Семинар - практикум по имиджу ДОУ презентация

Социальное партнёрство (англ. Partnership) – это инструмент, с помощью которого представители различных субъектов, имеющих специфические интересы, организуют совместную деятельность.
Социальное партнерство — совместная, коллективно распределенная деятельность различных социальных групп, которая приводит к позитивным и разделяемым всеми участниками данной деятельности эффектам.
Социальное партнерство форма взаимодействия социальных институтов, групп, индивидов, позволяющая им свободно выражать свои интересы и находить эффективные способы их реализации.

Сотрудничество предполагает общение на равных, где никому не принадлежит привилегия указывать, контролировать, оценивать Взаимодействие —
способ организации совместной деятельности разных сторон в условиях открытости.

Имидж — специально сконструированный, манипулятивный психический образ, имеющий характер стереотипа
Имидж (англ. iгоаде — образ) — обобщенный портрет личности или организации.
Главной функцией имиджа является формирование положительного отношения к кому-либо или чему- либо. Если положительное отношение сформировано, то за ним, как результат влияния социальных связей, обязательно последуют доверие и, в свою очередь, высокие оценки и уверенный выбор.
Имидж.

Виды имиджа.
Внешний
Внутренний.
Внешний проявляется в основном во внешней
среде, ориентированной на
потребителей (фирменный стиль, логотип, слоган,
интерьеры офиса, внешний вид персонала и пр.).
Внутренний формируется как впечатление о работе
и отношениях персонала (корпоративные отношения,
этика поведения, особенности делового
общения, традиции и пр.).
Естественный
Естественный имидж складывается стихийно,
без специальных РR-акций и рекламы,
в результате практической деятельности организации.

Когнитивный
Эмоциональный
Искусственный
Дает специальную информацию и ориентирован
главным образом
на людей сведущих, узких специалистов:
коллег или вышестоящие организации
Ориентирован на широкую аудиторию и призван
вызвать сильный эмоциональный оклик
Специально создается рекламой или РR и не в
полной мере соответствует характеру и
результативности деятельности организации

Механизм формирования общественного мнения

изучение мнения
родителей:
мотив, причина выбора ДОУ;
первое впечатление от ДОУ;
определение позитивных и негативных сторон деятельности ДОУ;
удовлетворенность объемом информации, участием в жизни ДОУ;
ожидания и степень их реализации, приверженность ДОУ;
характер ассоциаций в связи с ДОУ.

Родители – лидеры, которые умеют и участвуют в воспитательно-образовательном процессе, видят ценность любой работы детского учреждения.
Родители – критические наблюдатели
Родители – исполнители, которые принимают участие при условии значимой мотивации.
три группы родителей

Повышение эффективности взаимодействия ДОУ с семьей через:
социологический анализ контингента семей воспитанников;
поиск и внедрение в практику новых нетрадиционных форм работы с семьей;
стремление к диалогу при организации работы с родителями;
систематическая организация
активной психологической работы
по повышению коммуникативной
компетентности педагогов и родителей;
организации открытых мероприятий
по психологическому просвещению в
различных вопросах воспитания детей
для родителей;