на должности операторов ЭВМ, администраторов, уборщиков служебных помещений, буфетчиков, кастелянш с потерей льгот и гарантий как медицинских работников;
несоответствие количества младшего медперсонала (санитарок) порядкам оказания медпомощи и рекомендованным штатным нормативам.
№ 3-14 «О проблемах, связанных
с укомплектованием младшего медицинского персонала в медицинских организациях субъектов РФ»

При проверках было выявлено
множество положений ухудшающих условия труда работников:
снижение заработной платы, так как на немедицинских работников не распространяется Указ Президента РФ от 07.05.2012 г. «О мероприятиях по реализации государственной политики», обязывающий обеспечивать определенный уровень заработной платы медицинских работников;
увеличение продолжительности рабочей недели до 40 часов (ранее 39 часов в соответствии со ст.350 ТК РФ, а по постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» – 36, 33, 30, 24 часа);
отмена дополнительных оплачиваемых отпусков за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, т.к. оценка условий труда производится без учета биологического фактора;
потеря права на досрочную и льготную (Списки № 1 и 2) трудовую пенсию;
отмена государственного социального страхования по Указу Президента РФ от 06.05.2020 г. № 313 «О предоставлении страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» в период исполнения трудовых обязанностей при борьбе с пандемией.
№ 3-14 «О проблемах, связанных
с укомплектованием младшего медицинского персонала в медицинских организациях субъектов РФ»

Необходимо отметить:
Количество санитарок и младших медицинских сестер в медорганизациях до настоящего времени не соответствуют порядкам оказания медицинской помощи и рекомендованным штатным расписаниям, несмотря на то, что установление общих требований к структуре и штатному расписанию медицинских организаций, входящих в государственную систему здравоохранения (п.7 пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»)
№ 3-14 «О проблемах, связанных
с укомплектованием младшего медицинского персонала в медицинских организациях субъектов РФ»

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-15 «Информация о постановлениях
Президиума Профсоюза,
принятых в рабочем порядке в период
с 23 апреля по 3 декабря 2021 года»
Докладывает: Н. П. Галенко – Секретарь ЦК Профсоюза – Начальник Управления
14 декабря 2021 года
г. Москва

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-3 «О проекте постановления III Пленума
ЦК Профсоюза «Об утверждении
финансового отчета ЦК Профсоюза
об использовании средств профсоюзного
бюджета за 10 месяцев 2021 года»»
Докладывает: Р. В. Ярмаркина – главный бухгалтер-начальник финансового отдела
14 декабря 2021 года
г. Москва

№ 3-3 «О проекте постановления III Пленума ЦК Профсоюза «Об утверждении финансового отчета ЦК Профсоюза
об использовании средств профсоюзного
бюджета за 10 месяцев 2021 года»»

№ 3-3 «О проекте постановления III Пленума ЦК Профсоюза «Об утверждении финансового отчета ЦК Профсоюза
об использовании средств профсоюзного
бюджета за 10 месяцев 2021 года»»

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-4 «О проекте постановления III Пленума
ЦК Профсоюза «Об утверждении сметы
доходов и расходов ЦК Профсоюза
по профсоюзному бюджету на 2022 год»»
Докладывает: Р.В. Ярмаркина – главный бухгалтер-начальник финансового отдела
14 декабря 2021 года
г. Москва

СМЕТА ДОХОДОВ И РАСХОДОВ НА 2022г.
ПРЕДЛАГАЕТСЯ СОХРАНИТЬ ОТЧИСЛЕНИЯ ОТ ВАЛОВОГО СБОРА ЧЛЕНСКИХ ВЗНОСОВ
Для региональных организаций Профсоюза в профсоюзный бюджет ЦК Профсоюза в размере 5%.
Для республиканских, краевых, областных комитетов Профсоюза, в структуре которых находятся на профсоюзном обслуживании первичные студенческие профорганизации ВУЗов - 4,5%.
Установить срок предоставления финансовых отчётов (форма №10-ПБ) – комитета Профсоюза (республиканского, краевого, областного) и сводного (республиканской, краевой, областной организации Профсоюза) об исполнении профсоюзного бюджета за отчётный год не позднее 15 марта года следующего за отчётным периодом.
№ 3-4 «О проекте постановления III Пленума ЦК Профсоюза «Об утверждении сметы доходов и расходов ЦК Профсоюза
по профсоюзному бюджету на 2022 год»»
97,5 % - ЧЛЕНСКИЕ ВЗНОСЫ
2 % - ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
0,5 % - ПРОЧИЕ ПОСТУПЛЕНИЯ

№ 3-4 «О проекте постановления III Пленума ЦК Профсоюза «Об утверждении сметы доходов и расходов ЦК Профсоюза
по профсоюзному бюджету на 2022 год»»

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-5 «О проекте Положения о Президенте Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации»
Докладывает: А. И. Домников – Председатель Профсоюза
14 декабря 2021 года
г. Москва

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-16 «О международном сотрудничестве
Профессионального союза работников
здравоохранения Российской Федерации»
Докладывает: О.В. Жанкевич – Секретарь Профсоюза – Начальник Управления
14 декабря 2021 года
г. Москва

Профсоюз является
членской организацией:
Международная Конфедерация профсоюзов работников здравоохранения
Профсоюз представлен в Исполкоме. Председатель Профсоюза является Президентом МКПРЗ.
Интернационал Общественного Обслуживания
Профсоюз работников здравоохранения РФ является членской организацией ИОО с 1990 года. Профсоюз представлен в Исполкоме, в составе Постоянной рабочей группы ИОО по здравоохранению и социальному обслуживанию. Председатель Профсоюза является вице-президентом ИОО.
Европейская Федерация профсоюзов общественного обслуживания (ЕФПОО)
Профсоюз представлен в Исполнительном Комитете ЕФПОО, в комитете по гендерному равенству,
комитете по слиянию ЕФПОО-ИОО Европа, комитете по здравоохранению и социальным службам, а также в молодежной сети ЕФПОО. Председатель Профсоюза является вице-президентом ЕФПОО.
№ 3-16 «О международном сотрудничестве
Профессионального союза работников
здравоохранения Российской Федерации»

Текущие проекты и инициативы:
Создание альянса по недопущению оценки политического режима в Беларуси;
Признание российских дипломов в странах, не входящих в Гаагскую конвенцию;
Переговоры с Европейской Комиссией по признанию российских вакцин;
Участие в проекте ЕФПОО по органайзингу;
Субрегиональная конференция МОТ по вопросам здравоохранения стран
Содружества;
Проявление взаимной солидарности и участие в акциях, организованных
международными организациями.
№ 3-16 «О международном сотрудничестве
Профессионального союза работников
здравоохранения Российской Федерации»

На постоянной основе
осуществлялся обмен информацией
со странами Содружества по следующим вопросам:
защита экономических и социальных интересов работников здравоохранения;
содействие активной политике продуктивной занятости и борьбе с безработицей;
охрана труда и техника безопасности;
коллективно-договорное регулирование;
минимальные социальные гарантии;
мотивация профсоюзного членства;
деятельность организации в условиях новой коронавирусной инфекции.
№ 3-16 «О международном сотрудничестве
Профессионального союза работников
здравоохранения Российской Федерации»

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-17 «О введении грантов для молодёжи
в Профессиональном союзе работников
здравоохранения Российской Федерации»
Докладывает: В. О. Беспяткин – заместитель Председателя Профсоюза
14 декабря 2021 года
г. Москва

Профсоюзный грант – это целевые денежные средства, предоставляемые соискателю гранта (профсоюзной организации, Молодежному Совету (комиссии) при поручительстве профсоюзной организации) из бюджета Профсоюза на безвозмездной конкурсной основе для реализации социально значимых проектов профсоюзной направленности с общим призовым фондом в размере 2 млн. рублей.
№ 3-17 «О введении грантов для молодёжи
в Профессиональном союзе работников
здравоохранения Российской Федерации»

ЦЕЛИ КОНКУРСА:
поддержка молодёжных профсоюзных инициатив;
формирование и поддержка опыта работы по созданию, внедрению и реализации профсоюзных проектов молодёжи;
стимулирование профсоюзной активности молодых членов Профсоюза,
повышение эффективности работы с молодёжью и совершенствование инструментов Молодёжной политики Профсоюза, способствующих наиболее эффективному решению задач и достижению уставных целей Профсоюза.
№ 3-17 «О введении грантов для молодёжи
в Профессиональном союзе работников
здравоохранения Российской Федерации»

НАПРАВЛЕНИЯ
КОНКУРСА «ПРОФСОЮЗНЫЙ ГРАНТ»:
профсоюзное образование и кадровое укрепление профактива;
профсоюзная мотивация, агитация и информация;
мероприятия для членов Профсоюза (благотворительные, волонтёрские, социальные, организационно-массовые культурные, спортивные и досуговые профсоюзные молодёжные мероприятия).
№ 3-17 «О введении грантов для молодёжи
в Профессиональном союзе работников
здравоохранения Российской Федерации»

СРОКИ КОНКУРСА:
в 3 этапа: с 15 декабря 2021 года по 1 декабря 2022 года.
1 этап: в течение 2 месяцев до 15.02.2022 г. – прием заявок на конкурс;
2 этап: в течение 1-1,5 месяцев – оценка проектов соискателей профсоюзного гранта конкурсной комиссией, подготовка заключений, принятие решений о выделении финансовых средств на реализацию проектов;
3 этап: с момента заключения конкурсной комиссии о назначении гранта и выделения финансовых средств на его реализацию, до 15.10.2022 г. – реализация проектов грантополучателями;
Заключительный этап: до 30.11.2022 г. – оценка результатов исполнения проектов, прием и проверка отчетов по использованию грантовых средств, публичные презентации итогов проектов;
Итоги: в декабре 2022 года на очередном заседании Президиума Профсоюза будет представлен отчет об итогах Конкурса «Профсоюзный грант» с предложениями по дальнейшей работе в данном направлении.
№ 3-17 «О введении грантов для молодёжи
в Профессиональном союзе работников
здравоохранения Российской Федерации»

ПРОФЕСИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 3-18 «Об организации
санаторно-курортного
лечения и оздоровления
в 2022 году членов Профсоюза
и их семей»
Докладывает: Р. С. Амиева – главный специалист сектора оздоровления
14 декабря 2021 года
г. Москва

Оздоровление и реабилитация
работников здравоохранения для членов Профсоюза
Профсоюз уделяет всё большее внимание санаторно-курортному лечению, реабилитации и отдыху членов Профсоюза и их семей
№ 3-18 «Об организации санаторно-курортного лечения и оздоровления в 2022 году членов Профсоюза и их семей»

География здравниц,
с которыми подписаны договоры
о льготном обслуживании членов профсоюза работников здравоохранения РФ
Уровень санаториев
№ 3-18 «Об организации санаторно-курортного лечения и оздоровления в 2022 году членов Профсоюза и их семей»
Работа ведется
с 19 здравницами
в 10 регионах России
Также мы будем работать с одним из пансионатов Абхазии
- Стандарт Плюс
- Стандарт

Стоимость койко/дня пребывания
в здравницах, с которыми подписаны договоры
В стоимость входит проживание в номерах «Стандарт», питание, классическое лечение, пользование всей инфраструктурой
№ 3-18 «Об организации санаторно-курортного лечения и оздоровления в 2022 году членов Профсоюза и их семей»
Максимальная
скидка
38%
Минимальная стоимость
проживания 1 600 руб.
Максимальная стоимость
проживания 5 310 руб.
10 суток пребывания
обойдется в 16 000 руб.
10 дней пребывания
обойдется в 50 100 руб.

№ 3-18 «Об организации санаторно-курортного лечения и оздоровления в 2022 году членов Профсоюза и их семей»
Стоимость койко/дня пребывания
в здравницах, с которыми подписаны договоры