- Главная
- Без категории
- Деструктивное общение и методы управления конфликтами
Содержание
- 2. Деструктивность – это отрицательное отношение к самому себе или к другим и соответствующее этому отношению поведение.
- 3. В основе деструктивного общения может лежать немало личностных черт: лицемерие, хитрость, склонность к клевете, мстительность, язвительность,
- 4. Корыстные формы общения Ложь – это умышленное введение в заблуждение других людей, искажение истины. Известно, что
- 5. Однако, в отличие от психопатических личностей, прирожденные лжецы способны учиться на собственном опыте, могут испытывать муки
- 6. Эгоизм – это выдвижение на передний план своих интересов и целей в ущерб интересам партнера. Корыстные
- 7. Агрессивные формы общения Существуют другие деструктивные формы взаимодействия, где страдают, хотя и в неравной мере, обе
- 8. Конфликтные формы общения Пожалуй, самой распространенной формой деструктивного общения в организации является конфликтное взаимодействие. Слово «конфликт»
- 10. 4. Если попытка урегулирования не удается, то конфликт углубляется. Всплывают скрытые причины противоречий, конфликтующие стороны занимаются
- 12. По степени открытости конфликты могут быть открытыми (участники находятся в открытой конфронтации друг с другом, о
- 13. Методы управления конфликтами Структурные методы – это методы воздействия преимущественно на организационные конфликты, возникающие из-за неправильного
- 15. Скачать презентацию
Слайд 2Деструктивность – это отрицательное отношение к самому себе или к другим и соответствующее
Деструктивность – это отрицательное отношение к самому себе или к другим и соответствующее
Слайд 3В основе деструктивного общения может лежать немало личностных черт: лицемерие, хитрость, склонность к
В основе деструктивного общения может лежать немало личностных черт: лицемерие, хитрость, склонность к
Слайд 4Корыстные формы общения
Ложь – это умышленное введение в заблуждение других людей, искажение истины.
Корыстные формы общения
Ложь – это умышленное введение в заблуждение других людей, искажение истины.
Слайд 5Однако, в отличие от психопатических личностей, прирожденные лжецы способны учиться на собственном опыте,
Однако, в отличие от психопатических личностей, прирожденные лжецы способны учиться на собственном опыте,
Слайд 6Эгоизм – это выдвижение на передний план своих интересов и целей в ущерб
Эгоизм – это выдвижение на передний план своих интересов и целей в ущерб
Слайд 7Агрессивные формы общения
Существуют другие деструктивные формы взаимодействия, где страдают, хотя и в неравной
Агрессивные формы общения
Существуют другие деструктивные формы взаимодействия, где страдают, хотя и в неравной
Слайд 8Конфликтные формы общения
Пожалуй, самой распространенной формой деструктивного общения в организации является конфликтное взаимодействие.
Конфликтные формы общения
Пожалуй, самой распространенной формой деструктивного общения в организации является конфликтное взаимодействие.
Слайд 104. Если попытка урегулирования не удается, то конфликт углубляется. Всплывают скрытые причины противоречий,
4. Если попытка урегулирования не удается, то конфликт углубляется. Всплывают скрытые причины противоречий,
Слайд 12По степени открытости конфликты могут быть открытыми (участники находятся в открытой конфронтации друг
По степени открытости конфликты могут быть открытыми (участники находятся в открытой конфронтации друг
Слайд 13Методы управления конфликтами
Структурные методы – это методы воздействия преимущественно на организационные конфликты, возникающие
Методы управления конфликтами
Структурные методы – это методы воздействия преимущественно на организационные конфликты, возникающие