Содержание
- 2. план Риси соціальної організації Поняття бюрократії Інституціалізація як соціальний феномен Види і функції соціальних інститутів
- 3. Література Анурин В.Ф. Социология: Учебник для вузов / В.Ф. Анурин, А.И. Кравченко. – СПб.: Питер, 2010.
- 4. Риси соціальної організації Соціальна організація — соціальна група, орієнтована на досягнення взаємопов'язаних специфічних цілей і формування
- 5. Багато соціологів називають соціальні організації різновидом соціального інституту, але вони мають відмінні від них риси:
- 6. 1. Соціальна організація утворена усвідомлено і цілеспрямовано для досягнення конкретних цілей своєї діяльності. Вона є певним
- 7. Переслідувана організацією мета не обов'язково збігається з цілями людей, що беруть участь у її діяльності. Тому
- 8. 2. Соціальна організація має чіткий загальнообов'язковий порядок, система її статусів і ролей — ієрархічну структуру. Їй
- 9. 3. Для підтримування стабільності відносин, координації дій кожна організація повинна мати координуючий орган або систему управління.
- 10. Розрізняють формальні й неформальні організації Формальні організації. Будують соціальні відносини на підставі регламентації зв’язків, статусів, норм.
- 11. Розрізняють формальні й неформальні організації Неформальні організації. Ґрунтується на товариських взаєминах та особистому виборі зв’язків учасників
- 12. Найбільш значущі організації: – організації з виробництва товарів і послуг (промислові, сільськогосподарські, сервісні підприємства і фірми,
- 13. Сучасне суспiльство виглядає як з’єднання цільових органiзацiй, що з’являються, зникають, змiнюються, з’єднуються i вступають у незлiченнi
- 14. Другий тип цiльових органiзацiй – це примусові органiзацiї – такi об’єднання, до яких людей примущують входити,
- 15. 2. Поняття бюрократії. Особливості бюрократії (за М.Вебером). Чим бiльше i складнiше цiльова органiзацiя будь-якого типу, тим
- 16. За Вебером, ідеальньній бюрократiї властивi такi сім особливостей: Функцiональна спецiалiзацiя. Серед посадових осiб iснує чiткий подiл
- 17. 3. Регуляцiя дiй. Вся дiяльнiсть бюрократiї спрямовується системою взаємопогоджених правил i iнструкцiй (по бiльшостi у письмовiй
- 18. 4. Квалiфiкованiсть персоналу. Усi посади потребують певної квалiфiкацiї i заповнюються на пiдставах компетенцiї кандидатiв, а не
- 19. 6. Карьера. Створюються умови , щоб найманнi працiвники розглядали свою роботу в органiзацiї як особисту кар'єру.
- 20. Найчастіше соціологи відзначають, як основні, такі шість недоліків бюрократії: 1.) Неефективність у незвичайних ситуаціях, яка, фактично,
- 21. 3. Інституціалізація як соціальний феномен Соціальний інститут (лат. institutum – організація, лад) – відносно стійка модель
- 22. Риси соціальних інститутів: – соціальні інститути є комплексом формальних і неформальних правил поведінки, принципів, культурних норм,
- 23. Інституціалізація як соціальний феномен Інституціалізація — процес виникнення і становлення соціальних інститутів як ключових структурних елементів
- 24. Інституціалізація є тривалою і поступовою. Для її здійснення необхідні такі умови: 1. Об’єктивна потреба, усвідомлювана в
- 25. Відомий соціальний дослідник Г. Ленскі визначив ключові соціальні потреби, які породжують процеси інституціалізації: — потреба комунікації
- 26. Умови інституалізації: 2. Наявність особливого, притаманного конкретному інституту культурного середовища (субкультури) – системи цінностей, соціальних норм
- 27. Умови інституалізації: 3. Наявність необхідних ресурсів (матеріальних, фінансових, трудових, організаційних), які суспільство повинне стабільно поповнювати шляхом
- 28. 4. Види і функції соціальних інститутів В соціології виділяють п’ять основних інститутів:економічний, політичний, освітній, релігійний і
- 29. — економічні (власність, гроші, банки, господарські об'єднання різного типу) — забезпечують виробництво і розподіл суспільного багатства,
- 30. — політичні (держава, Верховна Рада, суд, прокуратура) пов'язані з встановленням, виконанням і підтриманням певної форми політичної
- 31. — культурні та виховні (наука, освіта, сім'я, релігія, різні творчі установи) — сприяють засвоєнню і відтворенню
- 32. — соціальні — організовують добровільні об'єднання, регулюють повсякденну соціальну поведінку людей, міжособистісні стосунки
- 33. За критерієм способу регулювання поведінки людей у межах певних інститутів виділяють формальні та неформальні соціальні інститути.
- 34. Соціальні інститути відрізняються своїми функціональними якостями:
- 35. 1) Економіко-соціальні інститути - власність, обмін, гроші, банки, господарські об'єднання різному типу - забезпечують усю сукупність
- 36. 2) Політичні інститути - держава, партії, профспілки й іншого роду громадські організації, які переслідують політичні цілі,
- 37. 3) Соціокультурні і виховні інститути ставлять метою освоєння і наступне відтворення культурних і соціальних цінностей, включення
- 38. 4) Нормативно-орієнтовані інститути морально-етичної орієнтації і регуляції поводження індивідів. Їх ціль - додати поведінці і мотивації
- 39. 5) Церемоніально-символічні і ситуаційно-конвенціональні інститути. Ці інститути засновані на більш-менш тривалому прийнятті конвенціональних (за договором) норм,
- 40. Кожен соціальний інститут виконує специфічну функцію, їх сукупність формує загальні функції:
- 41. полягає у регулюванні за допомогою норм, правил поведінки, санкцій дій індивідів у межах соціальних відносин (забезпечується
- 42. завдяки їй соціальний інститут транслює досвід, цінності, норми культури з покоління в покоління; соціальні інститути існують
- 43. — полягає у згуртуванні прагнень дій відносин індивідів, що в цілому забезпечує соціальну стабільність суспільства; —
- 44. — спрямована на забезпечення зв'язків спілкування, взаємодії між людьми за рахунок певної організації їх спільної життєдіяльності.
- 45. Підтриманню функціональності соціального інституту сприяють:
- 46. — інтеграція інституту в соціальну систему суспільства, що забезпечує йому підтримку самого суспільства; — наявність соціальних
- 47. — наявність матеріальних засобів та умов для підтримки діяльності інституту. — можливість здійснювати соціальний контроль за
- 49. Скачать презентацию