Планирование человеческих ресурсов в организации
это вид управленческой деятельности, направленный на кадровое обеспечение организации для выполнения поставленных бизнес-целей. С помощью планирования определяется, когда, где, сколько, какой квалификации и компетенции и с какими затратами потребует