Слайд 2
![Объект исследования - деятельность органов государственной власти в сфере организации](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/133427/slide-1.jpg)
Объект исследования - деятельность органов государственной власти в сфере организации конкурсного
отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ.
Предмет исследования - проблемы организации конкурсного отбора в органах государственной власти на примере Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по Шалинскому району
Цель исследования - анализ проблем, возникающих в процессе организации и проведения конкурсного отбора на замещение вакантных должностей в органах государственной власти, а также выработка рекомендаций по их устранению.
Слайд 3
![Методы исследования В данной бакалаврской работе нами были применены следующие](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/133427/slide-2.jpg)
Методы исследования
В данной бакалаврской работе нами были применены следующие методы исследования:
Теоретический
анализ литературы, анализ нормативно-правовых актов;
SWOT-анализ ;
Анализ вторичных социологических данных;
Экспертный социологический опрос 15 сотрудников Управления социальной политики по Шалинскому району.
Слайд 4
![Практическая значимость: Разработанные рекомендации по устранению имеющихся проблем в процессе](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/133427/slide-3.jpg)
Практическая значимость:
Разработанные рекомендации по устранению имеющихся проблем в процессе организации
и проведения конкурсного отбора могут быть применены в практической деятельности Управления социальной политики по Шалинскому району в части составления методических рекомендаций по организации и проведению конкурса, при составлении оценочных мероприятий и др.
Слайд 5
![SWOT-анализ Управления социальной политики по Шалинскому району](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/133427/slide-4.jpg)
SWOT-анализ Управления социальной политики по Шалинскому району
Слайд 6
![SWOT-анализ Управления социальной политики по Шалинскому району (продолжение)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/133427/slide-5.jpg)
SWOT-анализ Управления социальной политики по Шалинскому району (продолжение)
Слайд 7
![опыт регионов России в плане организации конкурса](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/133427/slide-6.jpg)
опыт регионов России в плане организации конкурса
Слайд 8
![Основные результаты исследования: Стаж работы респондентов на государственной службе](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/133427/slide-7.jpg)
Основные результаты исследования:
Стаж работы респондентов на государственной службе
Слайд 9
![Основные результаты исследования (продолжение): Доля респондентов, проходивших процедуру конкурсного отбора](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/133427/slide-8.jpg)
Основные результаты исследования (продолжение):
Доля респондентов, проходивших процедуру конкурсного отбора
Слайд 10
![Основные результаты исследования (продолжение): Оценка респондентами эффективности метода оценки кандидатов при отборе](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/133427/slide-9.jpg)
Основные результаты исследования (продолжение):
Оценка респондентами эффективности метода оценки кандидатов при отборе
Слайд 11
![Основные проблемы и практические рекомендации](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/133427/slide-10.jpg)
Основные проблемы и практические рекомендации