Содержание
- 2. Управление Люди Коммуникации Информация Деньги Предметы и механизмы Полуавтономные системы Объект управления Знания
- 3. To manage – управлять в хозяйственной сфере (организация) To govern – управлять в политической сфере To
- 5. Управление Объем понятия «менеджмент» Менеджмент Управление социально -экономическими системами Объект- живые и неживые системы
- 6. «Филогенетическое» происхождение менеджмента Сознание – это представление о мире и своем месте в нем, связанное с
- 7. Менеджмент (management) Процесс управляющего взаимодействия, отношения управления Люди, управляющие организацией, управленческие должности Наука управления, область знания,
- 8. Как гарантировать достижение результата? Прогнозирование Моделирование Сценирование Контроллинг (качество человеческого ресурса, ценностной, квалификационный и мотивационный потенциал
- 9. Менеджмент - процесс А. Файоль Планирование Выбор целей и определение путей их достижения Контроль Наблюдение за
- 10. Профессионально-управленческие роли Управленец Определение стратегических направлений развития организации Администратор Оперативное управление, поддержание бизнес-процессов и орг. структуры
- 11. Подходы к управлению
- 12. Экономический подход Управленческий подход, направленный на техническую подготовку людей на предприятии Организация - механизм Человек –
- 13. Экономический подход: Ф. Тейлор «школа научного управления» Управление – искусство знать точно, что предстоит сделать и
- 14. Экономический подход: Ф. Тейлор «школа научного управления» Система дифференцированной оплаты труда Хронометраж Отделение планирования от процесса
- 15. Административная (классическая) школа в управлении. Разделение труда Полномочия и ответственность Дисциплина Единство распорядительства Единство руководства Подчиненность
- 16. Школа человеческих отношений (1930—1950), Э. Мэйо Взгляд на личность: «детали механизма» - личность Наличие причинной связи
- 17. Органический подход Управленческий подход, в рамках которого сотрудник рассматривается как личность и в соответствии с этой
- 18. Пирамида потребностей А. Маслоу Органический подход. Организация - личность Система стимуляции труда должна обеспечивать процесс воспроизводства
- 19. Организация - мозг Функция Локализация Симптом Связь Обратная связь Органический подход. Организация - мозг. А. Р.
- 20. Гуманистический подход Управленческий подход, в рамках которого организация рассматривается как культурный феномен. Организационная культура – целостное
- 21. «Организация» Строение чего-либо. 2. Совокупность людей, групп, объединенных для решения какой-либо задачи, или социальный институт. 3.
- 22. Без чего не может быть никакой организации?
- 23. Элементы организации
- 24. Модель эффективного управления муниципальным образованием
- 25. Практики управления сообществами
- 26. Роли граждан Граждане как заинтересованные стороны (стейкхолдеры). Граждане как представители и защитники групповых интересов. Граждане как
- 27. Для реализации компонента «вовлечение граждан»: Установление и развитие доверия и партнерства между гражданами и органами власти,
- 28. Для реализации компонента «реализация проектов и программ»: Проведение общественных акций и мероприятий. - Обучение активных граждан
- 29. Для реализации компонента «измерение результатов»: Проведение регулярной самооценки уровня эффективности управления МО Организация процесса стратегического планирования
- 31. Скачать презентацию