Мотивація в менеджменті

Содержание

Слайд 2

План лекції Суть та форми мотивації Теорії мотивації Методи та правила мотивації

План лекції

Суть та форми мотивації
Теорії мотивації
Методи та правила мотивації

Слайд 3

1. Суть та форми мотивації Мотивація – це процес спонукання людей до більш продуктивної праці

1. Суть та форми мотивації

Мотивація – це процес спонукання людей до

більш продуктивної праці
Слайд 4

Форми мотивації: Матеральна мотивація Статусна мотивація Змістовна мотивація Інтенсивність праці Ідеологічна мотивація

Форми мотивації:

Матеральна мотивація
Статусна мотивація
Змістовна мотивація
Інтенсивність праці
Ідеологічна мотивація

Слайд 5

2. Теорії мотивації: Змістовні теорії Процесуальні теорії

2. Теорії мотивації:

Змістовні теорії
Процесуальні теорії

Слайд 6

Змістовні теорії мотивації: Теоріїя людських потреб А. Маслоу Теорія зустрічних потреб Д. МакКлелланда

Змістовні теорії мотивації:

Теоріїя людських потреб А. Маслоу
Теорія зустрічних потреб Д. МакКлелланда
Двохфакторна

теорія мотивації. Ф. Герцберга
Слайд 7

Процесуальні теорії мотивації: Теорія “Х” Д. Макгрегор Терія “У” Д. Макгрегор Теорія “Z” В. Оучі

Процесуальні теорії мотивації:

Теорія “Х” Д. Макгрегор
Терія “У” Д. Макгрегор
Теорія “Z” В.

Оучі
Слайд 8

Процесуальні теорії мотивації: 4. Теорія справедливості С. Адамса 5. Теорія очкувань В. Врума

Процесуальні теорії мотивації:

4. Теорія справедливості
С. Адамса
5. Теорія очкувань В.

Врума
6. Комплексна теорія мотивації Портера-Лаулера
Слайд 9

Комплексна теорія мотивації Портера-Лаулера: Затрачені зусилля Сприйняття Очікуваний результат Винагорода Ступінь задоволеності

Комплексна теорія мотивації Портера-Лаулера:

Затрачені зусилля
Сприйняття
Очікуваний результат
Винагорода
Ступінь задоволеності

Слайд 10

3. Методи мотивації: Гроші як інструмент винагороди Накладання стягнень Розвиток почуття причетності Винагорода

3. Методи мотивації:

Гроші як інструмент винагороди
Накладання стягнень
Розвиток почуття причетності
Винагорода і визнання

досягнень
Участь у прийнятті рішень
Мотивація через саму роботу
Розвиток персоналу