Красноярский государственный педагогический университет. Бизнес-психология. Институт психолого-педагогического образования презентация

Содержание

Слайд 2

Подготовка высококвалифицированных психологов
для осуществления профессионального психологического сопровождения персонала и

Подготовка высококвалифицированных психологов для осуществления профессионального психологического сопровождения персонала и ключевых процессов в

ключевых процессов
в государственных и
коммерческих организациях,
учреждениях
системы образования,
службах занятости, на производственных предприятиях.

Цель программы

Слайд 3

СОДЕРЖАНИЕ: 2 принципа

АКАДЕМИЧНОСТИ. Теоретические основы:
классическая психология,
теория менеджмента,
организационное консультирование,
современные

СОДЕРЖАНИЕ: 2 принципа АКАДЕМИЧНОСТИ. Теоретические основы: классическая психология, теория менеджмента, организационное консультирование, современные
HR-практики.
ПРИКЛАДНОСТИ.
Практическое проектирование:
создание проекта
по решению практических задач
настоящей или будущей
профессиональной деятельности.

Слайд 4

БАЗОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Технологии психологического
сопровождения личности и группы
Методология и методы научного

БАЗОВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ Технологии психологического сопровождения личности и группы Методология и методы научного исследования
исследования
Практика подготовки научных материалов
Практика перевода научных материалов
Математические методы психологии
Психология личности

Слайд 5

ВАРИАТИВНАЯ ЧАСТЬ

Психологическое сопровождение управления человеческими ресурсами

Психологическое и методическое обеспечение бизнес-процессов

Нормативно-организационные основы

ВАРИАТИВНАЯ ЧАСТЬ Психологическое сопровождение управления человеческими ресурсами Психологическое и методическое обеспечение бизнес-процессов Нормативно-организационные
профессиональной деятельности

Психологическая помощь персоналу организации

Слайд 6

Бизнес-процессы

Организационная культура
Социально – психологические основы организации труда

Нормативно-организационные основы

Кадровая политика организации
Технологии сопровождения

Бизнес-процессы Организационная культура Социально – психологические основы организации труда Нормативно-организационные основы Кадровая политика
функционирования организации

Слайд 7

Человеческие ресурсы

Система развития персонала
Основы HR-брендинга.
Социально-психологические
факторы эффективного
функционирования

Человеческие ресурсы Система развития персонала Основы HR-брендинга. Социально-психологические факторы эффективного функционирования организации Психологическая
организации

Психологическая помощь персоналу

Функциональные состояния в процессе труда
Технологии решения конфликта в организации

Слайд 8

Дисциплины по выбору

ПРАКТИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ
Основы проектной деятельности
Количественный анализ эмпирических данных в

Дисциплины по выбору ПРАКТИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ Основы проектной деятельности Количественный анализ эмпирических данных в
психологии
Управление качеством
Формирование проектных команд
Формирование кадрового резерва организации
Проектирование функциональной структуры организации
Бизнес- тренинг
Ассиссмент-центр: технологии оценки и развития персонала
Драйвменеджмент

Слайд 9

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

профессора и доценты
представители работодателей
руководители подразделений
и организаций
представители бизнес-среды
Документы
(диплом о высшем

ПРЕПОДАВАТЕЛИ профессора и доценты представители работодателей руководители подразделений и организаций представители бизнес-среды Документы
образовании)
Собеседование
Портфолио

ПОСТУПЛЕНИЕ

Слайд 10

Выпускающая кафедра
Кафедра социальной психологии
Адрес: 660017, г. Красноярск,
ул. К.

Выпускающая кафедра Кафедра социальной психологии Адрес: 660017, г. Красноярск, ул. К. Маркса 100,
Маркса 100, ауд. 2-05
тел. (391) 263-95-70, 263-95-71
г. Красноярск,
ул. А. Лебедевой, д. 89,
тел.: 8(391) 2-17-17-11
Имя файла: Красноярский-государственный-педагогический-университет.-Бизнес-психология.-Институт-психолого-педагогического-образования.pptx
Количество просмотров: 74
Количество скачиваний: 0