Презентация на тему КТ1

Климович Артем Анализ модели управления туристского предприятия на примере отеля «Arbat House»ПодготовилКлимович АртемТ-1942 ПонятиеКросс-культурный менеджмент - это составная часть системы управления человеческими ресурсами, обеспечивающая разработку технологий обучения эффективному Модели принятия управленческих решенийУниверсальная модельДиспозициональная модельДинамическая модель Универсальная модельУченые, которые используют эту модель, как правило, предположить, что существует лишь небольшое различие в Диспозициональная модель Сторонники диспозиционального зрения признают, что существует кросс-культурные различия в принятии решений и поддерживать Динамическая модельСторонники этой точки зрения признают, кросс-культурные различия, а также. Они рассматривают культурные знания не
ПонятиеКросс-культурный менеджмент - это составная часть системы управления человеческими ресурсами, обеспечивающая разработку технологий обучения эффективному ведению бизнеса в условиях разнообразия культур с целью предотвращения межкультурных конфликтов.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1

Климович Артем Анализ модели управления туристского предприятия на примере отеля «Arbat House»ПодготовилКлимович АртемТ-1942


Климович Артем

Анализ модели управления туристского предприятия на примере отеля «Arbat House»

Подготовил
Климович Артем
Т-1942


Слайд 2

ПонятиеКросс-культурный менеджмент - это составная часть системы управления человеческими ресурсами, обеспечивающая разработку технологий обучения эффективному

Понятие

Кросс-культурный менеджмент - это составная часть системы управления человеческими ресурсами, обеспечивающая разработку технологий обучения эффективному ведению бизнеса в условиях разнообразия культур с целью предотвращения межкультурных конфликтов.


Слайд 3

Модели принятия управленческих решенийУниверсальная модельДиспозициональная модельДинамическая модель

Модели принятия управленческих решений


Универсальная модель
Диспозициональная модель
Динамическая модель


Слайд 4

Универсальная модельУченые, которые используют эту модель, как правило, предположить, что существует лишь небольшое различие в

Универсальная модель

Ученые, которые используют эту модель, как правило, предположить, что существует лишь небольшое различие в том, как люди из разных культур принимают свои решения. Результаты, полученные из одной группы относятся к людям в целом.


Слайд 5

Диспозициональная модель Сторонники диспозиционального зрения признают, что существует кросс-культурные различия в принятии решений и поддерживать

Диспозициональная модель

Сторонники диспозиционального зрения признают, что существует кросс-культурные различия в принятии решений и поддерживать причину кросс-культурных исследований. Они предполагают, что какими бы ни были различия, обнаруженные в исследованиях указывают на вездесущность культурных наклонностей в сознании людей, и неизбежно возникают при любых обстоятельствах и во всех ситуационных контекстах.


Слайд 6

Динамическая модельСторонники этой точки зрения признают, кросс-культурные различия, а также. Они рассматривают культурные знания не

Динамическая модель

Сторонники этой точки зрения признают, кросс-культурные различия, а также. Они рассматривают культурные знания не как монолитный, непрерывно настоящий конструкт, а как набор дискретных знаний, который вступает в силу, в зависимости от ситуации. Они также облегчают создание и тестирование нюансов моделей, которые фиксируют динамику, через которую культура влияет лицо, принимающее решения.


  • Имя файла: kt1.pptx
  • Количество просмотров: 25
  • Количество скачиваний: 0