Основные проблемы в сфере Образование и культура в Костромской области презентация

Образование
Проблемы дошкольного образования
В связи с ростом рождаемости в Костромской области сохраняется потребность в услугах дошкольного образования, очереди в детских садах ликвидированы не полностью;
Из-за низкой заработной платы продолжается отток воспитателей и обслуживающего персонала из детских садов. На январь 2016 года средняя зарплата воспитателя детского сада в Костроме составила 12 000 руб., а оплата труда младшего воспитателя (няни) установилась на уровне 6 189 руб.;
Тенденция старения административно-педагогического персонала дошкольных организаций.
Инфраструктура дошкольного образования нуждается в обновлении. Требуется капитальный ремонт фасадов зданий у 40% детских садов, кровли - у 30% зданий детских садов, ремонт асфальтового покрытия; изношены оконные блоки и рамы, из-за чего нарушена герметичность зданий, в отопительный период снижается температура в помещениях детских садов; остается нерешенной до конца проблема строительства теневых навесов для прогулок детей на свежем воздухе;
Межмуниципальная дифференциация доступности услуг дошкольного образования;
В управлении дошкольными образовательными учреждениями не в полной мере реализуется государственно-общественный принцип управления учреждениями.

Проблемы общего образования
Межмуниципальная дифференциация по уровню соответствия инфраструктуры современным требованиям.
Недостаточное оснащение общеобразовательных учреждений современным оборудованием, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования;
Необходимость совершенствования технологий дистанционного обучения учащихся;
Необходимость обновления фонда школьных библиотек;
Недостаток педагогических работников в сельских местностях;
Недостаточное количество и износ школьных автобусов, осуществляющих перевозки учащихся из отдаленных сельских местностей в общеобразовательные учреждения.

Проблемы профессионального образования
Недостаточно точный перспективный прогноз потребности отраслей экономики области в кадрах рабочих и специалистов для установления объема и структуры приема в областные государственные организации профессионального образования в соответствии с потребностями регионального рынка труда;
Отсутствие четкого заказа со стороны работодателей на подготовку кадров, в том числе, на условиях целевой контрактной подготовки;
Малоэффективные механизмы социального партнерства, недостаточное участие работодателей в организации образовательного процесса, совершенствовании содержания профессионального образования в соответствии с требованиями производства, развитии учебно-материальной базы образовательных организаций;
Трудоустройство выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования по полученной профессии (специальности), закрепляемость их на предприятиях области;
Несоответствующая новым федеральным государственным образовательным стандартам материально-техническая база организаций: износ основных фондов составляет 64%, а процент ежегодного обновления основных фондов – 14%, что явно недостаточно для обеспечения реализации содержания образовательных программ и технологий образования;

Проблемы дополнительного образования
Необходимость обновления материальной базы организаций дополнительного образования детей;
Отсутствие документов, определяющих стратегию развития дополнительного образования детей как единой межотраслевой региональной системы;
Ограниченность возможностей использования потенциала негосударственного сектора и государственно-частного партнерства для расширения объема и спектра услуг дополнительного образования, модернизации инфраструктуры;
Несоответствие инфраструктуры дополнительного образования детей современным требованиям к использованию оборудования, учебных пособий, компьютерной техники, к обеспечению качественной интернет-связью, к осуществлению инклюзивного образования;
Разобщенность практик интеграции дошкольного, общего, профессионального образования и дополнительного образования детей, реализации сетевых форм организации образовательной деятельности с учетом различной ведомственной принадлежности.

Культура
Из 393 зданий библиотек Костромской области требуют капитального ремонта 11, одно здание находится в аварийном состоянии. Культурно-досуговые учреждения региона занимают 405 зданий, из которых 108 требуют капитального ремонта, аварийными являются 9 объектов. 68 зданий находится в ведении учреждений дополнительного образования детей сферы культуры и искусства, из них 26 - требуют капитального ремонта, 2 находятся в аварийном состоянии.
Численность специалистов, занятых в отрасли "Культура", составляет 5716 человек, из них 83% - женщины. Профессиональный стаж свыше 20 лет имеется у 2077 человек, (36% от всего личного состава), от 10 до 20 лет - 20%, что свидетельствует о старении кадрового состава отрасли.
Отрасль испытывает острый дефицит в кадрах, которые владеют иностранными языками, обладают профессиональными знаниями и навыками привлечения в организации культуры денежных средств и иных ресурсов, могут устанавливать, поддерживать и развивать контакты с субъектами предпринимательской деятельности. В основном, требуются библиотечные работники, специалисты с высшим профессиональным образованием. Но низкие зарплаты, необеспеченность жильём, другие социальные аспекты пока только препятствуют притоку молодых сил.