Содержание
- 2. Под психологическим климатом принято понимать эмоционально-психологический настрой коллектива, в котором на эмоциональном уровне отражаются личные и
- 3. В научной литературе употребляются различные термины, описывающие те же явления, что и психологический климат: «социально-психологический климат»,
- 4. Психологический климат коллектива создается и проявляется в процессе общения, на фоне которого реализуются групповые потребности, возникают
- 5. Психологический климат детских коллективов имеет свою специфику. Неизмеримый вклад в теорию детского коллектива внес А. С.
- 6. Нормальным тоном коллектива он считал только мажорный тон. В качестве основных признаков мажорного тона (или нормального
- 7. 1. Проявление внутреннего, уверенного спокойствия, постоянная бодрость, готовность к действию. Наличие чувства собственного достоинства у каждого
- 8. 2. Единство коллектива, дружеское единение его членов. Во внутренних отношениях можно критиковать отдельных воспитанников, наказывать, но
- 9. Официальная структура отношений — это система позиций, заданных извне, обществом и необходимых для функционирования данного коллектива.
- 10. 3. Защищенность всех членов коллектива. Ни один воспитанник, как бы ни был он мал, слабосилен и
- 11. 4. Разумная и полезная активность всех членов коллектива, что является немаловажным признаком общей атмосферы.
- 12. Сущность психологического климата состоит в том, что сложившиеся в коллективе взаимоотношения приобретают эмоционально-психологическую окраску, определяемую ценностными
- 13. Рассмотрим некоторые позиции, которые личность может занимать в коллективе. Современная психология выделяет официальную (или формальную) и
- 14. В неофициальной, межличностной системе отношений позиции определяются индивидуальностью каждого школьника и особенностями данного класса.
- 15. В любом детском коллективе в процессе деятельности и общения спонтанно возникают малые группы (группировки) ребят по
- 16. В подростковом возрасте различные позиции в классе выделяются особенно рельефно. Социальная позиция характеризуется двумя параметрами: социальным
- 17. Именно лидеры определяют нормы и ценности данного коллектива. Лидер в силу авторитетности своей позиции обладает большими
- 18. Когда в коллективе много лидеров, это явление положительное, но при обязательном условии: их нравственные ценности не
- 20. Скачать презентацию