Слайд 2
![СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/384475/slide-1.jpg)
СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
Слайд 3
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/384475/slide-2.jpg)
Слайд 4
![МЕТОД СБОРА ИНФОРМАЦИИ ОПРОСНЫЙ ИНТЕРВЬЮ АНКЕТИРОВАНИЕ 2. НЕОПРОСНЫЙ НАБЛЮДЕНИЕ АНАЛИЗ ДОКУМЕНТОВ ЭКСПИРЕМЕНТ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/384475/slide-3.jpg)
МЕТОД СБОРА ИНФОРМАЦИИ
ОПРОСНЫЙ
ИНТЕРВЬЮ
АНКЕТИРОВАНИЕ
2. НЕОПРОСНЫЙ
НАБЛЮДЕНИЕ
АНАЛИЗ ДОКУМЕНТОВ
ЭКСПИРЕМЕНТ
Слайд 5
![СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ОПРОС](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/384475/slide-4.jpg)
Слайд 6
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/384475/slide-5.jpg)
Слайд 7
![Интервью - это метод получения необходимой информации путем непосредственной целенаправленной беседы.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/384475/slide-6.jpg)
Интервью - это метод получения необходимой информации путем непосредственной целенаправленной беседы.
Слайд 8
![ИНТЕРВЬЮ ФОРМАЛИЗОВАННОЕ(СТАНДАРТИЗОВАННОЕ) ПОЛУФОРМАЛИЗОВАННОЕ(ПОЛУСТАНДАРТИЗОВАННОЕ) НЕФОРМАЛИЗОВАННОЕ(ОТКРЫТОЕ, НЕСТРУКТУРИРОВАННОЕ)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/384475/slide-7.jpg)
ИНТЕРВЬЮ
ФОРМАЛИЗОВАННОЕ(СТАНДАРТИЗОВАННОЕ)
ПОЛУФОРМАЛИЗОВАННОЕ(ПОЛУСТАНДАРТИЗОВАННОЕ)
НЕФОРМАЛИЗОВАННОЕ(ОТКРЫТОЕ, НЕСТРУКТУРИРОВАННОЕ)
Слайд 9
![СТРОЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ ВСТУПЛЕНИЕ ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/384475/slide-8.jpg)
СТРОЕНИЕ ИНТЕРВЬЮ
ВСТУПЛЕНИЕ
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Слайд 10
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/384475/slide-9.jpg)
Слайд 11
![КАК ПРОВЕСТИ ИНТЕРВЬЮ? СПЛАНИРОВАТЬ ПРОЦЕСС: Подготовить набор тем для обсуждения](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/384475/slide-10.jpg)
КАК ПРОВЕСТИ ИНТЕРВЬЮ?
СПЛАНИРОВАТЬ ПРОЦЕСС:
Подготовить набор тем для обсуждения
Выстроить последовательность
При необходимости уточнить подтемы, декомпозировать
Зафиксировать основные вопросы
При необходимости, подготовить уточняющие вопросы
ПРОВЕСТИ,
НЕ ЗАБЫВАЯ ПРО ПРОТОКОЛ( видео, диктофон, записи в блокноте)
ОБРАБОТАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ
Слайд 12
![ПРОВЕДЕНИЕ Вводная фаза –Представление –Цели интервью –Разогрев •Побуждающая фаза –Обозначение](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/384475/slide-11.jpg)
ПРОВЕДЕНИЕ
Вводная фаза
–Представление
–Цели интервью
–Разогрев
•Побуждающая фаза
–Обозначение проблем
•«Тело» интервью
–Вопросы в порядке, определенном планом
•Закрывающая фаза
–Суммирование полученной информации
–Уточнение покрытия («всели обговорили?»
Слайд 13
![СОВЕТЫ Избегать намеков на оценку(не «нравится ли вам этотэкран», а](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/384475/slide-12.jpg)
СОВЕТЫ
Избегать намеков на оценку(не «нравится ли вам этотэкран», а «что вы думаете об этом экране»).
Быть готовым объяснить каждый вопрос.
Быть свободным от допущений и предположений.
Фокусировать человека на его личном опыте.
Почаще спрашивать «почему»