Психологический портрет эффективного руководителя презентация

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Тема 11.

ПЛАН ЛЕКЦИИ
1. Психологические основы эффективного руководства.
2. Основные подходы к изучению личности эффективного руководителя.
3. Профессиограмма и характеристики значимых качеств успешного менеджера.

1. Психологические основы эффективного руководства.
Личностные характеристики:
доминантность
уверенность в себе
эмоциональная уравновешенность стрессоустойчивость;
креативность
стремление к достижению
предприимчивость;
ответственность,
надёжность в выполнении задания;
независимость, собственная точка зрения,
общительность,

2. Подходы к изучению личности руководителя
ОСНОВНЫЕ КАЧЕСТВА РУКОВОДИТЕЛЯ
интеллект. Он должен быть выше среднего, но не на уровне гениальности. Существенной является способность к решению сложных и абстрактных проблем;
инициатива и деловая активность - предполагают наличие мотива к действию, самостоятельность и находчивость;
уверенность в себе, связанная с высокой самооценкой компетентности и высоким уровнем притязаний;
способность подниматься над частностями и воспринимать ситуацию в более широком контексте.

Было опрошено более 700 руководителей компаний Австралии и Великобритании в различных отраслях деятельности с целью выявления ключевых качеств перспективных руководителей:
• умение работать с людьми и делегировать подчиненным рад своих полномочий;
• готовность рисковать и брать на себя ответственность;
• активность (жизненная и управленческая);
• приобретение основательного управленческого опыта до 35 лет;
• умение при необходимости легко менять стиль управления;
• семейная поддержка.

3. Профессиограмма и характеристики значимых качеств успешного менеджера.
Профессиограмма руководителя, предложенная В.М. Шепелем

Профессиограмма руководителя, предложенная Л.В. Фаткиным
Пять специфических интегральных факторов:
адаптационная мобильность - это умение быстро находить свое место в том или ином коллективе;
эмоциональное и деловое лидерство, как по «вертикали», так и по «горизонтали»;
способность к интеграции социальных функций (ролей)
контактность — способность к установлению позитивных социальных контактов.
стрессоустойчивость в широком смысле слова, т. е, интеллектуальная, волевая и эмоциональная стрессоустойчивость.