Содержание
- 4. КТО ТЫ? Миллениал или Поколение Z
- 5. Глобальное мышление Глубокий цинизм Низкая религиозность Сильный эгалитаризм Мотивация в виде трофеев Короткое внимание Особая чувствительность
- 6. Поколение Z Родилось в эпоху постмодернизма и глобализации Принципиальное свойство нового поколения - у него в
- 7. ЦЕЛЬ (жен.род) 1.Место, в которое надо попасть при стрельбе или метании 2.Предмет стремления, то, что надо,
- 8. Я целый – единый. Не разрушенный. Мое сознание едино.
- 9. Целостность к цели без целостности никак.
- 11. С целью необходимо заниматься каждый день! Правильно поставленная цель означает правильное мышление
- 12. ПЛАН (муж.род) Заранее намеченная система деятельности, предусматривающая порядок, последовательность и сроки выполнения работ (время и деньги
- 15. ТИПЫ ЦЕЛЕЙ
- 16. ТИПЫ ЦЕЛЕЙ
- 17. ТИПЫ ЦЕЛЕЙ
- 19. Определите, в какой области вы хотите улучшить свою жизнь больше всего. Возможно, улучшение жизни в этой
- 20. SMART. Нужен не для постановки цели Цели должны быть: Specific (конкретные), Measurable (измеримые), Attainable (достижимые), Realistic
- 21. ФОРМУЛА ИЗМЕНЕНИЙ
- 22. ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ ИЗМЕНЕНИЯ ПРИВЫЧЕК
- 23. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ Перевод talent-management.com.ua Адаптация по «Фреймворку для понимания системных изменений» (2000, Knoster T., Villa R.,
- 24. АНАЛИЗ СИЛОВОГО ПОЛЯ (K.LEWIN)
- 25. АНАЛИЗ СИЛОВОГО ПОЛЯ
- 26. Постройте «силовое поле». СИЛОВОЕ ПОЛЕ 5 минут
- 27. ЧТОБЫ НАЧАТЬ ИЗМЕНЕНИЯ Необходимо увеличить силы, действующие за изменения Необходимо уменьшить силы, действующие против изменения Изменить
- 28. Убедитесь, что после изменения баланса сил у вас будет троекратное преимущество сил поддержки. СИЛОВОЕ ПОЛЕ 5
- 29. Конкретность Измеримость Срок КОНКРЕТНОСТЬ ИЗМЕНЕНИЙ
- 30. Подготовить сайт к запуску к 15.09.18 через реализацию проекта в срок и бюджет. А также проведение
- 31. ИЗМЕРИМОСТЬ Увеличить посещение на 50% по итогам сентября Увеличение количества посещений сайта
- 32. СРОК - ОПРЕДЕЛЕННОСТЬ ВО ВРЕМЕНИ Не менее 4-х раз в год запрашивать у руководителя обратную связь
- 33. ФОРМУЛА ИЗМЕНЕНИЙ анализ текущего состояния, силовое поле, неотвратимость изменений визуализировать то, что вы достигли, что и
- 34. GROW
- 35. GROW (РОСТ) Goal (Цель - Расстановка ) Reality (Реальность - Обследование) Options (Варианты – Список возможностей)
- 36. МЫШЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЯ Важно понимать, что наши мысли определяют то, каким мы станем. То как вы определяете
- 37. ЦЕЛИ: СЕМЬ ШАГОВ Определите (чего вы хотите?) Запишите (психонейронная модель активности) Разделите (конкретные четкие задания для
- 38. СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ - ПЛЕМЯ
- 39. СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ - ПЛЕМЯ
- 40. СОЗДАНИЕ КОМАНДЫ - ПЛЕМЯ
- 41. ЛИДЕР И ПЛЕМЯ
- 42. ЛИДЕР И ПЛЕМЯ
- 44. Скачать презентацию