Содержание
- 2. Кларин, М. В. Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / М.
- 3. Понятие «волонтерство»
- 4. Понятие «волонтерство» За рубежом интерпретация менее разноречива, чем у нас; в понятие волонтёрства (добровольчества) вкладывается смысл
- 5. Федеральный закон от 11.08.1995 N 135-ФЗ (ред. от 05.05.2014) "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях« С
- 6. социальной поддержки и защиты граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных
- 7. продолжение содействия деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовному развитию личности; содействия деятельности в
- 8. продолжение содействия добровольческой (волонтерской) деятельности; участия в деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; содействия развитию
- 9. Принципы волонтёрской деятельности: Добровольность – никто не может быть принужден к занятию волонтёрской деятельностью. Волонтёрская деятельность
- 10. Волонтёр имеет право выбора того вида деятельности, в котором он компетентен и который считает для себя
- 11. Волонтёр обязан соблюдать законодательство Российской Федерации. Волонтёр не имеет права вести политическую и/или религиозную пропаганду на
- 12. Будь верен общему Делу. Цени важность своей роли. Нет маленьких ролей – есть общее дело. Понимай
- 13. Идеальный образ волонтера
- 14. Противопоказания для работы волонтёром Философия волонтёрства
- 15. Международная общественность в рамках деятельности Организации Объединённых Наций с середины 90-х годов прошлого столетия отмечает в
- 16. В экспертном документе отмечается, что волонтёрская деятельность, принося пользу и обществу в целом, и индивидуальному добровольцу,
- 17. Важное место в определении общественной пользы добровольчества отмечается то, что это движение помогает интегрировать в общество
- 18. Социальное волонтёрство Экологическое волонтёрство Спортивное волонтёрство Культурное волонтёрство Гражданско-правовое волонтёрство ВИДЫ ВОЛОНТЁРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- 19. Социальное волонтерство: определение Оказание помощи отдельным гражданам и социальным группам населения в целях улучшения условий их
- 20. ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ВОЛОНТЁРСТВО Одна из основных сфер волонтёрства – это природоохранная деятельность. Волонтёры экологических организаций - это
- 21. Волонтёры принимают активное участие в акциях по посадке деревьев, помогают на особо охраняемых природных территориях (ООПТ):
- 22. Спортивные волонтёры - это волонтёры, помогающие в проведении спортивных соревнований. Встреча делегаций, судейство соревнований, проведение спортивных
- 23. Одним из интереснейших направлений волонтёрской деятельности является включение добровольцев в культурную жизнь. Это и: - помощь
- 24. Наиболее ярким примером приглашения волонтёров в России может выступать Государственный Эрмитаж. Музей запустил волонтёрские проекты еще
- 25. помощь в организации масштабных гражданско-правовых мероприятий (саммиты, форумы, дни голосования, встречи с политическими деятелями и т.д.).
- 26. ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ВОЛОНТЁРСТВА МОЛОДЕЖИ, РЕАЛИЗУЕМЫЕ В РГСУ Постулаты: волонтёром может быть каждый! Теория даров: волонтёрство дает
- 27. ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ВОЛОНТЁРСТВА МОЛОДЕЖИ, РЕАЛИЗУЕМЫЕ В РГСУ Был создан в 2011 году для подготовки волонтёров к
- 28. Центр спортивных волонтеров. Волонтерский центр Чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России™ и Кубка Конфедераций
- 29. Социальное волонтерство - одно из приоритетных направлений Волонтерского центра РГСУ. В рамках социального направления осуществляется помощь
- 30. Организация работы с волонтёрами
- 31. 2018 год в России объявлен Годом добровольца На Всероссийском форуме «Доброволец-2017» президент России В.В. Путин вручил
- 32. Критерии приёма волонтеров
- 33. Способы проведения оценки волонтера Собеседование (интервьюирование) Тестирование Наблюдение Отборочный тренинг Специальная проверка сведений (проверка отзывов, резюме
- 34. Будь верен общему Делу. Цени важность своей роли. Нет маленьких ролей – есть общее дело. Понимай
- 35. Цель форума: развитие сообщества перспективных управленцев, предпринимателей, молодых профессионалов, волонтеров и школьников – кадровой и интеллектуальной
- 36. ГРАНТОВЫЙ КОНКУРС МОЛОДЕЖНЫХ ИНИЦИАТИВ Номинация «Молодежные экологические проекты»: проект «Поколение зеленых воротничков», получатель гранта – Рания
- 37. НАСТАВНИЧЕСТВО
- 38. Определение «Наставничество»
- 39. Определение «Наставничество»
- 40. Наставничество форма участия опытных профессионалов в подготовке и воспитании молодежи по соответствующей профессии. Суть наставничества –
- 41. Наставник – человек, осуществляющий наставничество. Наставники были уже в Древнем Риме, там так называли домашних учителей.
- 42. ИСТОРИЯ НАСТАВНИЧЕСТВА Форма взаимоотношений между учителем и учеником существовала уже в первобытном обществе в виде обряда
- 43. ИСТОРИЯ Наставничества Наставничество зародилось и получило свое развитие в рамках групповой деятельности людей. С развитием социума
- 44. Каждый человек талантлив, его способности определяют векторы профессионального и личного развития в течение всей жизни. Наставничество
- 45. со старшеклассниками — для целей профориентации; со студентами-стажерами — для задач углубления профессионального образования и подготовки
- 46. Основные категории процесса наставничества Развитие - процесс становления его личности под влиянием внешних и внутренних, управляемых
- 47. Типы наставничества Прямое - непосредственный контакт с учеником, общение с ним не только в рабочее время,
- 48. Типы наставничества Скрытое - когда наставник воздействует на ученика незаметно для второго; Открытое - двустороннее взаимодействие
- 49. Процесс наставничества Процесс наставничества затрагивает интересы как минимум трех субъектов взаимодействия: обучаемого самого наставника организации–работодателя Молодой
- 50. ЭТАПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НАСТАВНИКА И МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА
- 51. КОМПОНЕНТЫ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА Заинтересованность организации–работодателя в профессиональном росте сотрудников. Конкретные цели, задачи, программы деятельности субъектов, включенных
- 52. Всероссийская программа социального наставничества Институт Ускорения Экономического Развития (Рыбаков Фонд) Рыбаков Фонд — некоммерческая организация, основанная
- 53. Всероссийская программа социального наставничества В рамках программы наставники-волонтёры помогают подросткам справиться с житейскими проблемами, которые не
- 54. Всероссийская программа социального наставничества Ресурсный центр даёт организации всё, чтобы запустить программу наставничества: самую современную методологию,
- 55. всероссийская программа социального наставничества Цель всероссийской программы наставничества — помочь подросткам сформировать конструктивные жизненные ценности, развить
- 56. Яркий пример привязки наставничества к профессиональным стандартам мы видим в практике WorldSkills, международного некоммерческого движения, целями
- 57. После включения в мировое сообщество WorldSkills в 2012 г. и участия в международном первенстве в Сан
- 58. Наставничество-напарничество — Buddying. Теневое наставничество – Shadowing Обратное наставничество «Развивающая командировка» Неклассические формы наставничества
- 59. Всероссийский форум Конкурс проводится Автономной некоммерческой организацией «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов». Цель Конкурса
- 60. «Наставничество на производстве» - практики наставничества, связанные с профессиональным и карьерным развитием, передачей знаний и навыков,
- 61. «Наставничество в социальной сфере» - практики социально-педагогического, социально-психологического и иного, в том числе волонтерского, сопровождения, участниками
- 62. Гран-при «Наставник Года»; «Руководитель предприятия - личный наставник». Персональные номинации
- 63. СОЦИАЛЬНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
- 64. СП – это предпринимательская деятельность, нацеленная на смягчение или решение социальных проблем, характеризующаяся следующими основными признаками:
- 65. Шаг 1: Цели и мотивация Шаг 2: Идея и бизнес-возможность Шаг 3: Бизнес-планирование Шаг 4: Поиск
- 66. На первом этапе создания соц. Предприятия предприниматель должен определить, какую соц. проблему будет решать его предприятие.
- 67. Чтобы стать хорошей бизнес-возможностью, продукт должен соответствовать реальным потребностям клиентов по функциональности, качеству, сроку полезного использования
- 68. Изучить проблемы регионов, их приоритеты (каждый регион России, каждая республика, край, автономный округ уникальны по своим
- 69. Основные критерии выбора лучшей бизнес-возможности для создания соц. предприятия: 1. Соц. воздействие 2. Время 3. Инновационность
- 70. ШАГ 3. БИЗНЕС - ПЛАНИРОВАНИЕ Бизнес-план включает в себя следующие разделы: - Организационно-правовая форма предприятия Люди
- 71. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА ПРЕДПРИЯТИЯ Не все виды НКО имеют право осуществлять коммерческую деятельность. Некоммерческие организации имеют существенные
- 72. ПРОДУКТ. РЫНОК. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ Важной составляющей любого бизнес – плана является маркетинговый план. Он описывает следующее: 1.Товар
- 73. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН Постоянные и переменные затраты Некоторые виды расходов непосредственно связаны с объемом продаж – эти
- 74. ШАГ 4. ПОИСК ФИНАНСИРОВАНИЯ. ПРИВЛЕЧЕНИЕ КАПИТАЛА ГРАНТЫ – могут быть получены от благотворительных фондов, государственных и
- 75. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СУБСИДИИ КАК ИСТОЧНИК КАПИТАЛА ДЛЯ СОЦИАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ – в соответствии с Постановлением Правительства РФ от
- 76. БАНКОВСКИЕ КРЕДИТЫ И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ – банки являются основным источником финансирования любого бизнеса. в случае необходимости
- 77. ШАГ 5. ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ. ПАРТНЕРСТВО. ПРИВЛЕЧЕНИЕ ВОЛОНТЕРОВ ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ – для соц. предприятия очень важно, чтобы
- 78. ШАГ 6.СОЗДАНИЕ ПРОТОТИПОВ ПРОДУКЦИИ. НАЧАЛО ОПЕРАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Этот шаг является также очень ответственным для предприятия. На
- 79. ШАГ 7. МАСШТАБИРОВАНИЕ И ТИРАЖИРОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ Стратегия расширения деятельности организации – план создания гибкой системы возможностей,
- 80. Форма бизнес-плана: Информация о предприятии Идея проекта Описание продукта/услуги Анализ рынка План маркетинга Производственный план Персонал
- 81. Пример соц. предприятия: Ранняя диагностика сердечно-сосудистых заболеваний у детей ООО «Панацея», г. Череповец Проект позволит повысить
- 83. Скачать презентацию