Без категории
Бизнес
Образование
Финансы
Государство
Спорт
Армия
Культурология
Еда и кулинария
Лингвистика
Черчение
Физкультура
ИЗО
Психология
Английский язык
Астрономия
Алгебра
Биология
География
Геометрия
Детские презентации
Информатика
История
Литература
Маркетинг
Математика
Медицина
Менеджмент
Музыка
МХК
Немецкий язык
ОБЖ
Обществознание
Окружающий мир
Педагогика
Русский язык
Технология
Физика
Философия
Химия
Экология
Экономика
Юриспруденция
Презентации по Менеджменту
Профессиональная этика повара
Трудовая деятельность работников общественного питания с одной стороны направлена на улучшение свойств сырья и получения высококачественной продукции, а с другой на улучшение процесса обслуживания потребителей. Любая ошибка, небрежность, невнимательнос
Продолжить чтение
380
Менеджмент
Документация на этапе сопровождения ИС
ДОГОВОР НА РАЗРАБОТКУ ИС Договор на разработку информационной системы (ДРИС) Такой предмет договора на разработку информационной системы позволяет его использовать не только в случае создания программ для ЭВМ и баз данных в полном объеме одним
Продолжить чтение
123
Менеджмент
Направления и этапы карьерного роста
Карьера – это процесс успешной самореализации руководителя или специалиста, который сопровождается социальным признанием и является результатом продвижения по служеб-ной лестнице, что обеспечивает взаимный процесс предприятия и работника (при росте м
Продолжить чтение
78
Менеджмент
Организационно-административные технологии менеджмента социально-культурной деятельности
Технология менеджмента социально-культурной деятельности Лекция 1. Организационно-административные технологии менеджмента социально-культурной деятельности План: 1. Управленческие технологии СКД: общие сведения 2. Организационно-адм
Продолжить чтение
68
Менеджмент
Как создать команду в бизнесе
КАК СОБРАТЬ КОМАНДУ МЕЧТЫ? (в бизнесе) Валерий ТАЛИСМАН МЕЧТАТЬ ЛЕГКО. ДУМАТЬ ТРУДНО.
Продолжить чтение
80
Менеджмент
Абсентеизм. Понятие абсентеизма
План Понятие абсентеизма Сущность абсентеизма Причины абсентеизма Последствия абсентеизма Уровень и коэффициент абсентеизма персонала Причины проявления проблем абсентеизма Методы борьбы с абсентеизмом Решение проблем с абсен
Продолжить чтение
82
Менеджмент
Проявления и классификация инноваций. Лекция 3
Коммерческие проявления инноваций преобразование научных идей в объекты коммерческой деятельности, коммерциализация идей. Сущность инновационной деятельности Ведущим признаком классификации инноваций остается коммерческ
Продолжить чтение
95
Менеджмент
IT House. Предложение по централизации персонала ИТ в едином офисном пространстве. Ростелеком
Содержание документа Текущая ситуация Рост численности команды по всем направлениям деятельности Большие потери на перемещение персонала между офисами Коммуникативные барьеры в связи с децентрализованным расположением сотрудников
Продолжить чтение
68
Менеджмент
Мотивационные программы на февраль
Мотивационная программа по чеку и MHP (рейтинги Must Have Products) Sales, COS Приз: премия по 1000 руб. лучшим по чеку / МНР • Цель по среднему чеку: 265 руб. без НДС • Цель по рейтингам (Must Have Products): 2
Продолжить чтение
67
Менеджмент
Индивид в организации
Индивидуальный уровень ОП (навыки и компетенции менеджера в ОП) КОМПЕТЕНЦИИ (что должен знать) Основные проявления личности, возможности и ограничения их изменения Типичные проявления поло-возрастных особ
Продолжить чтение
145
Менеджмент
Всероссийский конкурс управленцев Лидеры России
Продолжить чтение
86
Менеджмент
Стратегический менеджмент: анализ ресурсного потенциала предприятия
Стратегический анализ этап предплановых исследований, на котором системно анализируются факторы внешней, деловой окружающей среды и ресурсного потенциала предприятия (внутренних возможностей) для определения ≪текущего состояния дел≫ на предприяти
Продолжить чтение
81
Менеджмент
Научно-исследовательские и опытноконструкторские работы (НИОКР)
НИОКР включают в себя (НИР) — работы поискового, теоретического и экспериментального характера, выполняемые с целью определения технической возможности создания новой техники в определенные сроки. НИР подразделяются на фундаментальные (получе
Продолжить чтение
71
Менеджмент
Два основных подхода к управлению организацией
ВЗАИМОСВЯЗЬ ТЕРМИНОВ КУРСА ДВА ОСНОВНЫХ ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ОРИЕНТАЦИЯ НА ОРГАНИЗАЦИОННУЮ СТРУКТУРУ И ФУНКЦИИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ – ФУНКЦИОНАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОРИЕНТАЦИЯ НА ПРОЦЕССЫ И ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ИХ РЕЗУЛЬТАТОВ
Продолжить чтение
97
Менеджмент
Кадровая политика государства: понятие, сущность, содержание
План 1. Государственная кадровая политика 2. Сущность кадровой политики государства 3. Задачи государственной кадровой политики 4. Принципы кадровой политики 5. Цель государственной кадровой политики 6. Источники Государстве
Продолжить чтение
88
Менеджмент
Контроль и принятие управленческих решений в системе стратегического контроллинга
3. Контроль и принятие управленческих решений в системе стратегического контроллинга 3.4. Проблемы связанные с изменением издержек и поступлений 3.4.2. Структура и объем выпуска продукции Большой группой управленческих задач, при реш
Продолжить чтение
58
Менеджмент
Понятие ФГОС менеджмент и профиля менеджмент организаций
План лекции. Понятие стандарта. ФГОС ВО «Менеджмент»: структура. Основные положения ФГОС ВО «Менеджмент» Профиль Менеджмент организаций 1. Понятие стандарта. В. Даль. Толковый словарь: «стандарт – это некоторый этал
Продолжить чтение
75
Менеджмент
Миссия и видение компании. Как сформулировать. (Ее место в структуре создания стратегии компании и техники ее разработки)
Начинать говорить о разработке стратегии компании надо с рассуждения о миссии. Разговоры о миссии компании воспринимаются неоднозначно. Кто-то видит в этом «воду», кто-то пытается найти что-то сакральное. Когда обсуждаешь миссию с окружающими, мн
Продолжить чтение
91
Менеджмент
Менеджмент XXI века. Роль и место в нем HR-менеджера. (Тема 22)
Современные концепции менеджмента К современным концепциям менеджмента относятся: КТМ – «команда топ-менеджеров», ВЭ – «концепция высших эшелонов», «концепция доминирующей коалиции» и ОИ – «концепция обратных связей». Все эти концепции активн
Продолжить чтение
114
Менеджмент
Конкурс на присвоение звания Лучший работник Санкт-Петербург-Витебского центра организации работы железнодорожных станций
Структура презентации 2| Сведения об авторе проекта; Предпосылки реализации проекта (проведения Конкурса); Задачи Конкурса; Основные этапы реализации и сроки проведения Конкурса; Ресурсы;
Продолжить чтение
64
Менеджмент
Стили действия во взаимодействии
Сколько стилей общения существует? Ритуальный стиль , Манипулятивный стиль, Гуманистический стиль Ритуальный стиль, Императивный стиль, Манипулятивный стиль, Гуманистический стиль Различают четыре основных
Продолжить чтение
81
Менеджмент
Управление командами
Цель тренинга 1. Получить знания о методах управления командами 2. Выработать соответствующие навыки 1. Активное участие 2. Мобильная тишина 3. Правило поднятой руки 4. Взаимоуважение 5. Дисклеймер ПРАВИЛА
Продолжить чтение
68
Менеджмент
Типология преобразований в организации и проблемы их реализации
Научное и практическое значение построения типологии преобразований Типология преобразований в теории управления изменениями позволяет объяснить взаимодействие преобразований и связь их свойств и условий эффективного выбора для практической реали
Продолжить чтение
89
Менеджмент
Принятие управленческих решений
Управленческое решение - это нахождение определенного результата действий, сам процесс деятельности и ее конечный результат. Управленческое решение является основным и наиболее эффективным средством воздействия субъекта управления на управляемый объект
Продолжить чтение
129
Менеджмент
<<
<
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
>
>>