Профессия управления персоналом презентация

Большинство крупных университетов предоставляют возможность получить специальность «Управление персоналом». Обучение ведётся чаще всего как в дневной, так и в заочной форме.
В настоящее время основы управления персоналом используются практически в любой организации
О специальности…

Востребованность на рынке труда
Возможность продвижения по карьерной лестнице
Высокая заработная плата
Саморазвитие, самосовершенствование
Специалист управления персоналом
Перспективы профессии

Мои качества необходимые для работы
Организованность
Коммуникабельность
Ответственность
Инициативность
Вежливость
Уверенность в себе

Выпускники специальности смогут трудоустроиться в любое кадровое подразделение, стать инспектором по вопросам кадров, войти в штат службы по персоналу. Данная специальность хорошо востребована на рынке.
Преимущества профессии

Для этого требуются умения устанавливать и поддерживать деловые контакты, понимать людей и разбираться в человеческих взаимоотношениях, обладать развитыми лексическими способностями и вербальным мышлением, обладать эмоциональной устойчивостью и лидерскими наклонностями.
Уникальность моей профессии

Специалист по персоналу должен обладать знаниями в области планирования, разработки и анализа альтернативных стратегий, принятия решений, эффективной коммуникации, создания рабочих групп, мотивирования сотрудников, разрешения конфликтов.
Необходимые способности в управлении персоналом

Необходимые знания в управлении персоналом
основы экономики, предпринимательства и ведения бизнеса
основы маркетинга
современные концепции управления персоналом
основы трудового законодательства
основы трудовой мотивации и системы оценки персонала
порядок разработки трудовых договоров
формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
организационную структуру управления и ее кадровый состав
теорию межличностного общения, конфликтологию

Если следовать классическим стратегиям менеджмента, ты погружаешься в корпоративную культуру, разделяешь командный дух, делаешь всё, чтобы твоя компания была лучшей.
Творческая сторона профессии

Схема управления персоналом

Для успешного развития организация должна управлять подбором, обучением, оценкой и вознаграждением персонала, то есть создать, использовать и совершенствовать особые методы, процедуры, программы организации этих процессов.
Собственные методы управления

Инструмент целенаправленной и эффективной работы с персоналом является составной частью стратегии и тактики выживания и развития предприятия при рыночных взаимоотношениях.
Развитие производства, все в большей степени нуждается в планировании его кадрового обеспечения.
Кадровое планирование

Определенная совокупность качеств и характеристик человека, которая характеризует его способность к деятельности определенного рода, отбор и подбор персонала на предприятии.
Человеческий ресурс

Востребованность и престижность профессии
Высокая заработная плата
Быстрый карьерный рост
Возможность общаться с большим количеством людей
Постоянное саморазвитие и самосовершенствование
Плюсы профессии

Крайне высокий уровень обязанностей. На твои плечи ложится обязанность извещать людей об увольнении либо о неудачном собеседовании.
Постоянная работа с людьми. Это требует огромных эмоциональных и психологических ресурсов.
Высокий уровень стресса. Встреча с разгневанными сотрудниками все это является источниками стресса для специалиста в этой области.
Минусы профессии

Специалист не имеет право на ошибку
Ответственность за подобранного специалиста лежит в некоторой степени именно на нём. Вопрос решается отчасти через формирование такой организационной культуры, при которой весь персонал компании будет заинтересован, а так же приведёт к снижению конкурентоспособности предприятия на рынке.
Риски профессии

Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции.
Результат работы с кадрами

Мне нравится обучаться по данному направлению подготовки, эта специальность изменила меня, теперь при общении с людьми я оцениваю личностные качества собеседника, анализирую его сильные и слабые стороны.
Мой выбор данной сферы управления

Выбор профессии, это одно из самых главных решений в жизни: в каком направлении идти и развиваться.
Важно сделать правильный выбор, что в дальнейшим позволит быть востребованным специалистом всю жизнь.
Заключение