Групповая дифференциация и лидерство презентация

Человек. Вся жизнь его протекает среди людей. Самочувствием человека, его удовлетворенностью жизнью во многом определяется его положение в тех группах, в которых он существует.
В каких группах существует человек?
Какова роль и место человека как в обществе в целом так и в группах отдельно?

В общении и совместной деятельности каждому члену группы приходится постоянно взаимодействовать с другими членами.
Суждение

Чем определяется результативность этого взаимодействия?

Единство мнений и взглядов, характеризующее сплоченность, единообразие группового поведения отличаются друг от друга?

1. Немногочисленная по составу совокупность людей, члены которой объединены общей деятельностью и находятся в непосредственном личном общении
А. Малая группа
Б. Большая группа
В. Референтная группа
Для закрепления знаний

2.Верны ли следующие суждения о малых группах
А. Первичная группа отождествляется с малой
Б. Малая группа является социальной, открытой и динамичной системой
А. Верно только а
Б Верно только б
В. Верны оба суждения
Г. Оба суждения неверны
Для закрепления знаний

3.Верны ли следующие суждения?
А. Наличие так называемого «мы чувства» многие соц. психологи считают главной характеристикой группы.
Б. Ответственность в группе «рассеивается »на всех членов группы и легче совершить то , что ты бы не сделал в одиночку.
А. Верно только а
Б Верно только б
В. Верны оба суждения
Г. Оба суждения неверны
Для закрепления знаний

4. Все термины, кроме одного ,относятся к признакам понятия «формальная группа»
Организованная
Официальная
Спонтанная
Систематичная.
Для закрепления знаний

5.Установите соответствие
А Гринпис 1. Малая группа
Б. Поэтический кружок. 2. Большая группа
В. Школьный класс.
Г. Международное объединение
защиты животных
Для закрепления знаний

Проверочная работа
Возможность бесконфликтного общения и согласованности действий в условиях совместной деятельности
Оптимальное сочетание ценностных ориентаций, установок, интересов, потребностей группы, сопровождающаяся удовлетворенностью партнеров результатом и процессом взаимодействия и возникновением взаимной симпатии, способностью противостоять внешним воздействиям

Проверочная работа
3) Изменение в поведении и установках людей, направленное на содействие действиям и поведению других
4) Подчинение индивида влиянию группы из-за желания остаться ее членом
5) Реальное одобрение, согласие человека с мнением группы, ее требованиями.
6) Неподчинение мнению группы.

Проверочная работа
7) Реальные или условные группы, значимые для человека, с которыми он соотносит себя как с эталоном, нормы, ценности которых он разделяет
8) Состояние группы, характеризующееся признаками психологического единства, ее целостности как социальной общности.

Групповая дифференциация
и лидерство

«Цель человечества лежит в его высших представителях… Человечество должно неустанно рождать великих людей – в этом, и ни в чем ином, состоит его задача»
Ф Ницше

Помимо рассмотренных ранее процессов сплочения и интеграции, в группе протекают процессы дифференциации.
Дифференциация – разделение группы на участников, занимающих различное положение в системе межличностных отношений.

Звезды
Лидеры
приятные
предпочитаемые
пренебрегаемые
Социальный статус в группе

Можно говорить о такой формуле?
Лидер = Руководитель

Лидерство и руководство
Сходства
1) подчинение коллектива
2) психологическая деятельность
Различия
Лидер выдвигается стихийно, а руководитель назначается
Лидер действует самостоятельно, а руководитель целенаправленно, под контролем определенных структур
Лидер руководит малой группой, руководитель представляет малую группу в более широкой социальной системе
Лидер опирается прежде всего на авторитет, руководитель – на «силу» и принуждение

Психолог Л. И. Уманский(1921-1983гг.)
Лидер – инициатор
Лидер – умелец
Лидер – эрудит
Лидер-организатор
Лидер-дезорганизатор
Все ли лидеры одинаковы?

Большое значение для характера отношений и организации деятельности в группе имеет стиль лидерства. Стиль лидерства – это совокупность приемов, применяемых лидером для оказания влияния на остальных членов группы.
Суждение

Устанавливает жесткую дисциплину
Четко распределяет обязанности
Не прислушивается к мнению группы
Не устраивает дискуссий
Навязывает свое мнение
Авторитарный лидер

Советуется с коллегами
Поощряет их инициативу
Прислушивается к их аргументам
Ориентируется на мнение группы
Проводит обсуждение задач
Часть полномочий делегирует
другим членам группы
Демократический лидер

Руководит по принципу «делайте что хотите и как хотите»
Не предъявляет требований
Не настаивает
Принимает все предложения
членов группы
Избегает столкновений,конфликтов
Анархический лидер